Habilitación del personal fumigador expedido por el MSP Y BS, DIGESA como mínimo 3 personales.
Sobre este punto consultamos si el personal puede ser tercerizado ya que son dos servicios diferentes por un lado el servicio de limpieza y por otro desinfección.
Habilitación del personal fumigador expedido por el MSP Y BS, DIGESA como mínimo 3 personales.
Sobre este punto consultamos si el personal puede ser tercerizado ya que son dos servicios diferentes por un lado el servicio de limpieza y por otro desinfección.
Constancia de inscripción patronal de la Dirección de Registro Obrero Patronal el MTESS. Actualmente el MTESS expide el certificado laboral en reemplazo de dicho documento, favor corregir.
Constancia de inscripción patronal de la Dirección de Registro Obrero Patronal el MTESS. Actualmente el MTESS expide el certificado laboral en reemplazo de dicho documento, favor corregir.
Conforme a la normativa del MTESS, se aceptará el Certificado Laboral, en concordancia con lo establecido en el Pliego de Bases y Condiciones estándar que dice "...Certificado laboral expedido por la Dirección de Obrero Patronal dependiente del Viceministerio de Trabajo..."
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ESPECIFICACION TECNICA
Desinfección contra covid-19, según necesidad de PETROPAR. (Clorhidrato de Polihexametilen Guanidina al 1% PHMG). con vaporizador/aspirador tipo industrial (demostrable con factura autenticada del equipo y Certificación del equipo proveído por parte del Distribuidor autorizado).
Sobre este punto solicitamos aclarar si se debe demostrar una vez adjudicado el oferente,
Desinfección contra covid-19, según necesidad de PETROPAR. (Clorhidrato de Polihexametilen Guanidina al 1% PHMG). con vaporizador/aspirador tipo industrial (demostrable con factura autenticada del equipo y Certificación del equipo proveído por parte del Distribuidor autorizado).
Sobre este punto solicitamos aclarar si se debe demostrar una vez adjudicado el oferente,
Se solicita cumplir con dicho criterio de modo a poder tener certeza documentada en etapa de evaluación, de los equipos con que cuenta los potenciales oferentes. Los mismos son considerados necesarios como parte de los criterios a evaluar como maquinarias y equipos para la ejecución correcta de las tareas. Se debe considerar que existen protocolos normativos mínimos que exigen contar con los equipos sin demora, además se debe considerar la alta demanda de equipos similares lo que puede afectar su disponibilidad en caso de no preverse.
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E.T.
En una parte del pliego mencionan que los personales también deben realizar otras tareas concernientes a limpieza sin especificar claramente cuales podrían ser las "otras tareas", en este caso solicitamos saber cuales podrían ser esas tareas ya que resulta nosotros debemos realizar una cotización en base a las especificaciones técnicas del trabajo y con este punto dan a entender de que pueden disponer a libre demanda lo cual no infiere en el precio ofertado lo cual ocasionaría un sobre costo para la empresa adjudicada.
En una parte del pliego mencionan que los personales también deben realizar otras tareas concernientes a limpieza sin especificar claramente cuales podrían ser las "otras tareas", en este caso solicitamos saber cuales podrían ser esas tareas ya que resulta nosotros debemos realizar una cotización en base a las especificaciones técnicas del trabajo y con este punto dan a entender de que pueden disponer a libre demanda lo cual no infiere en el precio ofertado lo cual ocasionaría un sobre costo para la empresa adjudicada.
Lo establecido, solo implican tareas inherentes a las principales descriptas en el Pliego de Bases y Condiciones, no considerando tareas que no estén vinculados u otros que reporten gastos adicionales para los oferentes.
Favor ajustarse a las condiciones del Pliego de Bases y Condiciones.
15
E.T.
Será responsabilidad del oferente la solución de cualquier problema que se suscite con la Municipalidad de la capital para el retiro de las basuras resultantes de la limpieza de los diferentes edificios. SOlicitamos aclarar este punto para saber porque la responsabilidad sería de la empresa adjudicada ya que la tarea a realizar es la recolección y desvalije de basuras en los lugares indicados.
Será responsabilidad del oferente la solución de cualquier problema que se suscite con la Municipalidad de la capital para el retiro de las basuras resultantes de la limpieza de los diferentes edificios. SOlicitamos aclarar este punto para saber porque la responsabilidad sería de la empresa adjudicada ya que la tarea a realizar es la recolección y desvalije de basuras en los lugares indicados.
Se establece dicho requerimiento en razón de que la convocante cumplirá con sus obligaciones como con el Municipio, quedando cualquier inconveniente por falta de disposición adecuada de residuos u otros inconvenientes similares con el manejo de residuos, como responsabilidad de la firma encargada de prestar los servicios.
16
E.T.
Observación: Petropar, podrá variar las cantidades de pisos a ser aseados, como también podrá solicitar variación de las cantidades del personal afectados a la limpieza; como mínimo con 15 (quince) días de anticipación. Sobre este punto la convocante da a entender que puede solicitar la cantidad de personales que quisiera y de ser mayor a lo requerido supone un sobre costo para la empresa adjudicada siendo que se pasa un precio acorde a la cantidad de personales, insumos, cargas sociales, entre otros, y pueden disponer sin que nosotros reclamemos nada. SOlicitamos la eliminación de la variación de la cantidad de personales.
Observación: Petropar, podrá variar las cantidades de pisos a ser aseados, como también podrá solicitar variación de las cantidades del personal afectados a la limpieza; como mínimo con 15 (quince) días de anticipación. Sobre este punto la convocante da a entender que puede solicitar la cantidad de personales que quisiera y de ser mayor a lo requerido supone un sobre costo para la empresa adjudicada siendo que se pasa un precio acorde a la cantidad de personales, insumos, cargas sociales, entre otros, y pueden disponer sin que nosotros reclamemos nada. SOlicitamos la eliminación de la variación de la cantidad de personales.
En caso de aumentar personales se realizarán conforme a lo establecido en el Art. 63 de la Ley 2051/03 "Convenios modificatorios en Adquisiciones, Locaciones y Servicios"
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capacidad técnica
Nuestra consulta es, que si en vez de solicitar según PBC, 10 contratos con 15 funcionarios, no podría ser algo diferente pero similar a este pedido, tal vez 5 contratos con 30 funcionarios, o 3 contratos con 50 funcionarios, ya que de igual manera se estaría manejando la cantidad de personal requerido. por lo tanto 10 contratos con 15 personales parece limitativo. ya que teniendo 3 contratos con 50 personales por ejemplo, sería la misma cantidad de manejo de personal para instituciones.
Nuestra consulta es, que si en vez de solicitar según PBC, 10 contratos con 15 funcionarios, no podría ser algo diferente pero similar a este pedido, tal vez 5 contratos con 30 funcionarios, o 3 contratos con 50 funcionarios, ya que de igual manera se estaría manejando la cantidad de personal requerido. por lo tanto 10 contratos con 15 personales parece limitativo. ya que teniendo 3 contratos con 50 personales por ejemplo, sería la misma cantidad de manejo de personal para instituciones.
El primer requisito, es con el fin de demostrar que la empresa dentro de los 3 años cuenta con un volumen de contrato que alcanza el 50% como mínimo del total ofertado. Por otro lado, un criterio distinto y no superpuesto al anterior, es el de: Verificar la cantidad de contratos (10 contratos) que sean de los últimos 5 años, con sus respectivas constancias de buen cumplimiento, lo que permite verificar que la empresa ha formalizado contratos dentro de eso años, y los mismos han sido satisfactorios.