En caso de que un centro de estudios no cumpla con el requisito de las 80 horas de formación mínima para la Certificación Técnica en Bioseguridad en Ambientes Laborales, ¿se considerarán válidas otras acreditaciones o certificaciones alternativas? ¿Existe alguna flexibilidad en este aspecto? ¿Podrían proporcionar información detallada sobre el contenido y el plan de estudios considerando que el requisito es de la razón de ser del técnico en seguridad y salud ocupacional pero quien posee mayor carga horaria?
En caso de que un centro de estudios no cumpla con el requisito de las 80 horas de formación mínima para la Certificación Técnica en Bioseguridad en Ambientes Laborales, ¿se considerarán válidas otras acreditaciones o certificaciones alternativas? ¿Existe alguna flexibilidad en este aspecto? ¿Podrían proporcionar información detallada sobre el contenido y el plan de estudios considerando que el requisito es de la razón de ser del técnico en seguridad y salud ocupacional pero quien posee mayor carga horaria?
Puede proporcionar información sobre los criterios específicos que se utilizan para evaluar la idoneidad y la calidad de los centros de estudios que ofrecen cursos de capacitación en Seguridad e Higiene en el ámbito laboral?
Puede proporcionar información sobre los criterios específicos que se utilizan para evaluar la idoneidad y la calidad de los centros de estudios que ofrecen cursos de capacitación en Seguridad e Higiene en el ámbito laboral?
FAVOR REMITIRSE A LA ADENDA Nº 02. ESTA CONVOCANTE VALORARÁ LOS CURSOS APROBADOS EN FORMA SATOSFACTORIA INSTRUIDOS EN INSTITUCIONES PÚBLICAS Y/O PRIVADAS QUE SE ENCUENTREN HABILITADAS EN CONFORMIDAD A LAS LEYES NACIONALES VIGENTES PARA EL EFECTO.
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PBC - Capacidad Técnica.
Haciendo un breve resumen de algunos requisitos solicitados en el PBC por el MDS se puede evidenciar lo siguiente:
Ademas de los personales propuestos para el la ejecución de los servicios propios del proceso de limpieza se solicita:
a) Un Personal Técnico de Seguridad Ocupacional con categoría A, con una antigüedad minima de 1 año dentro de la empresa.
b) Un Personal Técnico capacitado en Bioseguridad en Ambientes Laborales con certificación en Introducción a la Bioseguridad; Riesgos Preventivos y Medidas Preventivas; Gestión de Residuos; Medidas de Emergencia; Protocolos y Manual de Bioseguridad; Normativas paraguayas relacionadas. deberá presentar: la Certificación Técnica emitida por el Órgano o Autoridad Competente, con duración mínima de 80hs. Antigüedad minima de 1 año en la empresa.
c) Un Personal Técnico Certificado en el manejo de Seguridad e Higiene del ámbito laboral. Para acreditar este requisito, deberá presentar el Curriculum del Personal Técnico propuesto, acompañado del Certificado que acredite que el mismo haya aprobado satisfactoriamente el curso de capacitación de Seguridad e Higiene en el ámbito laboral. Dicho curso de capacitación deberá contener una carga horaria mínima de 70hs. Dicho Personal Técnico deberá figurar en la Planilla de Declaración Jurada de Salarios del IPS correspondiente a la empresa oferente, como mínimo, a 1 (un) año anterior a la fecha de Apertura de Sobres.
d) un Personal Técnico Certificado como Persona Autorizada para Trabajos en Altura, que haya sido capacitad como mínimo, bajo la norma OSHA y ANSI, dictado por un Centro de Capacitación con Instructores certificados con el correspondiente número de serie. Adjuntar a la oferta: Copia del Certificado del Personal Propuesto por el oferente, quien deberá figurar en la Planilla de Declaración Jurada de Salarios del al IPS correspondiente, como mínimo, a 1 (un) año anterior a la fecha de Apertura de Sobres. Asimismo, acompañar copia del documento que acredite el número de carnet o serie del Profesional que dictó el curso.
