Con respecto a los días de trabajos requeridos en las especificaciones técnicas de los días sábados y domingos de 06 a 18 horas. los mismos podrán ser compensado con días de descanso en días hábiles atendiendo que en las especificaciones técnicas enviadas en la solicitud de presupuestos para hallar el precio referencial se indicaba que el trabajo en dichos días iban a ser compensados durante la semana con uno o dos días libres. Solicitamos se aclare dicha cuestión atendiendo que el precio referencial propuesto en el llamado es insuficiente si es que los personales trabajaran de manera continua sin días de descansos compensatorios además de así poder realizar una cotización acorde a que se cubran todos los costos y beneficios que conlleva el precio a ser ofertado.
Con respecto a los días de trabajos requeridos en las especificaciones técnicas de los días sábados y domingos de 06 a 18 horas. los mismos podrán ser compensado con días de descanso en días hábiles atendiendo que en las especificaciones técnicas enviadas en la solicitud de presupuestos para hallar el precio referencial se indicaba que el trabajo en dichos días iban a ser compensados durante la semana con uno o dos días libres. Solicitamos se aclare dicha cuestión atendiendo que el precio referencial propuesto en el llamado es insuficiente si es que los personales trabajaran de manera continua sin días de descansos compensatorios además de así poder realizar una cotización acorde a que se cubran todos los costos y beneficios que conlleva el precio a ser ofertado.
Solicitamos a los oferentes remitirse a lo Estipulado en la ADENDA Nº 2
2
Experiencia
Solicitamos respetuosamente la ampliación del requisito de experiencia, a fin de incluir el servicio de limpieza en general, en atención a que el llamado incluye componentes de servicios de limpieza, tales como LIMPIEZA
DE MANGAS FILTRANTES. En tal sentido, solicitamos que el requisito quede reformulado de la siguiente manera:
El oferente deberá acreditar experiencia en la provisión del servicio requerido en plantas fabriles y/o servicios de limpieza en general, ya sea en Entidades o Instituciones del Estado y/o en Instituciones Privadas con facturaciones de venta y/o recepciones finales cuya suma debe ser del 30% como mínimo del monto total ofertado en la presente licitación, en los
últimos 3 años (2017,2018 y 2019). No será exigido la facturación por cada año, siempre que se cumpla con el porcentaje requerido.
Solicitamos respetuosamente la ampliación del requisito de experiencia, a fin de incluir el servicio de limpieza en general, en atención a que el llamado incluye componentes de servicios de limpieza, tales como LIMPIEZA
DE MANGAS FILTRANTES. En tal sentido, solicitamos que el requisito quede reformulado de la siguiente manera:
El oferente deberá acreditar experiencia en la provisión del servicio requerido en plantas fabriles y/o servicios de limpieza en general, ya sea en Entidades o Instituciones del Estado y/o en Instituciones Privadas con facturaciones de venta y/o recepciones finales cuya suma debe ser del 30% como mínimo del monto total ofertado en la presente licitación, en los
últimos 3 años (2017,2018 y 2019). No será exigido la facturación por cada año, siempre que se cumpla con el porcentaje requerido.
Solicitamos a los oferentes remitirse a lo Estipulado en la ADENDA Nº 2
3
Salario del Personal
Solicitamos aclarar cual será el salario exigido para cada uno de los personales, principalmente considerando que en las Especificaciones Técnicas se establece CATEGORIA DE PERSONAL JORNALERO.
Solicitamos aclarar cual será el salario exigido para cada uno de los personales, principalmente considerando que en las Especificaciones Técnicas se establece CATEGORIA DE PERSONAL JORNALERO.
Solicitamos a los oferentes remitirse a lo Estipulado en la ADENDA Nº 2
4
Calculo de Salarios
En las especificaciones técnicas se establece que los 13 personales trabajaran de lunes a viernes de 06:00hs a 14:00hs.
Sabados y Domingos 06:00 a 18:00hs.
Teniendo en cuenta que el Código Laboral establece que la carga horaria máxima para los trabajadoes es de 8 horas diarias o 48hs semanales, entonces, los personales estarán cumpliendo las 48hs semanales computando de lunes a sábados de 06;00hs a 14:00hs.
Entonces, el computo de la carga horaria desde las 14:00hs a 18:00hs del sabado, y el domingo de 06:00hs a 18:00 se estaría computando como horas extras, sin mencionar que los dias domingos deben computarse el jornal doble, lo cual incide y ocasiona que el costo de los servicios superen ampliamente las estimaciones de costos.
Asimismo, al hacer trabajar a los empleados de forma continua y con la carga horaria estipulada en el PBC, se estará incumpliendo con el dia libre obligatorio establecido en el Código Laboral.
Por lo expuesto, solicitamos a la Convocante aclare suficientemente este punto y, en lo posible, incluya como parte del PBC, el Formulario de PAgo de Salarios utilizados en los llamados de servicios de limpieza y de seguridad, de tal forma a precautelar la igualdad de condiciones para todos los participantes.
En las especificaciones técnicas se establece que los 13 personales trabajaran de lunes a viernes de 06:00hs a 14:00hs.
Sabados y Domingos 06:00 a 18:00hs.
Teniendo en cuenta que el Código Laboral establece que la carga horaria máxima para los trabajadoes es de 8 horas diarias o 48hs semanales, entonces, los personales estarán cumpliendo las 48hs semanales computando de lunes a sábados de 06;00hs a 14:00hs.
