Desarrollador BackEnd, experiencia en proyectos de desarrollo e implementación de software
Para el perfil de Desarrollador BackEnd, en lo que respecta a la experiencia general, se solicita aclaración respecto a la asignación de puntaje mínimo correspondiente a ‘’Experiencia de tres (3) años en proyectos de desarrollo e implementación de software. Con conocimiento avanzado senior en trabajos de análisis, desarrollo de software’’, dado que el criterio establecido en el PBC únicamente contempla el otorgamiento de puntaje por los años adicionales, sin precisar el puntaje base aplicable al cumplimiento del requisito mínimo
27-01-2026
29-01-2026
Desarrollador BackEnd, experiencia en proyectos de desarrollo e implementación de software
Para el perfil de Desarrollador BackEnd, en lo que respecta a la experiencia general, se solicita aclaración respecto a la asignación de puntaje mínimo correspondiente a ‘’Experiencia de tres (3) años en proyectos de desarrollo e implementación de software. Con conocimiento avanzado senior en trabajos de análisis, desarrollo de software’’, dado que el criterio establecido en el PBC únicamente contempla el otorgamiento de puntaje por los años adicionales, sin precisar el puntaje base aplicable al cumplimiento del requisito mínimo
Se aclara que no existe un puntaje para el cumplimiento del requisito mínimo; pero si se otorgará puntajes adicionales para cada año adicional de experiencia que sobrepase el requisito mínimo, tal cual lo expresa el pliego del SP. Favor remitirse a lo establecido en el Pliego de SP.
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Desarrollador FrontEnd, experiencia general mínima de 4 años
Para el perfil de Desarrollador FrontEnd, en lo que respecta a la experiencia general, se solicita aclaración respecto a la asignación de puntaje mínimo correspondiente a ‘’por cada año adicional al mínimo requerido como experiencia profesional, se le otorgará 5 puntos y hasta un máximo de 15 puntos’’, dado que el criterio establecido en el PBC únicamente contempla el otorgamiento de puntaje por los años adicionales, sin precisar el puntaje base aplicable al cumplimiento del requisito mínimo
27-01-2026
29-01-2026
Desarrollador FrontEnd, experiencia general mínima de 4 años
Para el perfil de Desarrollador FrontEnd, en lo que respecta a la experiencia general, se solicita aclaración respecto a la asignación de puntaje mínimo correspondiente a ‘’por cada año adicional al mínimo requerido como experiencia profesional, se le otorgará 5 puntos y hasta un máximo de 15 puntos’’, dado que el criterio establecido en el PBC únicamente contempla el otorgamiento de puntaje por los años adicionales, sin precisar el puntaje base aplicable al cumplimiento del requisito mínimo
Se aclara que no existe un puntaje para el cumplimiento del requisito mínimo; pero si se otorgará puntajes adicionales para cada año adicional de experiencia que sobrepase el requisito mínimo, tal cual lo expresa el pliego del SP. Favor remitirse a lo establecido en el Pliego de SP.
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Desarrollador FrontEnd, experiencia en (3) años en proyectos de desarrollo e implementación de software.
Para el perfil de Desarrollador FrontEnd, en lo que respecta a la experiencia general, se solicita aclaración respecto a la asignación de puntaje mínimo correspondiente a ‘’Experiencia específica de tres (3) años en proyectos de desarrollo e implementación de software. Demostrando conocimiento avanzado en trabajos de análisis, desarrollo de software. Demostrable en por lo menos un proyecto de más de 1 año de duración’’, dado que el criterio establecido en el PBC únicamente contempla el otorgamiento de puntaje por los años adicionales, sin precisar el puntaje base aplicable al cumplimiento del requisito mínimo
27-01-2026
29-01-2026
Desarrollador FrontEnd, experiencia en (3) años en proyectos de desarrollo e implementación de software.
