REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN Y CRITERIOS DE EVALUACION
Solicitamos a la Convocante que para la evaluación de la capacidad financiera, la experiencia requerida y la capacidad técnica sea considerado los últimos tres años (2017, 2018 y 2019)
22-11-2020
25-11-2020
REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN Y CRITERIOS DE EVALUACION
Solicitamos a la Convocante que para la evaluación de la capacidad financiera, la experiencia requerida y la capacidad técnica sea considerado los últimos tres años (2017, 2018 y 2019)
Ceñirse a lo establecido en el PBC, la convocante podrá exigir según el estándar del pbc de la dncp un mínimo de 2 años de experiencia hasta un máximo de 5 años para las capacidades financieras y experiencia.
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REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN Y CRITERIOS DE EVALUACION
Solicitamos a la Convocante que para la evaluación de la capacidad financiera, experiencia requerida y capacidad técnica, para los casos de consorcio, sea considerado que el Líder del Consorcio deba cumplir con al menos el 70% de los criterios de calificación y el 30% restante, deberán cumplir él o los demás integrantes del Consorcio.
22-11-2020
25-11-2020
REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN Y CRITERIOS DE EVALUACION
Solicitamos a la Convocante que para la evaluación de la capacidad financiera, experiencia requerida y capacidad técnica, para los casos de consorcio, sea considerado que el Líder del Consorcio deba cumplir con al menos el 70% de los criterios de calificación y el 30% restante, deberán cumplir él o los demás integrantes del Consorcio.
De manera a garantizar la solvencia en la ejecución del proyecto, solicitamos a la convocante que los requisitos de experiencia enunciados en el PBC sean reemplazados por los siguientes:
a) La empresa oferente deberá estar legalmente constituida dentro del País con experiencia mínima de tres años en el ramo ofertado.
b) La empresa oferente deberá demostrar experiencia en la provisión e implementación de sistemas informáticos de RRHH para entes de la Administración Pública de Paraguay en los últimos 3 años (2017, 2018, 2019)
c) La empresa oferente deberá demostrar experiencia en la provisión de sistemas y/o desarrollo de software para empresas públicas y/o privadas con un volumen de ventas equivalentes o mayor al 50% (cincuenta) por ciento del valor total de la oferta en promedio de los últimos 3 años (2017, 2018, 2019).
De manera a garantizar la solvencia en la ejecución del proyecto, solicitamos a la convocante que los requisitos de experiencia enunciados en el PBC sean reemplazados por los siguientes:
a) La empresa oferente deberá estar legalmente constituida dentro del País con experiencia mínima de tres años en el ramo ofertado.
b) La empresa oferente deberá demostrar experiencia en la provisión e implementación de sistemas informáticos de RRHH para entes de la Administración Pública de Paraguay en los últimos 3 años (2017, 2018, 2019)
c) La empresa oferente deberá demostrar experiencia en la provisión de sistemas y/o desarrollo de software para empresas públicas y/o privadas con un volumen de ventas equivalentes o mayor al 50% (cincuenta) por ciento del valor total de la oferta en promedio de los últimos 3 años (2017, 2018, 2019).
Ceñirse a lo establecido en el PBC, la convocante podrá exigir según el estándar del pbc de la dncp un mínimo de 2 años de experiencia hasta un máximo de 5 años para las capacidades financieras y experiencia. Además el PBC ESTABLECE EN LA CAPACIDAD FINANCIERA EN CASO DE una eventual contratación lo siguiente:
Demostrar que cuenta con acceso a líneas de crédito para garantizar una eventual contratación, mediante la presentación de una constancia emitida de una entidad financiera local de contar con una línea de crédito equivalente o mayor al 100% del valor de la oferta.
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CAPACIDAD TECNICA
De manera a garantizar que el oferente adjudicado tenga la solvencia y suficiente capacidad técnica para llevar con éxito la ejecución del proyecto, solicitamos a la Convocante reemplazar los requisitos de capacidad técnica enunciados en el PBC por los siguientes:
1. Autorización del Fabricante en caso de que la empresa oferente no haya fabricado o elaborado el producto ofertado, sino sea importador y/o distribuidor de los bienes.
