Dispositivos de Control de Rondas - Protocolo de Procedimiento y Mantenimiento
El PBC menciona un "protocolo de procedimiento" para casos en que el guardia no cumpla con su ronda. Solicitamos se detalle en qué consiste este protocolo y quiénes serán los responsables de su implementación (proveedor o contratante). Asimismo, solicitamos se aclare quién será responsable del mantenimiento de los dispositivos de control de rondas y si este costo está incluido en la oferta.
08-11-2024
28-11-2024
Dispositivos de Control de Rondas - Protocolo de Procedimiento y Mantenimiento
El PBC menciona un "protocolo de procedimiento" para casos en que el guardia no cumpla con su ronda. Solicitamos se detalle en qué consiste este protocolo y quiénes serán los responsables de su implementación (proveedor o contratante). Asimismo, solicitamos se aclare quién será responsable del mantenimiento de los dispositivos de control de rondas y si este costo está incluido en la oferta.
En caso de que la nomina propuesta (de 90 personas) en la evaluación, por parte del comite evaluador se considere que una o varias de estas personas no son aptas para el resguardo de las instalaciones, podrá el comite volver a solicitar el cambio de estas personas en el periodo de evaluación? para en este caso buscar obtener la mejor oferta dando la oportunidad de que la nómina sea 100% aceptada por snpp y en este caso, pedimos flexibilizar la rigurosidad de establecer que los documentos se encuentren vigentes al momento de la apertura. dando un plazo razonable para recabar datos de las nuevas personas a ser cambiadas para tener el visto bueno del personal por parte de la convocante. esto no violaría el principio de igualdad, sino todo lo contrario, pues para todo potencial oferente ya estaría establecido previamente el metodo de juzgamiento del personal propuesto.
En caso de que la nomina propuesta (de 90 personas) en la evaluación, por parte del comite evaluador se considere que una o varias de estas personas no son aptas para el resguardo de las instalaciones, podrá el comite volver a solicitar el cambio de estas personas en el periodo de evaluación? para en este caso buscar obtener la mejor oferta dando la oportunidad de que la nómina sea 100% aceptada por snpp y en este caso, pedimos flexibilizar la rigurosidad de establecer que los documentos se encuentren vigentes al momento de la apertura. dando un plazo razonable para recabar datos de las nuevas personas a ser cambiadas para tener el visto bueno del personal por parte de la convocante. esto no violaría el principio de igualdad, sino todo lo contrario, pues para todo potencial oferente ya estaría establecido previamente el metodo de juzgamiento del personal propuesto.
El comité de evaluación realizara el juzgamiento de las ofertas en razón a lo estrictamente establecido en el PBC.
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Libro de Registro - Formato y Acceso
El PBC menciona un libro de registro para ingresos y salidas. Solicitamos se especifique el formato requerido para este libro y si la Contratante proporcionará el mismo o si será responsabilidad del proveedor. Además, solicitamos se aclare quiénes tendrán acceso a este libro y bajo qué condiciones.
El PBC menciona un libro de registro para ingresos y salidas. Solicitamos se especifique el formato requerido para este libro y si la Contratante proporcionará el mismo o si será responsabilidad del proveedor. Además, solicitamos se aclare quiénes tendrán acceso a este libro y bajo qué condiciones.
Al respecto se aclara que el mismo no cuenta con un formato definido, siempre y cuando en dicho libro se asienten los datos mínimos de los ingresantes a las instalaciones del SNPP a fin de poder identificar a los mismos. La provisión del libro corresponde al proveedor y será responsabilidad de este la tenencia. El acceso al libro lo tendrán el proveedor y el administrador del contrato o a quien este último lo determine.
