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Diferencias entre la versión 2 y 3 del Pliego de la Licitación 404644 - LPN 110/2021- CONTRATACION DE SERVICIOS DE LIMPIEZA PARA EL MPS Y BS - NIVEL CENTRAL

Secciones

Versión 2

Versión 3

Diferencias entre las versiones 2 y 3

Capacidad Técnica

Con el objetivo de calificar la capacidad técnica del oferente, se considerarán los siguientes índices:

Con el objetivo de calificar la capacidad técnica del oferente, se considerarán los siguientes índices:
1. Contar con Condiciones de trabajo vigente y homologado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
2. Contar con el Servicio de Limpieza de Edificios como Actividad Económica Principal inscripto en la SET.
3. Contar con Personales disponibles, para la ejecución del servicio.
4. Contar con Certificado de Cumplimiento Laboral, emitido por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
5. Constancia de no adeudar aporte de obrero patronal, expedido por el Instituto de Previsión Social.
6. Demostrar que la firma oferente posee un sistema de medición de calidad de su gestión.
7. Poseer el equipamiento (equipos, maquinarias y herramientas) para la correcta ejecución del servicio, así como los insumos y materiales idóneos que serán utilizados en la prestación del servicio requerido.
8. Pago de haberes a sus empleados, el sistema de acreditación de salarios vía tarjeta de débito habilitada a través de una entidad bancaria y/o financiera.
9. El oferente debe presentar documento en el cual se compromete a presentar certificados de capacitación del personal de limpieza, emitido por la Dirección General de Salud AmbientaL (DIGESA), para una cantidad mínima de personal que represente el 15% del total requerido, en caso de resultar adjudicado.
En caso de CONSORCIO: El líder deberá cumplir los requisitos establecidos en los numerales: 1, 2, 4, 5 y 7. Los demás requisitos deberán ser cumplidos indistintamente por el líder o por los demás integrantes del consorcio.

Capacidad Técnica

Con el objetivo de calificar la capacidad técnica del oferente, se considerarán los siguientes índices:

Con el objetivo de calificar la capacidad técnica del oferente, se considerarán los siguientes índices:
1. Contar con Condiciones de trabajo vigente y homologado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
2. Contar con el Servicio de Limpieza de Edificios como Actividad Económica Principal inscripto en la SET.
3. Contar con Personales disponibles, para la ejecución del servicio.
4. Contar con Certificado de Cumplimiento Laboral, emitido por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
5. Constancia de no adeudar aporte de obrero patronal, expedido por el Instituto de Previsión Social.
6. Poseer el equipamiento (equipos, maquinarias y herramientas) para la correcta ejecución del servicio, así como los insumos y materiales idóneos que serán utilizados en la prestación del servicio requerido.
7. Pago de haberes a sus empleados, el sistema de acreditación de salarios vía tarjeta de débito habilitada a través de una entidad bancaria y/o financiera.
8. El oferente debe presentar documento en el cual se compromete a presentar certificados de capacitación del personal de limpieza, emitido por la Dirección General de Salud AmbientaL (DIGESA), para una cantidad mínima de personal que represente el 15% del total requerido, en caso de resultar adjudicado.
9. El oferente deberá presentar documento de comprobación de visita técnica.
En caso de CONSORCIO: El líder deberá cumplir los requisitos establecidos en los numerales: 1, 2, 4, 5, 7, 8 y 9. Los demás requisitos deberán ser cumplidos indistintamente por el líder o por los demás integrantes del consorcio.