2. El oferente deberá contar con recursos humanos capacitados para realizar los servicios. Para acreditar deberá presentar Currículo Vitae de todos los integrantes del equipo acompañado de las documentaciones que respalden el perfil requerido y la experiencia tales como Certificados de trabajo u otros Documentos que acrediten la experiencia y la cantidad de trabajos similares realizados.
3. Capacidad Técnica para asumir el compromiso y proveer los bienes requeridos. Este requisito será cumplido con la presentación de una Declaración Jurada por parte del Oferente, donde manifieste tener la capacidad para asumir el compromiso y proveer los bienes requeridos. Se requiere que se presenten las certificaciones oficiales de la marca propietaria y/o representada de los consultores, que demuestren la experiencia técnica requerida para la implementación del llamado de referencia.
El oferente debe contar con al menos los profesionales siguientes:
Gerente de Proyecto (No menor a 5 años de Experiencia);
Funcional (no menor a 5 años de Experiencia);
Técnico (no menor a 4 años de Experiencia);
Analista Funcional (no menor a 4 años de Experiencia);
Analista de Liquidación de Haberes (no menor a 4 años de Experiencia);
Analista de RRHH (no menor a 4 años de Experiencia); Capacitador de Producto (no menor a 4 años de Experiencia); Consultor de Desarrollo (no menor a 4 años de Experiencia);
Consultor Técnico (no menor a 4 años de Experiencia);
Administrador de Base de Datos (no menor a 3 años de Experiencia);
PMO (no menor a 3 años de Experiencia);
.
4. El Oferente debe contar con al menos 6 consultores certificados por el fabricante de la solución ofertada dentro de su nómina de funcionarios aportantes al Instituto de Previsión Social (IPS) en caso de que la empresa oferente no haya fabricado o elaborado el producto ofertado, sino sea importador y/o distribuidor de los bienes.
De manera a garantizar que el oferente adjudicado tenga la solvencia y suficiente capacidad técnica para llevar con éxito la ejecución del proyecto, solicitamos a la Convocante reemplazar los requisitos de capacidad técnica enunciados en el PBC por los siguientes:
1. Autorización del Fabricante en caso de que la empresa oferente no haya fabricado o elaborado el producto ofertado, sino sea importador y/o distribuidor de los bienes.
2. El oferente deberá contar con recursos humanos capacitados para realizar los servicios. Para acreditar deberá presentar Currículo Vitae de todos los integrantes del equipo acompañado de las documentaciones que respalden el perfil requerido y la experiencia tales como Certificados de trabajo u otros Documentos que acrediten la experiencia y la cantidad de trabajos similares realizados.
3. Capacidad Técnica para asumir el compromiso y proveer los bienes requeridos. Este requisito será cumplido con la presentación de una Declaración Jurada por parte del Oferente, donde manifieste tener la capacidad para asumir el compromiso y proveer los bienes requeridos. Se requiere que se presenten las certificaciones oficiales de la marca propietaria y/o representada de los consultores, que demuestren la experiencia técnica requerida para la implementación del llamado de referencia.
El oferente debe contar con al menos los profesionales siguientes:
Gerente de Proyecto (No menor a 5 años de Experiencia);
Funcional (no menor a 5 años de Experiencia);
Técnico (no menor a 4 años de Experiencia);
Analista Funcional (no menor a 4 años de Experiencia);
Analista de Liquidación de Haberes (no menor a 4 años de Experiencia);
Analista de RRHH (no menor a 4 años de Experiencia); Capacitador de Producto (no menor a 4 años de Experiencia); Consultor de Desarrollo (no menor a 4 años de Experiencia);
Consultor Técnico (no menor a 4 años de Experiencia);
Administrador de Base de Datos (no menor a 3 años de Experiencia);
PMO (no menor a 3 años de Experiencia);
.
