Secciones
Versión 2
Versión 3
Diferencias entre las versiones 2 y 3
Experiencia requerida
Con el objetivo de calificar la experiencia del oferente, se considerarán los siguientes índices:
- El Oferente deberá demostrar una antiguedad mínima de 3 (tres) años de existencia como empresa cuya actividad comercial o industrial se encuentre vinculada con el tipo de servicios a contratar, así también deberá demostrar en su Constancia del RUC que su actividad principal sea actividades de Limpieza general de edificios.
- Copias de Contratos en la prestación de servicios de limpieza, que podrán corresponder tanto a empresas públicas y/o privadas, cuya sumatoria de los años (2021, 2022 y 2023) se deberá acreditar la prestación de como mínimo totalicen el 50% (cincuenta por ciento) del monto total ofertado; no se admitirá más de tres contratos para el cumplimiento del porcentaje requerido.
- Contar con un periodo de vigencia mínimo de 6 (seis) meses cada uno de los contratos.
- Emplear (por cada contrato) como mínimo con el 50% del personal solicitado para el actual llamado, por cada contrato presentado.
- Cada contrato deberá estar acompañado de la respectiva recepción final o constancia de buen desempeño, donde se constate efectivamente la cantidad de personal del servicio prestado.
En caso de Consorcios; el líder deberá cumplir con al menos el 50% (cincuenta por ciento) de la experiencia requerida, pudiendo entre los demás miembros del consorcio cumplir el porcentaje restante.
Experiencia requerida
Con el objetivo de calificar la experiencia del oferente, se considerarán los siguientes índices:
- El Oferente deberá demostrar una antiguedad mínima de 3 (tres) años de existencia como empresa cuya actividad comercial o industrial se encuentre vinculada con el tipo de servicios a contratar, así también deberá demostrar en su Constancia del RUC que su actividad principal sea actividades de Limpieza general de edificios.
- Copias de Contratos en la prestación de servicios de limpieza, que podrán corresponder tanto a empresas públicas y/o privadas, cuya sumatoria de los años (2021, 2022 y 2023) se deberá acreditar la prestación de como mínimo totalicen el 50% (cincuenta por ciento) del monto total ofertado; se aclara que no es necesario contar con un contrato por año.
- Contar con un periodo de vigencia mínimo de 6 (seis) meses cada uno de los contratos.
- Emplear (por cada contrato) como mínimo con el 50% del personal solicitado para el actual llamado, por cada contrato presentado.
- Cada contrato deberá estar acompañado de la respectiva recepción final o constancia de cumplimiento satisfactorio.
En caso de Consorcios; el líder deberá cumplir con al menos el 50% (cincuenta por ciento) de la experiencia requerida, pudiendo entre los demás miembros del consorcio cumplir el porcentaje restante.
Experiencia requerida
Con el objetivo de calificar la experiencia del oferente, se considerarán los siguientes índices:
- El Oferente deberá demostrar una antiguedad mínima de 3 (tres) años de existencia como empresa cuya actividad comercial o industrial se encuentre vinculada con el tipo de servicios a contratar, así también deberá demostrar en su Constancia del RUC que su actividad principal sea actividades de Limpieza general de edificios.
- Copias de Contratos en la prestación de servicios de limpieza, que podrán corresponder tanto a empresas públicas y/o privadas, cuya sumatoria de los años (2021, 2022 y 2023) se deberá acreditar la prestación de como mínimo totalicen el 50% (cincuenta por ciento) del monto total ofertado; se aclara que no
se admitirá más de tres contratos para el cumplimiento del porcentaje requeridoes necesario contar con un contrato por año. - Contar con un periodo de vigencia mínimo de 6 (seis) meses cada uno de los contratos.
- Emplear (por cada contrato) como mínimo con el 50% del personal solicitado para el actual llamado, por cada contrato presentado.
Cada contrato deberá estar acompañado de la respectiva recepción final o constancia de buen desempeño, donde se constate efectivamente la cantidad de personal del servicio prestado.- Cada contrato deberá estar acompañado de la respectiva recepción final o constancia de cumplimiento satisfactorio.
En caso de Consorcios; el líder deberá cumplir con al menos el 50% (cincuenta por ciento) de la experiencia requerida, pudiendo entre los demás miembros del consorcio cumplir el porcentaje restante.
Requisitos documentales para la evaluación de la experiencia
1. Constancia del RUC
2. Copia de Contratos.
3. Recepción final o Constancia de buen desempeño.
Requisitos documentales para la evaluación de la experiencia
1. Constancia del RUC
2. Copia de Contratos.
3. Recepción final o Constancia de cumplimiento satisfactorio.
Requisitos documentales para la evaluación de la experiencia
1. Constancia del RUC
2. Copia de Contratos.
3. Recepción final o Constancia de buen desempeñocumplimiento satisfactorio.