Asi las cosas indican que las empresas oferentes interesadas en participar del llamado de limpieza del MDS, deberían contar en su plantel permanente, con aparentemente, 4 técnicos especializados en: Salud y Seguridad Ocupacional Categoria A, Bioseguridad en Ambientes Laborales, en manejo de Seguridad e Higiene del ámbito laboral y técnico en Trabajos en Altura. Se consulta entonces a la Convocante si la naturaleza del llamado tiene la justificación técnica necesaria para sostener todo el equipo de técnicos que requiere un llamado de limpieza de oficina que NO EXIGE CERTIFICACION DE CALIDAD ISO 9001:2015, NO ES UN HOSPITAL, NO ESTA DECLARADO COMO INSALUBRE, NO EXISTE PANDEMIA DECLARADA y todas solicitudes de habilidades solicitadas están referidas a la formación de grado TECNICO con 70 u 80 horas que no existe en PARAGUAY considerando que la entidad que regula estos asuntos determina que la base minima de un técnico es por lo menos 2 años de duración y unas 1100 horas y hasta 2500 horas en el ámbito de la Salud, por lo que se consulta a la Convocante si tiene argumentaciones para sostener la presente y aun asi garantizar transparencia, eficiencia e igualdad de oportunidades para una mayor participación de oferentes?
Haciendo un breve resumen de algunos requisitos solicitados en el PBC por el MDS se puede evidenciar lo siguiente:
Ademas de los personales propuestos para el la ejecución de los servicios propios del proceso de limpieza se solicita:
a) Un Personal Técnico de Seguridad Ocupacional con categoría A, con una antigüedad minima de 1 año dentro de la empresa.
b) Un Personal Técnico capacitado en Bioseguridad en Ambientes Laborales con certificación en Introducción a la Bioseguridad; Riesgos Preventivos y Medidas Preventivas; Gestión de Residuos; Medidas de Emergencia; Protocolos y Manual de Bioseguridad; Normativas paraguayas relacionadas. deberá presentar: la Certificación Técnica emitida por el Órgano o Autoridad Competente, con duración mínima de 80hs. Antigüedad minima de 1 año en la empresa.
c) Un Personal Técnico Certificado en el manejo de Seguridad e Higiene del ámbito laboral. Para acreditar este requisito, deberá presentar el Curriculum del Personal Técnico propuesto, acompañado del Certificado que acredite que el mismo haya aprobado satisfactoriamente el curso de capacitación de Seguridad e Higiene en el ámbito laboral. Dicho curso de capacitación deberá contener una carga horaria mínima de 70hs. Dicho Personal Técnico deberá figurar en la Planilla de Declaración Jurada de Salarios del IPS correspondiente a la empresa oferente, como mínimo, a 1 (un) año anterior a la fecha de Apertura de Sobres.
d) un Personal Técnico Certificado como Persona Autorizada para Trabajos en Altura, que haya sido capacitad como mínimo, bajo la norma OSHA y ANSI, dictado por un Centro de Capacitación con Instructores certificados con el correspondiente número de serie. Adjuntar a la oferta: Copia del Certificado del Personal Propuesto por el oferente, quien deberá figurar en la Planilla de Declaración Jurada de Salarios del al IPS correspondiente, como mínimo, a 1 (un) año anterior a la fecha de Apertura de Sobres. Asimismo, acompañar copia del documento que acredite el número de carnet o serie del Profesional que dictó el curso.
