Solicitamos favor una prórroga de 30 días atendiendo a la necesidad de obtener una respuesta oficial e íntegra a las consultas formuladas, las cuales tienen un impacto directo y eliminatorio sobre la elegibilidad de los profesionales y la viabilidad de la oferta económica para el servicio de consultoría de gerenciamiento. Específicamente, las dudas radican en la naturaleza altamente restrictiva de los criterios para el personal clave (Gerente General e Ingeniero Sanitario/Hidráulico Sénior), que combinan montos contractuales elevados, exigencia de experiencia en el esquema FIDIC y roles enfocados en la ejecución de obras ("obras construidas") que son incompatibles con el perfil de fiscalización y gestión ejecutiva propia del área de saneamiento. Dado que la apertura de estos requisitos es fundamental para asegurar la participación competitiva de los oferentes precalificados, la prórroga es imprescindible para ajustar las propuestas una vez se conozcan los criterios definitivos.
Solicitamos favor una prórroga de 30 días atendiendo a la necesidad de obtener una respuesta oficial e íntegra a las consultas formuladas, las cuales tienen un impacto directo y eliminatorio sobre la elegibilidad de los profesionales y la viabilidad de la oferta económica para el servicio de consultoría de gerenciamiento. Específicamente, las dudas radican en la naturaleza altamente restrictiva de los criterios para el personal clave (Gerente General e Ingeniero Sanitario/Hidráulico Sénior), que combinan montos contractuales elevados, exigencia de experiencia en el esquema FIDIC y roles enfocados en la ejecución de obras ("obras construidas") que son incompatibles con el perfil de fiscalización y gestión ejecutiva propia del área de saneamiento. Dado que la apertura de estos requisitos es fundamental para asegurar la participación competitiva de los oferentes precalificados, la prórroga es imprescindible para ajustar las propuestas una vez se conozcan los criterios definitivos.
Manifestamos que, en las condiciones actuales, el plazo otorgado y los criterios de evaluación hacen inviable la participación de las empresas en el proceso de consultoría de gerenciamiento. Esta situación se debe a la persistente falta de aclaración sobre los requisitos de clave personal, los cuales son altamente restrictivos y contradictorios con el objeto del servicio en el área de saneamiento y no refleja la realidad del mercado de consultoría gerencial. Dado el corto tiempo remanente para la presentación de ofertas y la imposibilidad práctica de asegurar profesionales que cumplan con esta rigurosa combinación de criterios, solicitamos formalmente una prórroga de 30 días hábiles y la consecuente apertura y flexibilización urgente de dichos requisitos, en aras de garantizar una participación competitiva y la correcta.
Manifestamos que, en las condiciones actuales, el plazo otorgado y los criterios de evaluación hacen inviable la participación de las empresas en el proceso de consultoría de gerenciamiento. Esta situación se debe a la persistente falta de aclaración sobre los requisitos de clave personal, los cuales son altamente restrictivos y contradictorios con el objeto del servicio en el área de saneamiento y no refleja la realidad del mercado de consultoría gerencial. Dado el corto tiempo remanente para la presentación de ofertas y la imposibilidad práctica de asegurar profesionales que cumplan con esta rigurosa combinación de criterios, solicitamos formalmente una prórroga de 30 días hábiles y la consecuente apertura y flexibilización urgente de dichos requisitos, en aras de garantizar una participación competitiva y la correcta.
Experiencia en Servicios Gestión y Administración Fiduciaria
La inclusión de un requisito de "Servicios Gestión y Administración Fiduciaria" para una consultoría de Gerenciamiento y Fiscalización de Obras de PTAR es altamente inusual y genera una ambigüedad que debe ser aclarada.
El requisito de Experiencia específica de la consultora en Servicios Gestión y Administración Fiduciaria para una licitación cuyo objeto es el Gerenciamiento y Fiscalización de obras de Plantas de Tratamiento de Aguas Residuales, resulta altamente restrictivo y, a la vista del mercado, no se condice con la naturaleza técnica-ejecutiva del servicio de ingeniería. El concepto de "Administración Fiduciaria" está asociado a la gestión financiera de patrimonios o fideicomisos, mientras que el gerenciamiento de obras se enfoca en la fiscalización de la construcción, el control de calidad, los plazos y los contratos. Esta combinación de experiencia hace el criterio virtualmente imposible de cumplir para una firma de consultoría de ingeniería.