Entonces, el computo de la carga horaria desde las 14:00hs a 18:00hs del sabado, y el domingo de 06:00hs a 18:00 se estaría computando como horas extras, sin mencionar que los dias domingos deben computarse el jornal doble, lo cual incide y ocasiona que el costo de los servicios superen ampliamente las estimaciones de costos.
Asimismo, al hacer trabajar a los empleados de forma continua y con la carga horaria estipulada en el PBC, se estará incumpliendo con el dia libre obligatorio establecido en el Código Laboral.
Por lo expuesto, solicitamos a la Convocante aclare suficientemente este punto y, en lo posible, incluya como parte del PBC, el Formulario de PAgo de Salarios utilizados en los llamados de servicios de limpieza y de seguridad, de tal forma a precautelar la igualdad de condiciones para todos los participantes.
Solicitamos a los oferentes remitirse a lo Estipulado en la ADENDA Nº 2
5
Salarios de los Personales
En el llamado se requieren:
- 01 (UNO) ENCARGADO.
- 02 (DOS) INSTRUMENTISTAS.
- 02 (DOS) ELECTRICISTAS.
- 02 (DOS) SOLDADORES.
- 02 (DOS) MONTADORES.
- 04 (CUATRO) AYUDANTES.
Atendiendo el perfil y formación de los personales exigidos, cual será el salario básico que la INC considerará válido para la composición de precios?
La Industria Nacional del Cemento exige como mínimo el pago del SALARIO MINIMO VIGENTE a los trabajadores por sus servicios.
Solicitamos a los oferentes remitirse a lo Estipulado en la ADENDA Nº 2
6
Experiencia
Teniendo en cuenta que para la experiencia se pide:facturaciones de venta y/o recepciones
finales cuya suma debe ser del 30% como mínimo del monto total ofertado en la presente licitación, en los
últimos 3 años (2017,2018 y 2019).
Solicitamos que se incluya para la experiencia también el año 2020, considerando que corresponde a un ejercicio fiscal ya fenecido.
Teniendo en cuenta que para la experiencia se pide:facturaciones de venta y/o recepciones
finales cuya suma debe ser del 30% como mínimo del monto total ofertado en la presente licitación, en los
últimos 3 años (2017,2018 y 2019).
Solicitamos que se incluya para la experiencia también el año 2020, considerando que corresponde a un ejercicio fiscal ya fenecido.
Solicitamos a los oferentes remitirse a lo Estipulado en la ADENDA Nº 2
7
Experiencia requerida
Con el fin de dar posibilidades de participación a las empresas que han generado mayor volumen de trabajo en los últimos meses, solicitamos la reformulación del Pliego de la siguiente manera:
El oferente deberá acreditar experiencia en la provisión del servicio requerido en plantas fabriles y/o servicios de limpieza en general, ya sea en Entidades o Instituciones del Estado y/o en Instituciones Privadas con facturaciones de venta y/o recepciones finales cuya suma debe ser del 30% como mínimo del monto total ofertado en la presente licitación, en los últimos 36 meses anteriores a la apertura de sobres, comprendidos dentro de los años (2019,2020 y 2021). No será exigido la facturación por cada año, siempre que se cumpla con el porcentaje requerido.
Con el fin de dar posibilidades de participación a las empresas que han generado mayor volumen de trabajo en los últimos meses, solicitamos la reformulación del Pliego de la siguiente manera:
El oferente deberá acreditar experiencia en la provisión del servicio requerido en plantas fabriles y/o servicios de limpieza en general, ya sea en Entidades o Instituciones del Estado y/o en Instituciones Privadas con facturaciones de venta y/o recepciones finales cuya suma debe ser del 30% como mínimo del monto total ofertado en la presente licitación, en los últimos 36 meses anteriores a la apertura de sobres, comprendidos dentro de los años (2019,2020 y 2021). No será exigido la facturación por cada año, siempre que se cumpla con el porcentaje requerido.
Solicitamos a los oferentes remitirse a lo Estipulado en la ADENDA Nº 2
8
PBC y consultas varias
De acuerdo a las consultas 2, 6 y 7 consultamos si el PBC se arma de acuerdo a lo que cada oferente solicita o la convocante define? Ya que se solicita meter experiencia en el rubro de limpieza que nada tiene que ver con el servicio del llamado. En cualquier tipo de mantenimiento se hace una limpieza en si, en este caso la limpieza es en algo minimo no se puede englobar el servicio de limpieza como rubro en este llamado que especificamente dice "Servicio de mano de Obra para Reparacion y/o Mantenimiento de Captadores de Polvo". Favor adecuar la experiencia al servicio solicitado especificamente en el llamado para empresas que si cuentan con experiencia en este rubro
De acuerdo a las consultas 2, 6 y 7 consultamos si el PBC se arma de acuerdo a lo que cada oferente solicita o la convocante define? Ya que se solicita meter experiencia en el rubro de limpieza que nada tiene que ver con el servicio del llamado. En cualquier tipo de mantenimiento se hace una limpieza en si, en este caso la limpieza es en algo minimo no se puede englobar el servicio de limpieza como rubro en este llamado que especificamente dice "Servicio de mano de Obra para Reparacion y/o Mantenimiento de Captadores de Polvo". Favor adecuar la experiencia al servicio solicitado especificamente en el llamado para empresas que si cuentan con experiencia en este rubro