Capacidad Técnica

Con el objetivo de calificar la capacidad técnica del oferente, se considerarán los siguientes índices:

Con el objetivo de calificar la capacidad técnica del oferente, se considerarán los siguientes índices:
1. Contar con Condiciones de trabajo vigente y homologado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
2. Contar con el Servicio de Limpieza de Edificios como Actividad Económica Principal inscripto en la SET.
3. Contar con Personales disponibles, para la ejecución del servicio.
4. Contar con Certificado de Cumplimiento Laboral, emitido por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
5. Constancia de no adeudar aporte de obrero patronal, expedido por el Instituto de Previsión Social.
6. Demostrar que la firma oferente posee un sistema de medición de calidad de su gestión.
7. Poseer el equipamiento (equipos, maquinarias y herramientas) para la correcta ejecución del servicio, así como los insumos y materiales idóneos que serán utilizados en la prestación del servicio requerido.
87. Pago de haberes a sus empleados, el sistema de acreditación de salarios vía tarjeta de débito habilitada a través de una entidad bancaria y/o financiera.
98. El oferente debe presentar documento en el cual se compromete a presentar certificados de capacitación del personal de limpieza, emitido por la Dirección General de Salud AmbientaL (DIGESA), para una cantidad mínima de personal que represente el 15% del total requerido, en caso de resultar adjudicado.
9. El oferente deberá presentar documento de comprobación de visita técnica.
En caso de CONSORCIO: El líder deberá cumplir los requisitos establecidos en los numerales: 1, 2, 4, 5, 7, 8 y 79. Los demás requisitos deberán ser cumplidos indistintamente por el líder o por los demás integrantes del consorcio.

Requisito documental para evaluar la capacidad técnica

1. Reglamento interno de condiciones de trabajo vigente y homologado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, de acuerdo a lo establecido en el Código Laboral ART. 354.
2. Constancia de inscripción en el RUC,  emitida por la SET.
3. Presentar Nómina del personal disponible y/o a ser contratado para el cumplimiento del servicio ofertado, incluyendo nombre, apellido y cédula de identidad.
4. Certificado de Cumplimiento Laboral, emitido por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social vigente a la fecha del Acto de Apertura.
5. Constancia de no adeudar aporte de obrero patronal, expedido por el Instituto de Previsión Social actualizado y la planilla presentada a dicha Institución (copia simple). El oferente deberá presentar la lista del personal inscripto en el I.P.S. durante los últimos 6 (seis) meses por una cantidad mínima del 10% del personal requerido.
6. Documentos que demuestren que la firma oferente posee un sistema de medición de calidad de su gestión, el cual será dado por cumplido con la presentación de la certificación de calidad ISO 9001:2015 ó al menos dos de los siguientes puntos:
  • Manual de organización, funciones y procedimiento de ejecución de los servicios ofrecidos por la empresa.
  • Documentos que avalen los sistemas de selección, evaluación continua y capacitación de su personal.
  • Al menos 3 (tres) referencias, certificados o constancias de BUENA EJECUCIÓN de trabajos relacionados al objeto del presente llamado realizados en los últimos 5 años (2017 al 2021), en contratos de al menos 1 año de duración y para inmuebles de al menos 10.000 m2 (considerando interior y exterior).
7. Declaración Jurada por la cual el oferente declare:
    a) Poseer el equipamiento (equipos, maquinarias y herramientas) para la correcta ejecución del servicio, así como el detalle de los mismos.
    b) Que los materiales/insumos utilizados son idóneos para la prestación del servicio solicitado.
8. Declaración Jurada en virtud de la cual el oferente se compromete a utilizar para el pago de haberes a sus empleados, el sistema de acreditación de salarios vía tarjeta de débito habilitada a través de una entidad bancaria y/o financiera.
9. Declaración Jurada, a través de la cual el oferente se compromete en caso de resultar adjudicado a presentar los certificados de capacitación del personal de limpieza, emitido por la Dirección General de Salud AmbientaL (DIGESA), para una cantidad mínima de personal que represente el 15% del total requerido.