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Capacitación del Personal - Evidencia y Frecuencia
El PBC requiere que el personal esté capacitado. Solicitamos se especifique qué tipo de evidencia se requerirá para acreditar la capacitación del personal (certificados, constancias, etc.) y con qué frecuencia se deberá realizar la capacitación (anual, semestral, etc.). Además, se requiere que se detalle el contenido mínimo de la capacitación, incluyendo temas como primeros auxilios, prevención de incendios, y manejo de situaciones de emergencia. Queremos saber si el carnet de guardia es suficiente evidencia para lo exigido.
08-11-2024
28-11-2024
Capacitación del Personal - Evidencia y Frecuencia
El PBC requiere que el personal esté capacitado. Solicitamos se especifique qué tipo de evidencia se requerirá para acreditar la capacitación del personal (certificados, constancias, etc.) y con qué frecuencia se deberá realizar la capacitación (anual, semestral, etc.). Además, se requiere que se detalle el contenido mínimo de la capacitación, incluyendo temas como primeros auxilios, prevención de incendios, y manejo de situaciones de emergencia. Queremos saber si el carnet de guardia es suficiente evidencia para lo exigido.
suministro de Equipamiento - Especificaciones Técnicas y Mantenimiento
El PBC menciona el equipamiento requerido (tonfa, silbatos, linternas, etc.). Solicitamos se proporcionen especificaciones técnicas más detalladas para cada elemento, incluyendo materiales, dimensiones minimas, etc. Asimismo, solicitamos se aclare quién será responsable del mantenimiento de este equipamiento y si el costo está incluido en la oferta.
08-11-2024
28-11-2024
suministro de Equipamiento - Especificaciones Técnicas y Mantenimiento
El PBC menciona el equipamiento requerido (tonfa, silbatos, linternas, etc.). Solicitamos se proporcionen especificaciones técnicas más detalladas para cada elemento, incluyendo materiales, dimensiones minimas, etc. Asimismo, solicitamos se aclare quién será responsable del mantenimiento de este equipamiento y si el costo está incluido en la oferta.
El equipamiento requerido no cuenta con especificaciones técnica mínimas, por lo cual el proveedor podrá proveer los equipamientos mas adecuados para la prestación del servicio. El mantenimiento o reemplazo de los mismos corresponderá al proveedor y el costo de estos deberá estar incluido en la oferta.
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Requisitos documentales para la evaluación de la experiencia
Solicitamos respetuosamente a la entidad convocante proceder con la emisión y levantar la versión actualizada del PBC, conforme a lo establecido en la Resolución DNCP N° 3448/24, de fecha 07 de noviembre de 2024
26-11-2024
05-12-2024
Requisitos documentales para la evaluación de la experiencia
Solicitamos respetuosamente a la entidad convocante proceder con la emisión y levantar la versión actualizada del PBC, conforme a lo establecido en la Resolución DNCP N° 3448/24, de fecha 07 de noviembre de 2024
Se informa que la Versión 4 del PBC se encuentra disponible desde el 27/11/2024.
57
DESGLOSE O COMPOSICION DE PRECIOS
En caso de ser requerido, ¿el desglose o la composición de precios deberá ajustarse estrictamente a la estructura mínima del desglose que figura en el PBC, página 12, o esta estructura es solo indicativa? ¿El oferente podrá presentar su propia planilla de precios, o estará obligado a utilizar la que se establece en el PBC?
En caso de ser requerido, ¿el desglose o la composición de precios deberá ajustarse estrictamente a la estructura mínima del desglose que figura en el PBC, página 12, o esta estructura es solo indicativa? ¿El oferente podrá presentar su propia planilla de precios, o estará obligado a utilizar la que se establece en el PBC?
"De acuerdo con lo dispuesto en el PBC, se aclara que la estructura detallada en este documento representa un estándar básico para la presentación y desglose de los precios ofertados por el oferente. No obstante, se podrá ampliar dicha estructura si se considera necesario para una mejor exposición de los precios, siempre que la nueva estructura propuesta por el oferente incluya, al menos, los componentes requeridos por esta entidad convocante."