Para el perfil de Desarrollador FrontEnd, en lo que respecta a la experiencia general, se solicita aclaración respecto a la asignación de puntaje mínimo correspondiente a ‘’Experiencia específica de tres (3) años en proyectos de desarrollo e implementación de software. Demostrando conocimiento avanzado en trabajos de análisis, desarrollo de software. Demostrable en por lo menos un proyecto de más de 1 año de duración’’, dado que el criterio establecido en el PBC únicamente contempla el otorgamiento de puntaje por los años adicionales, sin precisar el puntaje base aplicable al cumplimiento del requisito mínimo
Se aclara que no existe un puntaje para el cumplimiento del requisito mínimo; pero si se otorgará puntajes adicionales para cada año adicional de experiencia que sobrepase el requisito mínimo, tal cual lo expresa el pliego del SP. Favor remitirse a lo establecido en el Pliego de SP.
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Desarrollador FrontEnd, experiencia específica
Para el perfil de Desarrollador FrontEnd, en lo que respecta a la experiencia específica, se solicita aclaración respecto a la asignación de puntaje mínimo correspondiente a ‘’Por cada año adicional al mínimo requerido se le otorgará 2,5 puntos hasta un máximo de 5 puntos’’, dado que el criterio establecido en el PBC únicamente contempla el otorgamiento de puntaje por los años adicionales, sin precisar el puntaje base aplicable al cumplimiento del requisito mínimo
Para el perfil de Desarrollador FrontEnd, en lo que respecta a la experiencia específica, se solicita aclaración respecto a la asignación de puntaje mínimo correspondiente a ‘’Por cada año adicional al mínimo requerido se le otorgará 2,5 puntos hasta un máximo de 5 puntos’’, dado que el criterio establecido en el PBC únicamente contempla el otorgamiento de puntaje por los años adicionales, sin precisar el puntaje base aplicable al cumplimiento del requisito mínimo
Se aclara que no existe un puntaje para el cumplimiento del requisito mínimo; pero si se otorgará puntajes adicionales para cada año adicional de experiencia que sobrepase el requisito mínimo, tal cual lo expresa el pliego del SP. Favor remitirse a lo establecido en el Pliego de SP.
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Meses a consignarse en el formulario TEC 5
En la página 78 del PBC se establece que “el período total de ejecución y recepción satisfactoria de todas las OTs asignadas al proveedor será de 22 meses”.
Por otro lado, en la página 117 del PBC se indica que “el plazo de vigencia del Contrato será el establecido en la Sección VII – Términos de Referencia, punto 11.4 ‘Distribución de horas y gestión de pago. Vigencia y Ejecución de Contrato’, (plazo de vigencia es de 25 meses) contados a partir de la firma del contrato”.
Solicitamos, por favor, una aclaración respecto a la cantidad de meses que deben consignarse en el formulario TEC 5 – Cronograma de los trabajos y planificación de entregables.
¿Debe considerarse un plazo de 22 meses o de 25 meses?
En la página 78 del PBC se establece que “el período total de ejecución y recepción satisfactoria de todas las OTs asignadas al proveedor será de 22 meses”.
Por otro lado, en la página 117 del PBC se indica que “el plazo de vigencia del Contrato será el establecido en la Sección VII – Términos de Referencia, punto 11.4 ‘Distribución de horas y gestión de pago. Vigencia y Ejecución de Contrato’, (plazo de vigencia es de 25 meses) contados a partir de la firma del contrato”.
Solicitamos, por favor, una aclaración respecto a la cantidad de meses que deben consignarse en el formulario TEC 5 – Cronograma de los trabajos y planificación de entregables.
¿Debe considerarse un plazo de 22 meses o de 25 meses?
Se aclara que el plazo de ejecución del servicio a ser contratado es de 22 meses y el plazo de vigencia de contrato es de 25 meses, esto conforme a lo indicado en el pliego de SP del presente proceso. Para el Formulario TEC 5 deben consignarse el plazo de ejecución de los servicios a ser adjudicados.