Asi las cosas indican que las empresas oferentes interesadas en participar del llamado de limpieza del MDS, deberían contar en su plantel permanente, con aparentemente, 4 técnicos especializados en: Salud y Seguridad Ocupacional Categoria A, Bioseguridad en Ambientes Laborales, en manejo de Seguridad e Higiene del ámbito laboral y técnico en Trabajos en Altura. Se consulta entonces a la Convocante si la naturaleza del llamado tiene la justificación técnica necesaria para sostener todo el equipo de técnicos que requiere un llamado de limpieza de oficina que NO EXIGE CERTIFICACION DE CALIDAD ISO 9001:2015, NO ES UN HOSPITAL, NO ESTA DECLARADO COMO INSALUBRE, NO EXISTE PANDEMIA DECLARADA y todas solicitudes de habilidades solicitadas están referidas a la formación de grado TECNICO con 70 u 80 horas que no existe en PARAGUAY considerando que la entidad que regula estos asuntos determina que la base minima de un técnico es por lo menos 2 años de duración y unas 1100 horas y hasta 2500 horas en el ámbito de la Salud, por lo que se consulta a la Convocante si tiene argumentaciones para sostener la presente y aun asi garantizar transparencia, eficiencia e igualdad de oportunidades para una mayor participación de oferentes?
DE ACUERDO A LA NATURALEZA DEL OBJETO LICITADO, ESTA CONVOCANTE PRETENDE, ASEGURAR LA SALUD Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES DIRECTA O INDIRECTAMENTE INVOLUCRADOS EN LA ACTIVIDAD, ASÍ TAMBIÉN, LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS OFRECIDOS POR LA EMPRESA AMPARADOS EN EL DECRETO Nº 14.390/92 NORMAS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y DEMÁS CRITERIOS DE CALIFICACIÓN REQUERIDOS EN LAS BASES CONCURSALES DEL PRESENTE PROCESO. FAVOR REMITIRSE A LA ADENDA Nº 02.
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PBC - Capacidad Técnica.
Todas las habilidades solcitadas para los técnicos están en la formación de los auxiliares en técnicos en salud y seguridad ocupacional, por lo que no corresponde la exigencia o básicamente es ilegal solcitar tecnicaturas cuando no representar el nivel exigido, de manera que se solicita la aclaración al respecto para evitar contratiempos
Todas las habilidades solcitadas para los técnicos están en la formación de los auxiliares en técnicos en salud y seguridad ocupacional, por lo que no corresponde la exigencia o básicamente es ilegal solcitar tecnicaturas cuando no representar el nivel exigido, de manera que se solicita la aclaración al respecto para evitar contratiempos
DE ACUERDO A LA NATURALEZA DEL OBJETO LICITADO, ESTA CONVOCANTE PRETENDE, ASEGURAR LA SALUD Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES DIRECTA O INDIRECTAMENTE INVOLUCRADOS EN LA ACTIVIDAD, ASÍ TAMBIÉN, LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS OFRECIDOS POR LA EMPRESA AMPARADOS EN EL DECRETO Nº 14.390/92 NORMAS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y DEMÁS CRITERIOS DE CALIFICACIÓN REQUERIDOS EN LAS BASES CONCURSALES DEL PRESENTE PROCESO. FAVOR REMITIRSE A LA ADENDA Nº 02.
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PBC - Capacidad Financiera
¿Cómo se asegura de que la exigencia de un capital operativo del 30 por ciento no discrimine a los proveedores que pueden no tener acceso a financiamiento o recursos en igualdad de condiciones, socavando así el principio de igualdad de oportunidades en el proceso de licitación?
¿Cómo se asegura de que la exigencia de un capital operativo del 30 por ciento no discrimine a los proveedores que pueden no tener acceso a financiamiento o recursos en igualdad de condiciones, socavando así el principio de igualdad de oportunidades en el proceso de licitación?
Favor aclarar sobre el requisito “Se deben realizar desinfecciones contra todo tipo de plagas ( moscas, mosquitos, cucarachas, grillos, roedores )” cual seria la frecuencia de aplicacion, tipo de insecticidas a ser empleados, lugares de aplicación y si la empresa que realizara la FUMIGACION debe tener un regente habilitado y permiso de la autoridad de aplicación para realizar dicha actividad?
Favor aclarar sobre el requisito “Se deben realizar desinfecciones contra todo tipo de plagas ( moscas, mosquitos, cucarachas, grillos, roedores )” cual seria la frecuencia de aplicacion, tipo de insecticidas a ser empleados, lugares de aplicación y si la empresa que realizara la FUMIGACION debe tener un regente habilitado y permiso de la autoridad de aplicación para realizar dicha actividad?