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Enunciar correctamente actividad económica requerida para acreditar experiencia
En la Sección de requisitos de experiencia del PBC es requerido a los oferentes la presentación de constancia de RUC en la cual debe figurar como actividad económica el Servicio de vigilancia y protección de personas y/o propiedades; sin embargo, de acuerdo con el catalogo de bienes y servicios cuyo registro permite la autoridad tributaria nacional no se verifica esta descripción para ninguna actividad económica. Por lo tanto, se solicita que la convocante adecue los requisitos del llamado a la normativa tributaria y, admita como actividad declarada ante la DNIT la de "Actividades de investigación y seguridad" , la que aplica según la naturaleza de los servicios requeridos en el objeto de la contratación.
29-11-2024
05-12-2024
Enunciar correctamente actividad económica requerida para acreditar experiencia
En la Sección de requisitos de experiencia del PBC es requerido a los oferentes la presentación de constancia de RUC en la cual debe figurar como actividad económica el Servicio de vigilancia y protección de personas y/o propiedades; sin embargo, de acuerdo con el catalogo de bienes y servicios cuyo registro permite la autoridad tributaria nacional no se verifica esta descripción para ninguna actividad económica. Por lo tanto, se solicita que la convocante adecue los requisitos del llamado a la normativa tributaria y, admita como actividad declarada ante la DNIT la de "Actividades de investigación y seguridad" , la que aplica según la naturaleza de los servicios requeridos en el objeto de la contratación.
Se aclara que será tomada como válida la descripción de Actividades de investigación y Seguridad.-
59
Requisitos de participación - Capacidad Técnica
Considerando que, el PBC requiere que los oferentes demuestren que poseen al menos la cantidad de armas exigidas por cada puesto para dar cobertura al servicio, acreditado a través de la nómina de las armas de fuego que dispone la empresa para el cumplimiento del contrato con su correspondiente descripción de calibre marca, modelo, año y habilitación con copia de los carnets de tenencia y portación; solicitamos a la Convocante que , de acuerdo con el apartado de "Uniforme y Equipamiento" del PBC aclare que cada puesto puede contar con un arma revolver calibre 38 Y/O una escopeta calibre 12, indistintamente.
Considerando que, el PBC requiere que los oferentes demuestren que poseen al menos la cantidad de armas exigidas por cada puesto para dar cobertura al servicio, acreditado a través de la nómina de las armas de fuego que dispone la empresa para el cumplimiento del contrato con su correspondiente descripción de calibre marca, modelo, año y habilitación con copia de los carnets de tenencia y portación; solicitamos a la Convocante que , de acuerdo con el apartado de "Uniforme y Equipamiento" del PBC aclare que cada puesto puede contar con un arma revolver calibre 38 Y/O una escopeta calibre 12, indistintamente.
Favor remitirse al pliego de bases y condiciones donde se indica el tipo de armas que serán consideradas por esta convocante. Se tendrá por cumplido el parámetro siempre que se presenten la cantidad de armas requeridas en el PBC, admitiéndose cualquiera de los modelos señalados.
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Capacidad técnica y EE.TT
Se solicita a la Convocante que evalúe la pertinencia del requerimiento de edad del personal, considerando que, está solicita guardias de entre 18 a 60 años de edad , así como también requiere el uso de armas y, en este sentido, de acuerdo con la regulación aplicable el uso de armas esta autorizado a mayores de 22 años.
Se solicita a la Convocante que evalúe la pertinencia del requerimiento de edad del personal, considerando que, está solicita guardias de entre 18 a 60 años de edad , así como también requiere el uso de armas y, en este sentido, de acuerdo con la regulación aplicable el uso de armas esta autorizado a mayores de 22 años.
El PBC se establece una edad mínima y máxima, se considera que la responsabilidad sobre el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables a la materia recae en el oferente, sin embargo esta será tenida en cuenta al momento de evaluar.