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Solicitud de Prórroga
Teniendo en cuenta la envergadura y complejidad del proyecto, así como las exigencias técnicas establecidas en el Pliego de Bases y Condiciones, especialmente en lo relativo a la propuesta técnica y a los perfiles profesionales requeridos, resulta imprescindible contar con un plazo adicional que permita reunir, analizar, procesar y validar adecuadamente la información y documentación de respaldo correspondiente, garantizando de este modo la elaboración de una propuesta técnica sólida, coherente y alineada con los objetivos de la Convocante; en virtud de lo expuesto, y a efectos de dar cumplimiento a las exigencias técnicas previstas en el Pliego de Bases y Condiciones, se solicita respetuosamente a la Convocante tenga a bien conceder una ampliación del plazo para la presentación de ofertas por un período de veinte (20) días corridos, a ser computados a partir del 13 de febrero de 2026.
Teniendo en cuenta la envergadura y complejidad del proyecto, así como las exigencias técnicas establecidas en el Pliego de Bases y Condiciones, especialmente en lo relativo a la propuesta técnica y a los perfiles profesionales requeridos, resulta imprescindible contar con un plazo adicional que permita reunir, analizar, procesar y validar adecuadamente la información y documentación de respaldo correspondiente, garantizando de este modo la elaboración de una propuesta técnica sólida, coherente y alineada con los objetivos de la Convocante; en virtud de lo expuesto, y a efectos de dar cumplimiento a las exigencias técnicas previstas en el Pliego de Bases y Condiciones, se solicita respetuosamente a la Convocante tenga a bien conceder una ampliación del plazo para la presentación de ofertas por un período de veinte (20) días corridos, a ser computados a partir del 13 de febrero de 2026.
Favor remitirse a lo establecido en el Pliego de SP y a las fechas indicadas en el SICP DNCP.
17
Formulario de ofertas descargado del portal de la DNCP
Con relación al formulario de ofertas descargado del portal de la DNCP, ¿en cuál de los sobres debe incluirse: en el Sobre 1 (Propuesta Técnica) o en el Sobre 2 (Propuesta Económica)?”
28-01-2026
29-01-2026
Formulario de ofertas descargado del portal de la DNCP
Con relación al formulario de ofertas descargado del portal de la DNCP, ¿en cuál de los sobres debe incluirse: en el Sobre 1 (Propuesta Técnica) o en el Sobre 2 (Propuesta Económica)?”
Debe incluirse en el Sobre de la Propuesta Económica
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Solicitud de prorroga
La preparación de una propuesta técnica que responda de manera adecuada a los requerimientos establecidos por la Convocante exige un proceso detallado de análisis y verificación, particularmente en lo relativo a los perfiles profesionales y a la documentación de respaldo exigida en el Pliego de Bases y Condiciones, considerando la magnitud y complejidad del proyecto; en ese contexto, y a fin de asegurar la consistencia, veracidad y coherencia de la información a ser presentada, se torna necesario contar con un plazo adicional que permita desarrollar una propuesta técnica alineada con los objetivos y estándares requeridos, por lo que se solicita respetuosamente la concesión de una ampliación del plazo para la presentación de ofertas por un período de dieciocho (18) días corridos, a ser computados a partir del 13 de febrero de 2026.
La preparación de una propuesta técnica que responda de manera adecuada a los requerimientos establecidos por la Convocante exige un proceso detallado de análisis y verificación, particularmente en lo relativo a los perfiles profesionales y a la documentación de respaldo exigida en el Pliego de Bases y Condiciones, considerando la magnitud y complejidad del proyecto; en ese contexto, y a fin de asegurar la consistencia, veracidad y coherencia de la información a ser presentada, se torna necesario contar con un plazo adicional que permita desarrollar una propuesta técnica alineada con los objetivos y estándares requeridos, por lo que se solicita respetuosamente la concesión de una ampliación del plazo para la presentación de ofertas por un período de dieciocho (18) días corridos, a ser computados a partir del 13 de febrero de 2026.
Favor remitirse a lo establecido en el Pliego de SP y a las fechas indicadas en el SICP DNCP.