Ante esta marcada inconsistencia entre el requisito y el servicio, solicitamos formalmente que se revalúe la pertinencia de mantener este criterio. En caso de que el requisito se mantenga, solicitamos se justifiquemos explícitamente cómo la experiencia en Administración Fiduciaria impacta directamente en la capacidad de la consultora para fiscalizar y gerenciar técnica y administrativamente la ejecución de obras de saneamiento, indicando el porcentaje de la puntuación que se le asigna.
10-11-2025
Experiencia en Servicios Gestión y Administración Fiduciaria
La inclusión de un requisito de "Servicios Gestión y Administración Fiduciaria" para una consultoría de Gerenciamiento y Fiscalización de Obras de PTAR es altamente inusual y genera una ambigüedad que debe ser aclarada.
El requisito de Experiencia específica de la consultora en Servicios Gestión y Administración Fiduciaria para una licitación cuyo objeto es el Gerenciamiento y Fiscalización de obras de Plantas de Tratamiento de Aguas Residuales, resulta altamente restrictivo y, a la vista del mercado, no se condice con la naturaleza técnica-ejecutiva del servicio de ingeniería. El concepto de "Administración Fiduciaria" está asociado a la gestión financiera de patrimonios o fideicomisos, mientras que el gerenciamiento de obras se enfoca en la fiscalización de la construcción, el control de calidad, los plazos y los contratos. Esta combinación de experiencia hace el criterio virtualmente imposible de cumplir para una firma de consultoría de ingeniería.
Ante esta marcada inconsistencia entre el requisito y el servicio, solicitamos formalmente que se revalúe la pertinencia de mantener este criterio. En caso de que el requisito se mantenga, solicitamos se justifiquemos explícitamente cómo la experiencia en Administración Fiduciaria impacta directamente en la capacidad de la consultora para fiscalizar y gerenciar técnica y administrativamente la ejecución de obras de saneamiento, indicando el porcentaje de la puntuación que se le asigna.
El criterio "Servicios Gestión y Administración Fiduciaria" es inherentemente ambiguo en el contexto de la consultoría de obras, y su redacción vaga dificulta la correcta acreditación de la experiencia por parte de los oferentes, lo cual atenta contra la transparencia del proceso. Es imperativo que la entidad contratante defina con precisión el alcance, las funciones y los entregables que se consideran válidos dentro de este tipo de servicio específico para el contexto de un proyecto de infraestructura civil.
Para subsanar esta ambigüedad y facilitar la acreditación por parte de las consultoras de ingeniería, solicitamos formalmente la sustitución o aceptación de un criterio de experiencia equivalente que sea relevante para el Gerenciamiento. Proponemos que se considere como experiencia equivalente la "Gestión de Fondos y Administración de Contratos de Inversión" o la "Administración de Contratos de Obra en Representación y por Cuenta del Mandante.
El criterio "Servicios Gestión y Administración Fiduciaria" es inherentemente ambiguo en el contexto de la consultoría de obras, y su redacción vaga dificulta la correcta acreditación de la experiencia por parte de los oferentes, lo cual atenta contra la transparencia del proceso. Es imperativo que la entidad contratante defina con precisión el alcance, las funciones y los entregables que se consideran válidos dentro de este tipo de servicio específico para el contexto de un proyecto de infraestructura civil.
Para subsanar esta ambigüedad y facilitar la acreditación por parte de las consultoras de ingeniería, solicitamos formalmente la sustitución o aceptación de un criterio de experiencia equivalente que sea relevante para el Gerenciamiento. Proponemos que se considere como experiencia equivalente la "Gestión de Fondos y Administración de Contratos de Inversión" o la "Administración de Contratos de Obra en Representación y por Cuenta del Mandante.
Buenas tardes, solicito si es posible tener el PBC en word o pdf mejor que el escaneo. Vi en las respuestas que hablan de un anexo A, el cual no pude localizar.
