favor considerar ampliar el periodo de valides de contratos a los últimos 15 años (2010 - 2024), tanto para Experiencia General como para la Experiencia Específica, así promover una competencia justa.
favor considerar ampliar el periodo de valides de contratos a los últimos 15 años (2010 - 2024), tanto para Experiencia General como para la Experiencia Específica, así promover una competencia justa.
En el Pliego se exige que las “Obras de características similares” cuenten con mínimo 3.000 m² de construcción, 600 m³ de hormigón armado y al menos 5 instalaciones especiales (hidrosanitarias, climatización, incendios, gases medicinales, etc.). Asimismo, se establecen como criterio académico títulos de maestría, especialización o diplomados con carga horaria elevada.
¿Podría la convocante considerar la reducción o flexibilización de dichos requisitos, de manera a permitir una mayor participación de profesionales con experiencia acreditada y formación académica suficiente, en concordancia con el principio de libre concurrencia y competencia?
En el Pliego se exige que las “Obras de características similares” cuenten con mínimo 3.000 m² de construcción, 600 m³ de hormigón armado y al menos 5 instalaciones especiales (hidrosanitarias, climatización, incendios, gases medicinales, etc.). Asimismo, se establecen como criterio académico títulos de maestría, especialización o diplomados con carga horaria elevada.
¿Podría la convocante considerar la reducción o flexibilización de dichos requisitos, de manera a permitir una mayor participación de profesionales con experiencia acreditada y formación académica suficiente, en concordancia con el principio de libre concurrencia y competencia?
Se mantienen los criterios establecidos en el Pliego de Bases y Condiciones.
43
Formulario TEC 5
En el Formulario PR-4 (a) Desglose por remuneraciones, nota al pie 3, se hace referencia al formulario TEC-5 que no se encuentra entre los formularios publicados. Se solicita completar el formulario o aclarar lo correspondiente, cabe recalcar que esto no fue aclarado en la Adenda 1
En el Formulario PR-4 (a) Desglose por remuneraciones, nota al pie 3, se hace referencia al formulario TEC-5 que no se encuentra entre los formularios publicados. Se solicita completar el formulario o aclarar lo correspondiente, cabe recalcar que esto no fue aclarado en la Adenda 1
El mencionado formulario fue eliminado en la Adenda 1, favor remitirse a la misma.
44
Formulario PR-3
En el Formulario PR-4 (a) Desglose por remuneraciones, nota al pie 1. se hace referencia al formulario PR-3 que no se encuentra entre los formularios publicados. Se solicita completar ese formulario o aclarar lo correspondiente, cabe recalcar que esto no fue aclarado en la Adenda 1
En el Formulario PR-4 (a) Desglose por remuneraciones, nota al pie 1. se hace referencia al formulario PR-3 que no se encuentra entre los formularios publicados. Se solicita completar ese formulario o aclarar lo correspondiente, cabe recalcar que esto no fue aclarado en la Adenda 1
El mencionado formulario fue eliminado en la Adenda 1, favor remitirse a la misma.
45
Formularios de Precio
Teniendo en cuenta la respuesta a la Consulta N° 22, en la cual se indica que la suma de todos los ítems del Formulario N° 12.1 “Resumen de Precios” debe corresponder al valor total de la oferta, solicitamos aclarar lo siguiente:¿Dicho valor incluye los gastos reembolsables? En caso de que los gastos reembolsables se consideren dentro del monto de la oferta, agradeceremos se indique si existe una planilla específica para su presentación.
Teniendo en cuenta la respuesta a la Consulta N° 22, en la cual se indica que la suma de todos los ítems del Formulario N° 12.1 “Resumen de Precios” debe corresponder al valor total de la oferta, solicitamos aclarar lo siguiente:¿Dicho valor incluye los gastos reembolsables? En caso de que los gastos reembolsables se consideren dentro del monto de la oferta, agradeceremos se indique si existe una planilla específica para su presentación.
El presente llamado es un llamado basado en Precio Fijo, por lo cual el monto establecido por la Convocante para la presente contratación, incluye todos los gastos y tributos aplicables.
46
Asignación del Componente 3
En referencia a la Respuesta de la Consulta N.º 30, se entiende que para el Componente 3, vigente del mes 30 al mes 48, se solicita la siguiente asignación:
- Director General de Fiscalización: 26 días al mes.
Asimismo, se interpreta que la asignación del resto del personal queda sujeta al criterio de la Consultora, no existiendo una asignación mínima establecida.