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Requisito Documental
El PBC establece que la experiencia general y específica deberá acreditarse mediante copia de contratos, facturas o documentos que certifiquen el detalle de la metodología de trabajo solicitada, con su respectiva conformidad de prestación de servicios.
Sin embargo, en la práctica, ni los contratos, ni las facturas, ni las constancias laborales emitidas por las empresas detallan las metodologías de desarrollo utilizadas (SCRUM, AGILE u otras), dado que estas forman parte de los procesos internos de trabajo de cada organización y, en muchos casos, poseen carácter confidencial. Dichos documentos habitualmente se limitan a consignar el objeto del servicio, el período de contratación y las funciones generales desempeñadas, sin especificar el marco metodológico aplicado.
Asimismo, los profesionales deben adaptarse a las metodologías definidas por cada cliente o proyecto, por lo que la metodología utilizada no siempre queda documentada formalmente en los instrumentos contractuales o administrativos disponibles.
En virtud de lo expuesto, se consulta respetuosamente a la Convocante si la experiencia requerida de al menos un (1) año en diseño, desarrollo e implementación de sistemas bajo metodologías SCRUM o AGILE podrá ser acreditada mediante Declaración Jurada del profesional, aun cuando dicha metodología no se encuentre expresamente consignada en contratos, facturas ni constancias laborales.
El PBC establece que la experiencia general y específica deberá acreditarse mediante copia de contratos, facturas o documentos que certifiquen el detalle de la metodología de trabajo solicitada, con su respectiva conformidad de prestación de servicios.
Sin embargo, en la práctica, ni los contratos, ni las facturas, ni las constancias laborales emitidas por las empresas detallan las metodologías de desarrollo utilizadas (SCRUM, AGILE u otras), dado que estas forman parte de los procesos internos de trabajo de cada organización y, en muchos casos, poseen carácter confidencial. Dichos documentos habitualmente se limitan a consignar el objeto del servicio, el período de contratación y las funciones generales desempeñadas, sin especificar el marco metodológico aplicado.
Asimismo, los profesionales deben adaptarse a las metodologías definidas por cada cliente o proyecto, por lo que la metodología utilizada no siempre queda documentada formalmente en los instrumentos contractuales o administrativos disponibles.
En virtud de lo expuesto, se consulta respetuosamente a la Convocante si la experiencia requerida de al menos un (1) año en diseño, desarrollo e implementación de sistemas bajo metodologías SCRUM o AGILE podrá ser acreditada mediante Declaración Jurada del profesional, aun cuando dicha metodología no se encuentre expresamente consignada en contratos, facturas ni constancias laborales.
Se podrá adicionar documentos que fuesen necesarios, a fin de demostrar la experiencia solicitada en el pliego de SP.
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Gerente de Proyectos
Por medio de la presente, solicitamos amablemente aclaración respecto al criterio de evaluación del requisito de experiencia mínima para el perfil de Gerente de Proyectos, actualmente definido como 10 años en gerenciamiento de sistemas informáticos en ambiente WEB.
Consideramos importante que se amplíe la evaluación de la experiencia de manera que las funciones desempeñadas en roles de liderazgo, dirección, gerenciamiento, conducción o coordinación dentro de proyectos de tecnología de la información sean reconocidas como relevantes para el cumplimiento del perfil, dado que estas competencias están directamente vinculadas al desempeño esperado del cargo.
Por medio de la presente, solicitamos amablemente aclaración respecto al criterio de evaluación del requisito de experiencia mínima para el perfil de Gerente de Proyectos, actualmente definido como 10 años en gerenciamiento de sistemas informáticos en ambiente WEB.
Consideramos importante que se amplíe la evaluación de la experiencia de manera que las funciones desempeñadas en roles de liderazgo, dirección, gerenciamiento, conducción o coordinación dentro de proyectos de tecnología de la información sean reconocidas como relevantes para el cumplimiento del perfil, dado que estas competencias están directamente vinculadas al desempeño esperado del cargo.