4. El Oferente debe contar con al menos 6 consultores certificados por el fabricante de la solución ofertada dentro de su nómina de funcionarios aportantes al Instituto de Previsión Social (IPS) en caso de que la empresa oferente no haya fabricado o elaborado el producto ofertado, sino sea importador y/o distribuidor de los bienes.
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS - REQUERIMIENTOS GENERALES DEL SISTEMA
Considerando que la CONATEL es una empresa publica Paraguaya, que la gestión de recursos humanos es un proceso interno de la Institución y que el idioma utilizado para la comunicación formal es el español; solicitamos a la Convocante eliminar como funcionalidad del sistema que sea multi-idioma ya que dicha función no seria utilizada por los usuarios del sistema. En cuando al idioma que debe contemplar el sistema que se pretende adquirir es suficiente que sea el español.
22-11-2020
25-11-2020
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS - REQUERIMIENTOS GENERALES DEL SISTEMA
Considerando que la CONATEL es una empresa publica Paraguaya, que la gestión de recursos humanos es un proceso interno de la Institución y que el idioma utilizado para la comunicación formal es el español; solicitamos a la Convocante eliminar como funcionalidad del sistema que sea multi-idioma ya que dicha función no seria utilizada por los usuarios del sistema. En cuando al idioma que debe contemplar el sistema que se pretende adquirir es suficiente que sea el español.
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS Y SUMINISTROS REQUERIDOS - REQUERIMIENTOS GENERALES DEL SISTEMA
De manera que la CONATEL pueda gestionar sus Recursos Humanos por Unidades de Negocios o por Gerencias; solicitamos a la Convocante considerar como una de las funcionalidades del sistema sea la de multiempresa, que pueda permitir una o múltiples administraciones. Esta función le permitirá a la Convocante gestionar sus recursos humanos por sectores y de esa manera obtener mayor eficiencia y eficacia.
22-11-2020
25-11-2020
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS Y SUMINISTROS REQUERIDOS - REQUERIMIENTOS GENERALES DEL SISTEMA
De manera que la CONATEL pueda gestionar sus Recursos Humanos por Unidades de Negocios o por Gerencias; solicitamos a la Convocante considerar como una de las funcionalidades del sistema sea la de multiempresa, que pueda permitir una o múltiples administraciones. Esta función le permitirá a la Convocante gestionar sus recursos humanos por sectores y de esa manera obtener mayor eficiencia y eficacia.
ESPECIFICACIONES TECCNICAS Y SUMINISTROS REQUERIDOS
Para garantizar el éxito en la implementación del proyecto; solicitamos a la Convocante considerar la incorporación de todos los hardware que serán necesarios para el funcionamiento optimo e integral del sistema. Por tanto, recomendamos a la Convocante considerar incluir en el PBC los siguientes equipos:
1. Servidor de Aplicación con las características necesarias para este proyecto.
2. Relojes Biométricos; con la cantidad mínima necesaria para cubrir todos los sectores, oficinas, regionales de la Convocante. Creemos que la cantidad indicada actualmente en el PBC es insuficiente para el tamaño de la empresa.
22-11-2020
25-11-2020
ESPECIFICACIONES TECCNICAS Y SUMINISTROS REQUERIDOS
Para garantizar el éxito en la implementación del proyecto; solicitamos a la Convocante considerar la incorporación de todos los hardware que serán necesarios para el funcionamiento optimo e integral del sistema. Por tanto, recomendamos a la Convocante considerar incluir en el PBC los siguientes equipos:
1. Servidor de Aplicación con las características necesarias para este proyecto.
2. Relojes Biométricos; con la cantidad mínima necesaria para cubrir todos los sectores, oficinas, regionales de la Convocante. Creemos que la cantidad indicada actualmente en el PBC es insuficiente para el tamaño de la empresa.
ESPECIFICACIONES TECNICAS Y SUMINISTROS REQUERIDOS
De manera que la CONATEL realice una mejor inversión y obtenga mejores beneficios; recomendamos a la Convocante que el Pliego de Bases y Condiciones contemple en las Especificaciones Técnicas y Suministros Requeridos, que el oferente deba entregar una licencia de uso ilimitada en usuarios, ilimitada en cantidad de funcionarios a ser administrados por el sistema de RRHH y que dicha licencia sea perpetua.