 

Requisito documental para evaluar la capacidad técnica

1. Reglamento interno de condiciones de trabajo vigente y homologado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, de acuerdo a lo establecido en el Código Laboral ART. 354.
2. Constancia de inscripción en el RUC,  emitida por la SET.
3. Presentar Nómina del personal disponible y/o a ser contratado para el cumplimiento del servicio ofertado, incluyendo nombre, apellido y cédula de identidad.
4. Certificado de Cumplimiento Laboral, emitido por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social vigente a la fecha del Acto de Apertura.
5. Constancia de no adeudar aporte de obrero patronal, expedido por el Instituto de Previsión Social actualizado y la planilla presentada a dicha Institución (copia simple). El oferente deberá presentar la lista del personal inscripto en el I.P.S. durante los últimos 6 (seis) meses por una cantidad mínima del 10% del personal requerido.
6. Declaración Jurada por la cual el oferente declare:
    a) Poseer el equipamiento (equipos, maquinarias y herramientas) para la correcta ejecución del servicio, así como el detalle de los mismos.
    b) Que los materiales/insumos utilizados son idóneos para la prestación del servicio solicitado.
7. Declaración Jurada en virtud de la cual el oferente se compromete a utilizar para el pago de haberes a sus empleados, el sistema de acreditación de salarios vía tarjeta de débito habilitada a través de una entidad bancaria y/o financiera.
8. Declaración Jurada, a través de la cual el oferente se compromete en caso de resultar adjudicado a presentar los certificados de capacitación del personal de limpieza, emitido por la Dirección General de Salud AmbientaL (DIGESA), para una cantidad mínima de personal que represente el 15% del total requerido.
9. Acta en la cual conste, la fecha, lugar y hora de realización de la visita técnica, y en la cual se identifique el nombre de las personas que asistieron en calidad de potenciales oferente, así como del funcionario encargado de dicho acto.

 

Requisito documental para evaluar la capacidad técnica

1. Reglamento interno de condiciones de trabajo vigente y homologado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, de acuerdo a lo establecido en el Código Laboral ART. 354.
2. Constancia de inscripción en el RUC, emitida por la SET.
3. Presentar Nómina del personal disponible y/o a ser contratado para el cumplimiento del servicio ofertado, incluyendo nombre, apellido y cédula de identidad.
4. Certificado de Cumplimiento Laboral, emitido por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social vigente a la fecha del Acto de Apertura.
5. Constancia de no adeudar aporte de obrero patronal, expedido por el Instituto de Previsión Social actualizado y la planilla presentada a dicha Institución (copia simple). El oferente deberá presentar la lista del personal inscripto en el I.P.S. durante los últimos 6 (seis) meses por una cantidad mínima del 10% del personal requerido.
6. Documentos que demuestren que la firma oferente posee un sistema de medición de calidad de su gestión, el cual será dado por cumplido con la presentación de la certificación de calidad ISO 9001:2015 ó al menos dos de los siguientes puntos:
  • Manual de organización, funciones y procedimiento de ejecución de los servicios ofrecidos por la empresa.
Documentos que avalen los sistemas de selección, evaluación continua y capacitación de su personal.
Al menos 3 (tres) referencias, certificados o constancias de BUENA EJECUCIÓN de trabajos relacionados al objeto del presente llamado realizados en los últimos 5 años (2017 al 2021), en contratos de al menos 1 año de duración y para inmuebles de al menos 10.000 m2 (considerando interior y exterior).
76. Declaración Jurada por la cual el oferente declare:
a) Poseer el equipamiento (equipos, maquinarias y herramientas) para la correcta ejecución del servicio, así como el detalle de los mismos.
b) Que los materiales/insumos utilizados son idóneos para la prestación del servicio solicitado.
87. Declaración Jurada en virtud de la cual el oferente se compromete a utilizar para el pago de haberes a sus empleados, el sistema de acreditación de salarios vía tarjeta de débito habilitada a través de una entidad bancaria y/o financiera.
98. Declaración Jurada, a través de la cual el oferente se compromete en caso de resultar adjudicado a presentar los certificados de capacitación del personal de limpieza, emitido por la Dirección General de Salud AmbientaL (DIGESA), para una cantidad mínima de personal que represente el 15% del total requerido.
9. Acta en la cual conste, la fecha, lugar y hora de realización de la visita técnica, y en la cual se identifique el nombre de las personas que asistieron en calidad de potenciales oferente, así como del funcionario encargado de dicho acto.