7. En la Sección III, página 25 se menciona que el TECH 3A tiene 2 páginas de límites. Según nuestra experiencia con ofertas para el KfW, el TECH-3 se divide en dos partes A) Sobre los términos de referencia y B) Sobre el personal e instalaciones de la contraparte. ¿Es correcto que solo tenemos que escribir TECH-3A? En esta misma página dice, el TECH-6 calendario de dotación de personal y CV adjuntos tiene como límite 1 página. Interpretamos que solo el calendario de personal es 1 página y los CV van anexados. En este caso, ¿cuantas páginas como máximo podemos incluir para cada CV? ¿El Calendario de trabajo (TECH-5) podría entregarse en formato A3?
7. En la Sección III, página 25 se menciona que el TECH 3A tiene 2 páginas de límites. Según nuestra experiencia con ofertas para el KfW, el TECH-3 se divide en dos partes A) Sobre los términos de referencia y B) Sobre el personal e instalaciones de la contraparte. ¿Es correcto que solo tenemos que escribir TECH-3A? En esta misma página dice, el TECH-6 calendario de dotación de personal y CV adjuntos tiene como límite 1 página. Interpretamos que solo el calendario de personal es 1 página y los CV van anexados. En este caso, ¿cuantas páginas como máximo podemos incluir para cada CV? ¿El Calendario de trabajo (TECH-5) podría entregarse en formato A3?
Es suficiente llenar el formulario TECH3A.
Cada CV puede tener al máximo 5 páginas.
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MGAS - PGAS
8. En los TdR y el perfil de proyecto (2016) no encontramos informaciones acerca de la elaboración de un Manual de Gestion de los Estándares Ambientales y Sociales (MGAS). En los TdR dice que el ATP debe tener experiencia con la aplicación de los estándares ambientales y sociales de la cooperación financiera internacional / Directriz sobre Sostenibilidad del KfW. Sabemos que la KfW exige que se aplican estos estándares en los nuevos proyectos. Pregunta: ¿hay que elaborar un MGAS para el Programa con sus PGAS respectivos para las diferentes inversiones previstas?
8. En los TdR y el perfil de proyecto (2016) no encontramos informaciones acerca de la elaboración de un Manual de Gestion de los Estándares Ambientales y Sociales (MGAS). En los TdR dice que el ATP debe tener experiencia con la aplicación de los estándares ambientales y sociales de la cooperación financiera internacional / Directriz sobre Sostenibilidad del KfW. Sabemos que la KfW exige que se aplican estos estándares en los nuevos proyectos. Pregunta: ¿hay que elaborar un MGAS para el Programa con sus PGAS respectivos para las diferentes inversiones previstas?
El Acuerdo por Separado ha sido firmado el 13.09.2017. En este Acuerdo por Separado no se prevé la realización de un MGAS. Sin embargo, consideramos importante que durante la implementación del Proyecto se consideren los principios de los estándares ambientales y sociales
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Conflicto
9. La “consultoría para la actualización y formulación del PMRN III a nivel de Perfil” elaboró los objetivos, elementos técnicos y estructura de implementación del proyecto del Programa y así toda la información relevante para los TdR de la presente licitación. Además, partes de las tareas del ATP en los TdRs son idénticas con el texto en el perfil de proyecto mencionado. Esta consultoría fue elaborada por el Sr. Henry Moriya, Director de A-Fines. Al mismo tiempo A-Fines es socio del consorcio liderado por UNIQUE, que esta seleccionado para entregar oferta para la presente licitación. Pregunta: ¿esta relación no significa un conflicto de interés?
9. La “consultoría para la actualización y formulación del PMRN III a nivel de Perfil” elaboró los objetivos, elementos técnicos y estructura de implementación del proyecto del Programa y así toda la información relevante para los TdR de la presente licitación. Además, partes de las tareas del ATP en los TdRs son idénticas con el texto en el perfil de proyecto mencionado. Esta consultoría fue elaborada por el Sr. Henry Moriya, Director de A-Fines. Al mismo tiempo A-Fines es socio del consorcio liderado por UNIQUE, que esta seleccionado para entregar oferta para la presente licitación. Pregunta: ¿esta relación no significa un conflicto de interés?
Los TDR no fueron elaborados por el mencionado Director de A-Fines, si el perfil del Proyecto. Esta situación no representa un conflicto de interés, ya que este documento estuvo a conocimiento de todos los oferentes, tal cual lo establece en las Directrices para la Contratación de Consultores en el Marco de la Cooperación Financiera Oficial con países socios, en el punto 1.6 Oferentes con derecho a participar, en el numeral "e) el oferente, algún empleado del oferente o un subcontratista participó directamente en la elaboración de los términos de referencia y/o de otra información relevante para la fase de presentación de ofertas. Lo anterior no se aplica a consultores que hayan realizado estudios preparatorios para el proyecto o hayan participado activamente en alguna fase anterior, siempre que la información elaborada por ellos a este respecto, especialmente estudios de viabilidad, se ponga a disposición de todos los oferentes y el trabajo realizado no haya incluido la elaboración de los términos de referencia de la licitación" y el numeral "f) el oferente, algún empleado del oferente o un subcontratista, en el plazo de los 12 meses anteriores a la publicación de la licitación, estuvo relacionado directa o indirectamente con el proyecto en cuestión como empleado o asesor del contratante y puede o pudo en este sentido, o de cualquier otra forma, ejercer influencia sobre la adjudicación del servicio.".
