Secciones
Versión 1
Versión 2
Diferencias entre las versiones 1 y 2
Capacidad en materia de personal
Con el objetivo de calificar la capacidad en materia de personal del oferente, se considerarán los siguientes índices:
Requisitos mínimos |
Requisitos de cumplimiento |
Documentación requerida |
|||
Oferente individual |
Consorcios |
||||
Todas las partes combinadas |
Cada socio |
Socio líder |
|||
Demostrar que cuenta con personal debidamente calificado para desempeñar los siguientes cargos clave:
|
Debe cumplir con el requisito |
Debe cumplir con el requisito |
|
|
Completar el formulario N° 6 |
Capacidad en materia de personal
Con el objetivo de calificar la capacidad en materia de personal del oferente, se considerarán los siguientes índices:
Requisitos mínimos |
Requisitos de cumplimiento |
Documentación requerida |
|||
Oferente individual |
Consorcios |
||||
Todas las partes combinadas |
Cada socio |
Socio líder |
|||
Demostrar que cuenta con personal debidamente calificado para desempeñar los siguientes cargos clave:
|
Debe cumplir con el requisito |
Debe cumplir con el requisito |
|
|
Completar el formulario N° 6 |
Capacidad en materia de personal
Con el objetivo de calificar la capacidad en materia de personal del oferente, se considerarán los siguientes índices:
Requisitos mínimos | Requisitos de cumplimiento | Documentación requerida | |||
Oferente individual | Consorcios | ||||
Todas las partes combinadas | Cada socio | Socio líder | |||
Demostrar que cuenta con personal debidamente calificado para desempeñar los siguientes cargos clave:
| Debe cumplir con el requisito | Debe cumplir con el requisito |
|
| Completar el formulario N° 6 |
Requisitos documentales para evaluar la capacidad en materia de personal
1. A tal efecto, se deberá presentar el Currículum Vitae de cada uno (con carta compromiso de contratación en caso de resultar adjudicado), en el que se mencione la experiencia del personal propuesto para desempeñarse en el lugar de ejecución de las Obras a los fines del Contrato, adjuntando al mismo, copia del título universitario en las carreras de Arquitectura, Ingeniería Civil e Ingeniería Agrónoma |
2. Referencias de empresas que confirmen un desempeño satisfactorio. |
3. Presentar las patentes profesionales, de MOPC, de las Municipalidades de su distrito y los certificados de habilitación para el ejercicio de la profesión. |
4. Formulario N° 6 de la Sección Formularios. |
Requisitos documentales para evaluar la capacidad en materia de personal
1. A tal efecto, se deberá presentar el Currículum Vitae de cada uno (con carta compromiso de contratación en caso de resultar adjudicado), en el que se mencione la experiencia del personal propuesto para desempeñarse en el lugar de ejecución de las Obras a los fines del Contrato, adjuntando al mismo, copia del título universitario en las carreras de Arquitectura o Ingeniería Civil. |
2. Referencias de empresas que confirmen un desempeño satisfactorio. |
3. Presentar las patentes profesionales, de MOPC, de las Municipalidades de su distrito y los certificados de habilitación para el ejercicio de la profesión. |
4. Formulario N° 6 de la Sección Formularios. |
Requisitos documentales para evaluar la capacidad en materia de personal
1 |
2. Referencias de empresas que confirmen un desempeño satisfactorio. |
3. Presentar las patentes profesionales, de MOPC, de las Municipalidades de su distrito y los certificados de habilitación para el ejercicio de la profesión. |
4. Formulario N° 6 de la Sección Formularios. |