Gracias
Buenas tardes, solicito si es posible tener el PBC en word o pdf mejor que el escaneo. Vi en las respuestas que hablan de un anexo A, el cual no pude localizar.
Gracias
Teniendo en consideración que se están solicitando del orden de 276.480 horas de ingeniería, de acuerdo con los cuadros del capítulo 13 (páginas 109 y 110) de los términos de referencia, donde se detalla la incorporación del personal, y en el Anexo IV Cronograma de Ejecución, que ratifica la totalidad de los profesionales involucrados y su dedicación en meses. Se solicita amablemente a la entidad se reconsidere el importe de la licitación para adecuarlo a los precios de mercado vigentes en Paraguay.
Teniendo en consideración que se están solicitando del orden de 276.480 horas de ingeniería, de acuerdo con los cuadros del capítulo 13 (páginas 109 y 110) de los términos de referencia, donde se detalla la incorporación del personal, y en el Anexo IV Cronograma de Ejecución, que ratifica la totalidad de los profesionales involucrados y su dedicación en meses. Se solicita amablemente a la entidad se reconsidere el importe de la licitación para adecuarlo a los precios de mercado vigentes en Paraguay.
Amablemente solicitamos que el Documento Base del proceso sea compartido en formato digital, dado que la versión actualmente publicada se encuentra escaneada y presenta secciones con baja legibilidad, lo que dificulta en algunas partes (los organigramas) su revisión completa.
Amablemente solicitamos que el Documento Base del proceso sea compartido en formato digital, dado que la versión actualmente publicada se encuentra escaneada y presenta secciones con baja legibilidad, lo que dificulta en algunas partes (los organigramas) su revisión completa.
En la Tabla de Dedicación Estimada del Personal se establece que el Ingeniero Supervisor de Obras debe cumplir un total de 36 meses-hombre. Sin embargo, en el Cronograma de Incorporación del Personal, dicho profesional figura asignado únicamente desde el Trimestre 3 al Trimestre 12, lo cual, incluso con dedicación a tiempo completo, totaliza solo 30 meses-hombre.
Solicitamos se aclare esta discrepancia, indicando:
Si se prevé un ajuste del cronograma que permita alcanzar los 36 meses requeridos,
O si el valor correcto es el señalado en el cronograma (30 meses-hombre), y en ese caso, si corresponde ajustar la tabla de dedicación estimada.
En la Tabla de Dedicación Estimada del Personal se establece que el Ingeniero Supervisor de Obras debe cumplir un total de 36 meses-hombre. Sin embargo, en el Cronograma de Incorporación del Personal, dicho profesional figura asignado únicamente desde el Trimestre 3 al Trimestre 12, lo cual, incluso con dedicación a tiempo completo, totaliza solo 30 meses-hombre.
Solicitamos se aclare esta discrepancia, indicando:
Si se prevé un ajuste del cronograma que permita alcanzar los 36 meses requeridos,
O si el valor correcto es el señalado en el cronograma (30 meses-hombre), y en ese caso, si corresponde ajustar la tabla de dedicación estimada.
En la Tabla de Dedicación Estimada del Personal, se establece que el Especialista en Estructuras debe cumplir una dedicación total de 24 meses-hombre. Sin embargo, en el Cronograma de Incorporación del Personal no se detalla el período en el que dicho profesional estaría efectivamente incorporado, lo que impide verificar la coherencia entre ambos apartados.
Solicitamos se precise:
Si el cronograma será ajustado para reflejar los 24 meses de participación exigidos,
En qué trimestres o períodos se prevé la incorporación del Especialista en Estructuras,
O, en su defecto, si corresponde modificar la dedicación indicada en la tabla.
En la Tabla de Dedicación Estimada del Personal, se establece que el Especialista en Estructuras debe cumplir una dedicación total de 24 meses-hombre. Sin embargo, en el Cronograma de Incorporación del Personal no se detalla el período en el que dicho profesional estaría efectivamente incorporado, lo que impide verificar la coherencia entre ambos apartados.
Solicitamos se precise:
Si el cronograma será ajustado para reflejar los 24 meses de participación exigidos,
En qué trimestres o períodos se prevé la incorporación del Especialista en Estructuras,
O, en su defecto, si corresponde modificar la dedicación indicada en la tabla.