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Documentos Factibilidad
10. . Solicitamos el envío a los postulantes del Estudio de Factibilidad (2013) y el Acta de Acuerdo Misión de Evaluación (2017) que está anunciado en los Términos de Referencia de la licitación.
10. . Solicitamos el envío a los postulantes del Estudio de Factibilidad (2013) y el Acta de Acuerdo Misión de Evaluación (2017) que está anunciado en los Términos de Referencia de la licitación.
Los documentos han sido distribuidos:
Estudio de Factibilidad =Estudio de Factibilidad para una Tercera Fase del Proyecto de Manejo Sostenible de los Recursos Naturales (PMRN-III) P a r a g u a e INFORME FINAL - Parte I: Informe Principal enero 2013
Acta de Acuerdos= ACTA PMRNIII
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Entrega propuesta electrónica
11. El plazo de presentación de las propuestas está fijado para el día 13 de junio de 2022 a las 15 horas de Paraguay. ¿Es posible entregar la propuesta electrónicamente o una entrega de los documentos físicos es obligatoria?
11. El plazo de presentación de las propuestas está fijado para el día 13 de junio de 2022 a las 15 horas de Paraguay. ¿Es posible entregar la propuesta electrónicamente o una entrega de los documentos físicos es obligatoria?
Con respecto al punto 2) se indica que necesariamente debe ser en físico, la presentación de los documentos cumpliendo con lo fijado en la IPP numeral 17.10.
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misión fact finding
¿Con motivo de llevar una misión fact finding, es posible solicitar una cita para entrevista con personal del MAG?
No se prevén citas o reuniones virtuales con el personal del MAG. El IPP numeral 13 establece: "Cualquier solicitud de aclaración deberá ser enviada por escrito o por medios electrónicos estándar a la dirección del Contratante indicada en la Hoja de datos. El Contratante responderá por escrito o por medios electrónicos estándar, y enviará copias por escrito de la respuesta (incluida una explicación de la consulta, pero sin identificar su origen) a todos los Consultores preseleccionados, con una antelación de como mínimo diez (10) días hasta la fecha límite de presentación de Propuestas"
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Valor Limite Consultoria
12. El documento “PMRN fase III Perfil de Proyecto Cooperación Financiera”, pág. 17, se prevén EUR 600,000 para la consultoría internacional ¿Representa este valor el límite financiero (o valor de orientación) de la propuesta financiera?
12. El documento “PMRN fase III Perfil de Proyecto Cooperación Financiera”, pág. 17, se prevén EUR 600,000 para la consultoría internacional ¿Representa este valor el límite financiero (o valor de orientación) de la propuesta financiera?
El valor de EUR 600,000 del documento "PMRN fase III Perfil de Proyecto Cooperación Financiera", pág. 17, no representa el límite financiero ni valor de orientación para las propuestas financieras. Tampoco los valores de 978.000 EUR y el monto de ₲ 7.804.440.000 mencionado en el portal de licitaciones públicas de Paraguay. El presente proceso de contratación tiene un valor máximo, el cual no puede ser publicado, dado que la evaluación prevista en la "Invitación a Presentar Propuestas (IPP)" es de 80% técnica y 20% financiera."
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Insumos Supervisores
13. En la hoja de datos, 14.1.3, se dice que “el insumo de los técnicos supervisores es de 36 meses”. ¿Se trata de un total de 36 meses o 36 meses cada uno?
13. En la hoja de datos, 14.1.3, se dice que “el insumo de los técnicos supervisores es de 36 meses”. ¿Se trata de un total de 36 meses o 36 meses cada uno?
El IPP numeral 16.1. Establece: La Propuesta financiera se calculará presuponiendo que los servicios se remunerarán sobre una suma global (precio alzado todo incluido).
Para las salidas al campo será necesario que las personas contratadas dispongan de vehículos 4x4, los costos de operación de los vehículos usados por la AT deberán incluirse en la oferta.
Sobre el volumen de viajes, se estima que el Consultor Principal debería, como mínimo, realizar dos visitas mensuales, de por lo menos dos días, a las zonas afectadas al proyecto y de acuerdo con la necesidad de los mismos.
En el caso de los supervisores, se estima su presencia en campo, como mínimo, 10 días al mes y de acuerdo con necesidad.
Ya que el enlace será realizado a través de los especialistas de suelo de la DEAg. Si se presenta la necesidad deberán estar en la zona.
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Calificaciones Técnicos Supervisores
En la página 23 de las instrucciones para Consultores, Sección 2.2., la Calificación de los técnicos supervisores da en total 15 puntos. Pero la formación académica y experiencia laboral (14 puntos), más la competencia social (6 puntos) son 20 puntos en total. ¿Lo podría aclarar por favor?
En la página 23 de las instrucciones para Consultores, Sección 2.2., la Calificación de los técnicos supervisores da en total 15 puntos. Pero la formación académica y experiencia laboral (14 puntos), más la competencia social (6 puntos) son 20 puntos en total. ¿Lo podría aclarar por favor?