"b. REGISTRO DE ASISTENCIA: en todos los casos el personal deberá registrar indefectiblemente su entrada y salida de la Institución a través del sistema de marcación establecido por el MEC, el cual será verificado diariamente por el Departamento de Servicios Generales. En caso de registrarse ausencia de algún personal por motivos ajenos al MEC, la supervisora comunicará este hecho en forma inmediata a la empresa, quien deberá enviar el reemplazo del personal ausente en un plazo no mayor a 2 (dos) horas. Este personal deberá cumplir las 8 (ocho) horas mínimas de trabajo dentro de la institución, una vez que haya ingresado. Si la empresa no enviara personal de reemplazo pasado el tiempo indicado, se dará por no cubierto el servicio y se aplicarán las penas pecuniarias establecidas en el PBC." Consultamos a la convocante que se haria en caso de un reemplazante provisorio atendiendo que los relojes en las convocantes tienen todo un tiempo de registro, favor modificar dicho punto y dejar que los oferentes otorguemos nuestros propios relojes para nuestros funcionarios y damos la oportunidad al depto de Servicios Generales que descarguen directamente a traves de un pendrive dicho informe
"b. REGISTRO DE ASISTENCIA: en todos los casos el personal deberá registrar indefectiblemente su entrada y salida de la Institución a través del sistema de marcación establecido por el MEC, el cual será verificado diariamente por el Departamento de Servicios Generales. En caso de registrarse ausencia de algún personal por motivos ajenos al MEC, la supervisora comunicará este hecho en forma inmediata a la empresa, quien deberá enviar el reemplazo del personal ausente en un plazo no mayor a 2 (dos) horas. Este personal deberá cumplir las 8 (ocho) horas mínimas de trabajo dentro de la institución, una vez que haya ingresado. Si la empresa no enviara personal de reemplazo pasado el tiempo indicado, se dará por no cubierto el servicio y se aplicarán las penas pecuniarias establecidas en el PBC." Consultamos a la convocante que se haria en caso de un reemplazante provisorio atendiendo que los relojes en las convocantes tienen todo un tiempo de registro, favor modificar dicho punto y dejar que los oferentes otorguemos nuestros propios relojes para nuestros funcionarios y damos la oportunidad al depto de Servicios Generales que descarguen directamente a traves de un pendrive dicho informe
Remitirse al PBC. El procedimiento se encuentra establecido de acuerdo con las necesidades, conveniencias e infraestructura tecnológica de la Convocante
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EXIGENCIAS EN CUANTO AL PERSONAL.
En el punto: "Toda vez que el trabajador a ser empleado sea reemplazado o sustituido, la Contratada deberá presentar la actualización de la nómina del personal, acompañada de la Declaración Jurada de Salario expedida por el Instituto de Previsión Social y la homologación del contrato respectivo. " consultamos a la convocante que pasaria si se trata de un reemplazo o sustitucion temporal (sea por reposo por enfermedad, luto o problemas varios) no se deberia incluir en ips ya que no forma parte del plantel de 36 personales slicitados por el MEC, favor aclarar este punto en que solamente si queda como reemplazo o sustitucion permanente se debe hacer el cambio, tambien aclaramos que un reemplazo no puede entrar de una a la planilla de declaracion jurada de IPS ya que el mismo debe vencer el mes para que figure, solamente se puede presentar su constancia de entrada.
En el punto: "Toda vez que el trabajador a ser empleado sea reemplazado o sustituido, la Contratada deberá presentar la actualización de la nómina del personal, acompañada de la Declaración Jurada de Salario expedida por el Instituto de Previsión Social y la homologación del contrato respectivo. " consultamos a la convocante que pasaria si se trata de un reemplazo o sustitucion temporal (sea por reposo por enfermedad, luto o problemas varios) no se deberia incluir en ips ya que no forma parte del plantel de 36 personales slicitados por el MEC, favor aclarar este punto en que solamente si queda como reemplazo o sustitucion permanente se debe hacer el cambio, tambien aclaramos que un reemplazo no puede entrar de una a la planilla de declaracion jurada de IPS ya que el mismo debe vencer el mes para que figure, solamente se puede presentar su constancia de entrada.
