Servicio de Evaluación y provisión de informes psicolaborales
Con respecto a los profesionales, se puede presentar el título y registro de un Psicólogo Clínico y un Psicólogo General o el título debe mencionar sí o sí que es Psicólogo Laboral? Ej. Psicología General
02-06-2021
15-06-2021
Servicio de Evaluación y provisión de informes psicolaborales
Con respecto a los profesionales, se puede presentar el título y registro de un Psicólogo Clínico y un Psicólogo General o el título debe mencionar sí o sí que es Psicólogo Laboral? Ej. Psicología General
Conforme se establece en la Carta de Invitación: "Curriculum vitae y copia autenticada del registro profesional que los habilita a ejercer la profesión o copia autenticada de título universitario, de como mínimo dos (2) psicólogos, uno con énfasis en psicología laboral y otro en clínica, quienes formarán parte del equipo de trabajo, con experiencia en trabajos de selección, tests y herramientas psicolaborales dentro de la firma, de no menos de 2 años de antigüedad en la misma".
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Servicio de Evaluación y provisión de informes psicolaborales
La entrega de los informes podrá ser online o se debe entregar en forma física?
02-06-2021
15-06-2021
Servicio de Evaluación y provisión de informes psicolaborales
Conforme se establece en la Carta de Invitación: "Los informes psicolaborales serán recepcionados por los responsables del Departamento de Desarrollo Humano (Gerencia de Recursos Humanos), en el Edificio BCP, sito en las Avdas. Federación Rusa y Augusto Roa Bastos y/o por correo electrónico, conforme se indique al Proveedor".
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Cuál es el formato en el cuál se debe presentar los datos para participar de la licitación? Se debe presentar una propuesta técnica?
02-06-2021
15-06-2021
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Favor remitirse a lo establecido en el numeral 26. "SISTEMA DE PRESENTACIÓN DE OFERTAS" del Anexo B de la Carta de Invitación.
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Además del Profesiograma se debe entregar otro informe psicotécnico o en el mismo ya debe contener toda la información solicitada de los candidatos o se puede integrar todo en un mismo informe?
02-06-2021
15-06-2021
Servicio de Evaluación y provisión de informes psicolaborales
Además del Profesiograma se debe entregar otro informe psicotécnico o en el mismo ya debe contener toda la información solicitada de los candidatos o se puede integrar todo en un mismo informe?
Conforme se establece en la Carta de Invitación, en el punto 5). Elaboración de informe: "se deberá entregar un informe psicolaboral de cada aspirante", incluyendo los aspectos citados en dicho punto.
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Experiencia de la Empresa
El oferente deberá haber realizado no menos de 100 selecciones diferentes con las características enunciadas precedentemente. Un detalle de los mismos debe ser presentado con indicación de fecha de realización, cliente para el qué se realizó la selección, cargo a seleccionar, número de cargos y profesional que realizó la evaluación, clasificados por cargos técnicos y de nivel gerencial del sector público y privado.
Consulta: esto podemos presentar en formato de planilla??
El oferente deberá haber realizado no menos de 100 selecciones diferentes con las características enunciadas precedentemente. Un detalle de los mismos debe ser presentado con indicación de fecha de realización, cliente para el qué se realizó la selección, cargo a seleccionar, número de cargos y profesional que realizó la evaluación, clasificados por cargos técnicos y de nivel gerencial del sector público y privado.
Consulta: esto podemos presentar en formato de planilla??
Conforme se establece en la Carta de Invitación, el detalle debe ser entregado en carácter de "Nota de Declaración Jurada".
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Contar como mínimo con dos (2) psicólogos, uno con énfasis en psicología laboral y otro en clínica, que formarán parte del equipo de trabajo, con experiencia en trabajos de selección, tests y herramientas psicolaborales dentro de la firma, de no menos de 2 años de antigüedad en la misma. Se deberá presentar en forma documentada los antecedentes de los psicólogos pertenecientes a la empresa.
Consulta: Antecedentes de los psicólogos hablamos de Constancia laboral?.
02-06-2021
15-06-2021
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Contar como mínimo con dos (2) psicólogos, uno con énfasis en psicología laboral y otro en clínica, que formarán parte del equipo de trabajo, con experiencia en trabajos de selección, tests y herramientas psicolaborales dentro de la firma, de no menos de 2 años de antigüedad en la misma. Se deberá presentar en forma documentada los antecedentes de los psicólogos pertenecientes a la empresa.
Consulta: Antecedentes de los psicólogos hablamos de Constancia laboral?.
Conforme se establece en la Carta de Invitación, se deberá presentar: "Curriculum vitae y copia autenticada del registro profesional que los habilita a ejercer la profesión o copia autenticada de título universitario, de como mínimo dos (2) psicólogos, uno con énfasis en psicología laboral y otro en clínica, quienes formarán parte del equipo de trabajo, con experiencia en trabajos de selección, tests y herramientas psicolaborales dentro de la firma, de no menos de 2 años de antigüedad en la misma". La acreditación de la antiguedad en la empresa se realizará de acuerdo a lo indicado en el curriculum y/o en la documentación que pudiera requerir el BCP, en el marco de lo indicado en el PBC que dice: "La convocante se reserva el derecho a requerir la información y/o documentación adicional que estime pertinente a fin de acreditar la veracidad de la información contenida en la documentación presentada por el oferente".
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En primer lugar, la Convocante tendrá en cuenta al Oferente que tenga mayor cantidad de empleados inscriptos en el Instituto de Previsión Social (IPS), en promedio en los últimos seis meses anteriores al acto de apertura de ofertas; para ello se requerirá la presentación de la
Página 20 de 32
"Declaración Jurada de Salarios" que el empleador utilizó para el pago del seguro social, en caso de que la documentación no esté contenida en la oferta o en el Sistema de Información de Proveedores del Estado (SIPE).
Consulta: Esta Declaración Jurada debe presentarse en la carpeta el día de la apertura o en caso de ser necesario la Convocante va solicitar??.
02-06-2021
04-06-2021
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En primer lugar, la Convocante tendrá en cuenta al Oferente que tenga mayor cantidad de empleados inscriptos en el Instituto de Previsión Social (IPS), en promedio en los últimos seis meses anteriores al acto de apertura de ofertas; para ello se requerirá la presentación de la
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"Declaración Jurada de Salarios" que el empleador utilizó para el pago del seguro social, en caso de que la documentación no esté contenida en la oferta o en el Sistema de Información de Proveedores del Estado (SIPE).
Consulta: Esta Declaración Jurada debe presentarse en la carpeta el día de la apertura o en caso de ser necesario la Convocante va solicitar??.
Como bien lo establece la Carta de Invitación, la documentación será solicitada y deberá ser presentada posterior a la apertura de ofertas (de darse dicha situación), en caso de que la misma no esté contenida en la oferta o en el Sistema de Información de Proveedores del Estado (SIPE).
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Se presenta copia de la oferta o carpeta?.
03-06-2021
04-06-2021
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Los montos mínimo y máximo ya se encuentran establecidos al inicio de la Lista de Precios, por lo que el oferente solo deberá completar las columnas correspondientes a Precio Unitario y Precio Total.