Dice el requisito: Deberá proporcionarle un medio de comunicación al coordinador de limpieza que se encuentre destacado para dicha función en el edificio. El coordinador asignado por la empresa deberá reportar inmediatamente cualquier defecto y anomalía o cualquier avería importante que observe en el edificio como: servicios sanitarios en mal estado, fugas de agua, goteras, etc., lo cual debe ser comunicado al encargado que asigne la contratante. Favor aclare la Convocante que razón fundamenta atribuir al contratista del servicio de limpieza responsabilidades tales como: “reportar inmediatamente cualquier defecto y anomalía o cualquier avería importante que observe en el edificio como: servicios sanitarios en mal estado, fugas de agua, goteras, etc.” siendo que estas corresponden a relevamientos propios del departamento de servicios generales y su vigencia solo genera confusión y posibles riesgos para el cumplimiento del servicio de limpieza propiamente.
Dice el requisito: Deberá proporcionarle un medio de comunicación al coordinador de limpieza que se encuentre destacado para dicha función en el edificio. El coordinador asignado por la empresa deberá reportar inmediatamente cualquier defecto y anomalía o cualquier avería importante que observe en el edificio como: servicios sanitarios en mal estado, fugas de agua, goteras, etc., lo cual debe ser comunicado al encargado que asigne la contratante. Favor aclare la Convocante que razón fundamenta atribuir al contratista del servicio de limpieza responsabilidades tales como: “reportar inmediatamente cualquier defecto y anomalía o cualquier avería importante que observe en el edificio como: servicios sanitarios en mal estado, fugas de agua, goteras, etc.” siendo que estas corresponden a relevamientos propios del departamento de servicios generales y su vigencia solo genera confusión y posibles riesgos para el cumplimiento del servicio de limpieza propiamente.
ES OPORTUNO MENCIONAR QUE, DICHO REQUERIMIENTO ES ESTÁNDAR DEL PLIEGO PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE LIMPIEZA INTEGRAL - CONVENCIONAL APROBADO POR RESOLUCIÓN DE LA DNCP 2115/21 - ACTUALIZACIÓN DE PLIEGOS ESTÁNDARES EN SU VERSIÓN 4.
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PBC - Capacidad Técnica.
¿Qué acciones específicas se están tomando para eliminar las barreras que puedan impedir que proveedores más pequeños o empresas emergentes participen en el proceso de licitación, a fin de promover un mercado más inclusivo y equitativo?
¿Qué acciones específicas se están tomando para eliminar las barreras que puedan impedir que proveedores más pequeños o empresas emergentes participen en el proceso de licitación, a fin de promover un mercado más inclusivo y equitativo?
ESTA CONVOCANTE DE ACUERDO A LA NATURALEZA DEL OBJETO LICITADO Y LA MODALIDAD DEL LLAMADO PRETENDE, ASEGURAR LA SALUD Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES DIRECTA O INDIRECTAMENTE INVOLUCRADOS EN LA ACTIVIDAD, ASÍ TAMBIÉN, LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS OFRECIDOS POR LA EMPRESA AMPARADOS EN EL DECRETO Nº 14.390/92 NORMAS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y DEMÁS CRITERIOS DE CALIFICACIÓN REQUERIDOS EN LAS BASES CONCURSALES DEL PRESENTE PROCESO. FAVOR REMITIRSE A LA ADENDA Nº 02.
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PBC - Capacidad Financiera
¿Se han considerado alternativas al requisito de un capital operativo, como la evaluación de la capacidad técnica y experiencia de los proveedores, para promover un ambiente de competencia más inclusivo y fomentar la igualdad de oportunidades?
¿Se han considerado alternativas al requisito de un capital operativo, como la evaluación de la capacidad técnica y experiencia de los proveedores, para promover un ambiente de competencia más inclusivo y fomentar la igualdad de oportunidades?