Remitirse al PBC. Los oferentes deben cumplir con todas las normas laborales y de seguridad social. No se permitirá la informalidad en materia laboral.
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DISPENSERS
SOLICITAMOS A LA CONVOCANTE FAVOR MODIFICAR LOS SIGUIENTES PUNTOS: "1- Instalación de dispensers metálicos para papel higiénico en cada baño (público o privado), fijados a paredes, con capacidad para rollos de 300 metros, con provisión del papel suave, liso, de color blanco. 2- Instalación de dispensers metálicos para toallas de secado de manos en cada baño (público o privado), en rollos, color blanco, liso, de buena resistencia, con capacidad mínima de 150 metros. 3- Instalación de dispensers para jabón líquido o en espuma en cada baño (público o privado), con capacidad de 1 litro, con provisión del jabón de fragancias varias, para el lavado frecuente de manos." Modificar dicho punto ya que los insumos normales tambien servirian para el tiempo y la necesidad de la convocante atendiendo que son metalicos tienen un costo mas elevado para la convocante
SOLICITAMOS A LA CONVOCANTE FAVOR MODIFICAR LOS SIGUIENTES PUNTOS: "1- Instalación de dispensers metálicos para papel higiénico en cada baño (público o privado), fijados a paredes, con capacidad para rollos de 300 metros, con provisión del papel suave, liso, de color blanco. 2- Instalación de dispensers metálicos para toallas de secado de manos en cada baño (público o privado), en rollos, color blanco, liso, de buena resistencia, con capacidad mínima de 150 metros. 3- Instalación de dispensers para jabón líquido o en espuma en cada baño (público o privado), con capacidad de 1 litro, con provisión del jabón de fragancias varias, para el lavado frecuente de manos." Modificar dicho punto ya que los insumos normales tambien servirian para el tiempo y la necesidad de la convocante atendiendo que son metalicos tienen un costo mas elevado para la convocante
Remitirse al PBC. Las especificaciones técnicas se encuentran establecidas de acuerdo con las necesidades de la Convocante.
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Dispensadores
En atencion a que en el mercado NO se comercializan dispensadores de TOALLA METALICOS PARA PAPEL EN ROLLO
Solicitamos sea cambiado este requisito, O la CONVOCANTE PROVEA DE LA INFORMACION QUE SUPONEMOS CUENTA COMO RESPALDO PARA PEDIR DICHO ELEMENTO.
EN NUESTRO PAIS NO SE VENDEN DISPENSADORES DE PAPEL EN ROLLO "METALICOS"
SI LOS HAY DE PLASTICO QUE PERFECTAMENTE SIRVEN PARA CUMPLIR A CABALIDAD CON SU COMETIDO
REITERAMOS LA SOLICITUD DE REEMPLAZAR ESTOS ELEMENTOS
En atencion a que en el mercado NO se comercializan dispensadores de TOALLA METALICOS PARA PAPEL EN ROLLO
Solicitamos sea cambiado este requisito, O la CONVOCANTE PROVEA DE LA INFORMACION QUE SUPONEMOS CUENTA COMO RESPALDO PARA PEDIR DICHO ELEMENTO.
EN NUESTRO PAIS NO SE VENDEN DISPENSADORES DE PAPEL EN ROLLO "METALICOS"
SI LOS HAY DE PLASTICO QUE PERFECTAMENTE SIRVEN PARA CUMPLIR A CABALIDAD CON SU COMETIDO
REITERAMOS LA SOLICITUD DE REEMPLAZAR ESTOS ELEMENTOS
Remitirse al PBC. El requisito es técnicamente necesario, debido a la resistencia del material solicitado, a fin de soportar o resistir la constante utilización del mismo, y de esa manera se evitarían daños o desperfectos, como también algún intento de vulneración que ocasione perjuicios patrimoniales y económicos.