Solicitamos confirmar si esta interpretación es correcta.
En referencia a la Respuesta de la Consulta N.º 30, se entiende que para el Componente 3, vigente del mes 30 al mes 48, se solicita la siguiente asignación:
- Director General de Fiscalización: 26 días al mes.
Asimismo, se interpreta que la asignación del resto del personal queda sujeta al criterio de la Consultora, no existiendo una asignación mínima establecida.
Solicitamos confirmar si esta interpretación es correcta.
En el PBC se indica: “Nota: Los Perfiles de los Personales de Apoyo Sociales y Ambientales estarán descriptos en las Especificaciones Técnicas Ambientales y Sociales (ETAS)”.
Al revisar las ETAS, se requiere un Responsable Ambiental y SySO (función conjunta) y un Responsable Social.
Sin embargo, en el Formulario 12.1 – Resumen de Precio, en el ítem 1.10 se listan separadamente un Responsable Ambiental y un Responsable SySO, sin incluir al Responsable Social.
Solicitamos aclarar cuál de los documentos debe prevalecer en cuanto a la estructura y cantidad de personal requerido para las áreas Ambiental, Social y de Seguridad y Salud Ocupacional.
En el PBC se indica: “Nota: Los Perfiles de los Personales de Apoyo Sociales y Ambientales estarán descriptos en las Especificaciones Técnicas Ambientales y Sociales (ETAS)”.
Al revisar las ETAS, se requiere un Responsable Ambiental y SySO (función conjunta) y un Responsable Social.
Sin embargo, en el Formulario 12.1 – Resumen de Precio, en el ítem 1.10 se listan separadamente un Responsable Ambiental y un Responsable SySO, sin incluir al Responsable Social.
Solicitamos aclarar cuál de los documentos debe prevalecer en cuanto a la estructura y cantidad de personal requerido para las áreas Ambiental, Social y de Seguridad y Salud Ocupacional.
Se solicita una prorroga de 15 días teniendo en cuenta la necesidad de contar con un tiempo adicional para completar la recopilación y verificación de la documentación técnica y administrativa requerida, a fin de asegurar una propuesta de la mayor calidad y conformidad con las condiciones establecidas en el Pliego de Bases y Condiciones.
Se solicita una prorroga de 15 días teniendo en cuenta la necesidad de contar con un tiempo adicional para completar la recopilación y verificación de la documentación técnica y administrativa requerida, a fin de asegurar una propuesta de la mayor calidad y conformidad con las condiciones establecidas en el Pliego de Bases y Condiciones.
Se solicita tener en cuenta los plazos establecidos en el SICP.
49
personal clave
Con relación al criterio de evaluación del personal clave, en el cual se establece que se puntuará una Maestría relacionada con Arquitectura Hospitalaria, solicitamos se sirvan aclarar si se considerarán válidas las maestrías vinculadas al ámbito sanitario o de gestión hospitalaria, tales como la “Maestría en Gestión de Sistemas y Servicios de Salud” otorgada por una universidad pública reconocida.
Con relación al criterio de evaluación del personal clave, en el cual se establece que se puntuará una Maestría relacionada con Arquitectura Hospitalaria, solicitamos se sirvan aclarar si se considerarán válidas las maestrías vinculadas al ámbito sanitario o de gestión hospitalaria, tales como la “Maestría en Gestión de Sistemas y Servicios de Salud” otorgada por una universidad pública reconocida.
Serán válidas aquellas Maestrías relacionadas con Arquitectura Hospitalaria que contengan un enfoque al Área Técnica de la Arquitectura Hospitalaria es decir, Diseño de Anteproyecto y Proyecto Ejecutivo de Hospitales y/o Ingenieria Hospitalaria, debido a la naturaleza del presente llamado y la necesidad de profesionales que cuenten con el conocimiento de funcionalidad en circulaciones e interelacionamiento entre cada una de las unidades y servicios hospitalarios, así como también la confluencia y el cruce del conjunto de instalaciones que componen un Hospital.
50
Experiencias
Solicitamos que sean consideradas las experiencias de los últimos 15 años teniendo en cuenta el llamado es LPN, envergadura y tipo de Obra a fiscalizar. Para que más Consultoras puedan presentar propuesta.
Solicitamos que sean consideradas las experiencias de los últimos 15 años teniendo en cuenta el llamado es LPN, envergadura y tipo de Obra a fiscalizar. Para que más Consultoras puedan presentar propuesta.