1. Constancia de Visita Técnica (Obligatorio y Excluyente) , a fin de verificar y relevar todos los datos necesarios para una mejor cotización y a la vez aclarar todas las dudas con respecto a las especificaciones técnicas.

2) Existencia legal: las empresas deberán tener una experiencia de por lo menos 5 años en la prestación de servicios de limpieza comprobada por medio de la Constitución de sociedad en caso de sociedades o Constancia de Registro único de Contribuyente en caso de las unipersonales cuya actividad principal, en ambos casos se refiera al servicio de limpieza de edificios.

3) Declaración Jurada del Oferente, donde manifieste contar con equipos y maquinarias suficientes y apropiadas de acuerdo a lo requerido en las especificaciones técnicas para satisfacer las necesidades de la convocante en lo que respecta a la limpieza de los espacios requeridos, uniformes para cada funcionario (con distintivo de la empresa adjudicada para su identificación) y materiales para el cumplimiento de los servicios solicitados.

4) Certificado de Cumplimiento Laboral, expedido por el MTESS (Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social). Sin Observaciones deberá corresponder a la actividad comercial principal del servicio y antigüedad solicitado.

5) Copias de Contratos ejecutados de servicios de aseo y limpieza integrales de los últimos 5 (cinco) años (2018, 2019, 2020, 2021 y 2022) cuyo monto sea equivalente al 50 % como mínimo del monto total ofertado el porcentaje mencionado corresponde a la sumatoria de los años mencionados, con un plazo mínimo de 12 (doce) meses ininterrumpidos. Cada Contrato deberá poseer constancia o certificado de buen desempeño donde se constate efectivamente los servicios prestados.

6) Se exige que el/los contrato/s correspondientes a cada año solicitado haya empleado al menos el 50% de trabajadores asignados y con vigencia de 12 (doce) meses, acompañados de la planilla mensual de personal en IPS, con el ticket de pago correspondiente de cada mes, a partir de la fecha de formalización del contrato, acompañado del certificado de cumplimiento con el seguro social emitida por el IPS, donde se compruebe la cantidad requerida. Se admitirán sumas de contratos para la obtención por año de los puntos requeridos (monto de contrato y cantidad de personal).

7) Constancia de Inscripción Obrero Patronal Decreto Nº 580/08 y constancia de presentación de las planillas del IPS correspondientes al mes fenecido de conformidad a lo previsto en dicho Decreto.

8) El oferente debe poseer un capital actual no inferior al 70% del costo total de su oferta, o en su defecto presentar certificado de una entidad financiera calificada que demuestre la disponibilidad de línea de crédito suficiente para justificar el porcentaje mencionado.

9) Reglamento Interno Homologado por la Autoridad Administrativa del trabajo. (Presentar constancia o evidencia de la presentación ante el MINISTERIO DE TRABAJO).

10) El Oferente deberá garantizar la provisión. De bolsas biodegradables y compostables en un porcentaje mínimo del 30% del total a ser utilizado para el servicio, como política de reducción de bolsas de polietileno bajo las normas de protección del medio ambiente.

11) El oferente deberá contar en su plantel con por lo menos 01 un técnico laboral de Seguridad ocupacional a modo de prevención de la salud, integridad, manejo de recursos, etc., quien deberá contar con Certificado de capacitación en Alto Riesgo y estará encargado de elaborar un plan básico de condiciones seguras de trabajo e identificar los peligros en materia de higiene y seguridad para la aplicación de medidas de intervención acorde al sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), el citado personal deberá encontrarse inscripto por el contratista y aportando al seguro social del Instituto de Previsión Social por lo menos (seis) meses anterior al acto de apertura.

12 )En caso que un oferente ha sido adjudicado dentro  de los últimos 05 años con la DINAC, la convocante solicitara la presentación del certificado de conformidad correspondiente , a efectos de corroborar el fiel cumplimiento del contrato , así como si la misma ha sido pasible de aplicación de multas por retrasos.

1)Constancia de Visita Técnica (Obligatorio y Excluyente)

2) Constitución de sociedad en caso de sociedades o Constancia de Registro único de Contribuyente en caso de las unipersonales.

3) Declaración Jurada del Oferente, donde manifieste contar con equipos y maquinarias.

4) Certificado de Cumplimiento Laboral, expedido por el MTESS (Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social).

5) Copias de Contratos ejecutados de servicios de aseo y limpieza integrales. Cada Contrato deberá poseer constancia o certificado de buen desempeño donde se constate efectivamente los servicios prestados.

6) Se exige que el/los contrato/s correspondientes a cada año solicitado, planilla mensual de personal en IPS, con el ticket de pago correspondiente de cada mes.

7) Constancia de Inscripción Obrero Patronal Decreto Nº 580/08 y constancia de presentación de las planillas del IPS.

8) El oferente debe poseer un capital actual no inferior al 70% del costo total de su oferta, o en su defecto presentar certificado de una entidad financiera calificada que demuestre la disponibilidad de línea de crédito suficiente para justificar el porcentaje mencionado.

9) Reglamento Interno Homologado por la Autoridad Administrativa del trabajo. (Presentar constancia o evidencia de la presentación ante el MINISTERIO DE TRABAJO).

10)  Declaración Jurada de que dará cumplimiento a lo requerido en el Punto 10 de la capacidad técnica .

11) El oferente deberá contar en su plantel con por lo menos 01 un técnico laboral de Seguridad ocupacional a modo de prevención de la salud, integridad, manejo de recursos, etc., quien deberá contar con Certificado de capacitación en Alto Riesgo.

12) Certificado de conformidad y buen cumplimiento con la DINAC en los últimos 5 años.