Consulta:

En lo que concierne a la adenda , mencionado la cantidad de empleados en relacion de dependencia , la misma no avala la seguridad que se cumpla cabalmente el contrato o el llamado de emergencia , la cuestión radica en saber administrar a los técnicos cuando la necesidad llama , ya sea terciarizado o dependiente , y eso se expresaría en una DDJJ por parte del oferente responsabilizando por el cumplimiento , de tal forma también se le brinda trabajos a más personas idóneas en el cargo de técnico en reparación y mantenimiento de ascensores justificando sus respectivas experiencias a través de certificados y constancias .
En cada licitación se debe de abrir la posibilidad de una variación de posibles oferentes aptos para realizar la labor y cumplir el contrato , y no limitar en demasías sin sentido .
Confiamos en que el pliego se ajuste a una diversidad de posibles oferentes principalmente con experiencias en el ramo y atendiendo sus respectivas constancias de buen cumplimiento en cada contrato ya sea publico o privado

Consulta:

EN EL PUNTO DE TECNICOS LA CONVOCANTE SOLICITA 10 TECNICOS INSCRIPTOS EN IPS Y TAMBIEN A SOLICITUD DE LA CONVOCANTE LA PRESENCIA DE LOS 10 TECNICOS PARA CUALQUIER TIPO DE ASISTENCIA TECNICA
EL PRESENTE LLAMADO ES UN LLAMADO DE MANTENIMIENTO Y REPARACION DE ASCENSORES POR LO CUAL SE SOLICITA PRESENTAR UNA DDJJ DE CONTAR CON TECNCIOS ESPECIALISTAS EN LA MARCA DEL LOS ASCENSORES CON CERTIFICADOS VIGENTES RESPALDADOS POR EL MEC Y A LA VEZ QUITEN LA SOLICITUD DE CONTAR CON 10 TECNICOS EN IPS YA QUE LO QUE DEBERIAN DE BUSCAR ES MANO DE OBRA CALIFICADA EN LA MARCA DE LOS ASCENSORES NO UNA ANTIGUEDAD DE IPS QUE DA ENTENDER EL DIRECCIONAMIENTO DEL PRESENTE LLAMADO