Por otro lado, recomendamos a la Convocante que el oferente, además de entregar los programas ejecutables, estructuras de datos, instaladores, objetos ejecutables, triggers y demás componentes que conforman el sistema ofrecido; entrega también el código o programa fuente del sistema.
Todo lo recomendado es para que la Inversión que hará la Convocante le sea mas rentable y en el futuro no tenga demasiada dependencia con el proveedor.
22-11-2020
25-11-2020
ESPECIFICACIONES TECNICAS Y SUMINISTROS REQUERIDOS
De manera que la CONATEL realice una mejor inversión y obtenga mejores beneficios; recomendamos a la Convocante que el Pliego de Bases y Condiciones contemple en las Especificaciones Técnicas y Suministros Requeridos, que el oferente deba entregar una licencia de uso ilimitada en usuarios, ilimitada en cantidad de funcionarios a ser administrados por el sistema de RRHH y que dicha licencia sea perpetua.
Por otro lado, recomendamos a la Convocante que el oferente, además de entregar los programas ejecutables, estructuras de datos, instaladores, objetos ejecutables, triggers y demás componentes que conforman el sistema ofrecido; entrega también el código o programa fuente del sistema.
Todo lo recomendado es para que la Inversión que hará la Convocante le sea mas rentable y en el futuro no tenga demasiada dependencia con el proveedor.
Para que el oferente que resultare adjudicado pueda llevar a cabo la implementación del sistema con éxito, suministrando los entregables en tiempo y forma; recomendamos a la Convocante redefinir los entregables y plazos conforme a los siguientes:
1) Anticipo Financiero del 20% a la firma del contrato
2) Primer Entregable Hito Instalación y Activación de Licencias del Software de Gestión de RRHH e Informe a los 90 días de iniciado el proyecto.
3) Segundo Entregable - Hito Aprobación del relevamiento - Informe a los 120 días de iniciado el proyecto.
4) Tercer Entregable- Hito configuración del Sistema de Software. Informe a los 150 días de iniciado el proyecto.
Para que el oferente que resultare adjudicado pueda llevar a cabo la implementación del sistema con éxito, suministrando los entregables en tiempo y forma; recomendamos a la Convocante redefinir los entregables y plazos conforme a los siguientes:
1) Anticipo Financiero del 20% a la firma del contrato
2) Primer Entregable Hito Instalación y Activación de Licencias del Software de Gestión de RRHH e Informe a los 90 días de iniciado el proyecto.
3) Segundo Entregable - Hito Aprobación del relevamiento - Informe a los 120 días de iniciado el proyecto.
4) Tercer Entregable- Hito configuración del Sistema de Software. Informe a los 150 días de iniciado el proyecto.
REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN Y CRITERIOS DE EVALUACIOCION/Capacidad Técnica
"Autorización del Fabricante original, en caso de copia, presentar autenticada y apostillada por el país de origen en caso de que la empresa oferente no haya fabricado o elaborado el producto ofertado, sino sea importador y/o distribuidor de los bienes"
Solicitamos a la Convocante muy respetosamente aceptar el requisito Digital o en tal caso aceptar un margen de tiempo posterior a la entrega de documentos para poder entregar la original para el caso de proveedores fuera del Pais. La consulta obedece a que hay documentos que se tardan más de 7 días en llegar a su destino por el efecto pandemia Covid19.
REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN Y CRITERIOS DE EVALUACIOCION/Capacidad Técnica
"Autorización del Fabricante original, en caso de copia, presentar autenticada y apostillada por el país de origen en caso de que la empresa oferente no haya fabricado o elaborado el producto ofertado, sino sea importador y/o distribuidor de los bienes"
Solicitamos a la Convocante muy respetosamente aceptar el requisito Digital o en tal caso aceptar un margen de tiempo posterior a la entrega de documentos para poder entregar la original para el caso de proveedores fuera del Pais. La consulta obedece a que hay documentos que se tardan más de 7 días en llegar a su destino por el efecto pandemia Covid19.