Consultas realizadas para esta convocatoria
Nro. de Consulta Título Resumen de la Consulta Fecha de Consulta Fecha de Respuesta Acciones
21 Antigüedad de la empresa – 24 años para puntaje máximo Requisito actual: Para obtener el puntaje máximo en experiencia de la empresa, se exige un mínimo de 24 años de antigüedad. Por qué es irregular: • Igualdad de oportunidades y proporcionalidad. • Ley N° 4457/12: Prioridad y fomento a MIPYMES. • No existe relación técnica entre antigüedad extrema y calidad de ejecución en una obra de este tipo. Impacto negativo: Excluye a empresas jóvenes con capacidad comprobada. Favorece a un reducido grupo de proveedores con décadas en el mercado, muchos de ellos vinculados históricamente a la administración pública. Ejemplo de direccionamiento: Solo empresas con más de dos décadas de contratos estatales pueden alcanzar el puntaje máximo, reduciendo drásticamente la competencia real. Sugerencia: Reducir a un mínimo a 3 a 5 años y ponderar la experiencia específica en obras similares. Beneficios: • Favorece el ingreso de MIPYMES. • Incentiva la competencia basada en capacidad real y no solo antigüedad. • Cumple con el mandato de fomento a empresas emergentes. 18-08-2025 20-08-2025
22 Experiencia para Responsable de Seguridad y Salud Ocupacional Requisito actual en el pliego: El oferente debe contar con un profesional en Seguridad y Salud Ocupacional con mínimo de cinco (5) años de experiencia comprobada para alcanzar el puntaje máximo en este criterio. Por qué es irregular: • Los requisitos deben ser proporcionales y directamente relacionados con el objeto del contrato. • Para una obra de readecuación edilicia sin riesgos industriales extraordinarios, esta exigencia carece de proporcionalidad técnica. • Garantía de igualdad de oportunidades. Este requisito discrimina a profesionales jóvenes legalmente habilitados. Impacto negativo: Limita injustificadamente la competencia, excluyendo MIPYMES que podrían contratar personal habilitado y competente pero con menos de 5 años de experiencia. Ejemplo de direccionamiento: Un proveedor histórico de la convocante con personal fijo y de larga trayectoria obtiene ventaja automática, mientras que una empresa emergente debe asumir costos adicionales para cumplir artificialmente el requisito. Sugerencia: Permitir cualquier profesional habilitado por el MTESS con certificación vigente, sin exigir años mínimos excesivos. Beneficios: • Cumplimiento legal. • Mayor apertura de competencia. • Reducción de costos innecesarios para MIPYMES. • Eliminación de barreras artificiales. 18-08-2025 20-08-2025
23 */Criterios de Evaluacion Consultamos a la convocante acerca de los Criterios de Evaluación por multiplicidad de criterios, ya que no se aclara cuales seran los criterios a ser utilizados en caso de consorcios, incumpliendo así con la Ley 7021/22 y el Decreto 2264/24 y no permitiendo la participación de potenciales oferentes. 18-08-2025 21-08-2025
24 */Planos Solicitamos a la convocante adjuntar los planos de la obra en formato .CAD o en un formato mas legible, a fin de poder observar la mediciones correctamente y poder presentar una oferta lo mas adecuada posible. 18-08-2025 20-08-2025
25 Criterios de Evaluacion Se puede cambiar el Sistema o Metodo de Evaluacion al de Precio Fijo? 18-08-2025 20-08-2025
26 SOLICITUD DE PLANO DE DETALLE CON RELACIÓN AL ITEM 44 "Provision y colocacion de pergolado metalico en Fachada Principal, Incluye incorporacion de iluminacion de tipo Led y conexion y alimentacion electrica, segun diseno" FAVOR REMITIR PLANO DE DETALLE DE DICHO PERGOLADO A FIN DEL COSTEO YA QUE EL MISMO NO SE APRECIA EN LOS PLANOS ADJUNTOS DEL LLAMADO 21-08-2025 26-08-2025
27 */Evaluacion por multiplicidad de criterios Solicitamos a la Convocante aclarar cual sería el criterio de evaluación para oferentes en consorcio ya que según adenda 1, se menciona que será 60/40, Solicitamos a la convocante que permita la calificación bajo la modalidad de "todas las partes combinadas", a fin de permitir una mayor participación de potenciales oferentes. 27-08-2025 28-08-2025
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