Buenos días, estamos interesados en participar y nos surge la siguiente consulta sobre los profesionales que están precisando: La cantidad de años de experiencia requerida se computa desde la obtención del título universitario? agradecemos la atención.
Buenos días, estamos interesados en participar y nos surge la siguiente consulta sobre los profesionales que están precisando: La cantidad de años de experiencia requerida se computa desde la obtención del título universitario? agradecemos la atención.
El PBC no cita en ningún lugar que tenga que tener un grado mínimo de titulación para el coteo de la experiencia. Favor remitirse a lo citado en el PBC
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experiencia de la empresa
Para avalar experiencia de la empresa consultora, se podrá presentar contratos en ejecución con su correspondiente constancia de ejecución satisfactoria? así también, nos podrían aclarar el rango de años que consideraran como los últimos 5 años? 2020-2024 o 2021-2025. Gracias
Para avalar experiencia de la empresa consultora, se podrá presentar contratos en ejecución con su correspondiente constancia de ejecución satisfactoria? así también, nos podrían aclarar el rango de años que consideraran como los últimos 5 años? 2020-2024 o 2021-2025. Gracias
El PBC establece correctamente cuales son los documentos sustanciales que avalan los trabajos. En cuanto a los años a contabilizar se tendrán en cuenta inclusive los finalizados en el 2025
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Ubicación del Formulario de Oferta
Serían tan amables de confirmar en cual de los sobres debe de ir el Formulario de Oferta, siendo que en el momento de la apertura es considerado un documento sustancial
Serían tan amables de confirmar en cual de los sobres debe de ir el Formulario de Oferta, siendo que en el momento de la apertura es considerado un documento sustancial
Con relación al requerimiento de los perfiles "Egresado o estudiante de las carreras Ingeniería en Informática, Licenciaturas en análisis de sistema" solicitamos amablemente a la convocante considerar ampliar el requerimiento de manera a permitir postular a perfiles con el siguiente requerimiento "Egresado o estudiante de las carreras de Ingeniería en Informática, Licenciatura en Análisis de Sistema, Ingeniería de Sistemas o carreras de TI afines."
Con relación al requerimiento de los perfiles "Egresado o estudiante de las carreras Ingeniería en Informática, Licenciaturas en análisis de sistema" solicitamos amablemente a la convocante considerar ampliar el requerimiento de manera a permitir postular a perfiles con el siguiente requerimiento "Egresado o estudiante de las carreras de Ingeniería en Informática, Licenciatura en Análisis de Sistema, Ingeniería de Sistemas o carreras de TI afines."
En respuesta a su consulta favor remitirse a la Adenda con nombre adenda-2-mitic-686d37a833101.pdf
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Multas aplicables
Conforma la Adenda 1 estipula:
"Porcentaje de Multa. El valor del porcentaje de multas que será aplicado por el atraso en la entrega de los bienes, prestación de servicios será de: 1% (un por ciento) del monto mensual, por cada nota de disconformidad notificada al Consultor, dentro del periodo mensual, por cumplimiento deficiente de !os requisitos y exigencias establecidas en los Términos de Referencia..."
Se consulta si la multa el 1% será aplicada sobre valor mensual correspondiente al personal en falta o será aplicada sobre le valor total de servicios del periodo?. En la práctica es habitual que las multas se calculen sobre el personal en falta, ya que de aplicar la multa sobre el monto total del servicio se podría afectar a otros componentes (personales) del contrato que no están relacionados con el incumplimiento en específico. Por esta razón, solicitamos una aclaración formal para asegurar la correcta interpretación y aplicación de esta disposición.
Asimismo, solicitamos la modificación de las condiciones del contrato mediante una adenda en caso de corresponder, dado que las consultas y sus respuestas no son vinculantes ni poseen fuerza modificatoria del PBC y los Términos de Referencia.
"Porcentaje de Multa. El valor del porcentaje de multas que será aplicado por el atraso en la entrega de los bienes, prestación de servicios será de: 1% (un por ciento) del monto mensual, por cada nota de disconformidad notificada al Consultor, dentro del periodo mensual, por cumplimiento deficiente de !os requisitos y exigencias establecidas en los Términos de Referencia..."
Se consulta si la multa el 1% será aplicada sobre valor mensual correspondiente al personal en falta o será aplicada sobre le valor total de servicios del periodo?. En la práctica es habitual que las multas se calculen sobre el personal en falta, ya que de aplicar la multa sobre el monto total del servicio se podría afectar a otros componentes (personales) del contrato que no están relacionados con el incumplimiento en específico. Por esta razón, solicitamos una aclaración formal para asegurar la correcta interpretación y aplicación de esta disposición.
Asimismo, solicitamos la modificación de las condiciones del contrato mediante una adenda en caso de corresponder, dado que las consultas y sus respuestas no son vinculantes ni poseen fuerza modificatoria del PBC y los Términos de Referencia.
En la Adenda 1 del PBC indica en su parte pertinente: "Porcentaje de Multa: [...] El valor del porcentaje de multas que será ... de: 1% (un por ciento) del monto mensual.
Es importante verificar la descripción de la metodología de trabajo, y las condiciones de forma de pago
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Experiencia requerida
Por la presente consultamos a la Convocante el criterio que se tendrá en cuenta para la evaluación de los Contratos, Facturas y Constancias para aquella empresas que se presenten en Consorcio. Favor aclarar los porcentajes que se tendrán en cuenta para este criterio de evaluación.
Por la presente consultamos a la Convocante el criterio que se tendrá en cuenta para la evaluación de los Contratos, Facturas y Constancias para aquella empresas que se presenten en Consorcio. Favor aclarar los porcentajes que se tendrán en cuenta para este criterio de evaluación.
Favor tener en cuenta lo dispuesto en el art. 50 de la Resolución DNCP N° 230/2025, donde dice: Cuando se prorrogue el plazo tope de consultas por motivo de una adenda modificatoria de las bases y condiciones, la convocante estará obligada a analizar únicamente las consultas respecto al contenido de la adenda y no sobre lo establecido en las bases originalmente
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profesionales
En caso de consorcio, cómo se computará el cumplimiento de los profesionales indicados en la adenda 2? cualquiera de los socios puede presentar a algunos personales? o existe un mínimo a cumplir por cada socio? favor cubrir esta laguna en vuestro pbc
En caso de consorcio, cómo se computará el cumplimiento de los profesionales indicados en la adenda 2? cualquiera de los socios puede presentar a algunos personales? o existe un mínimo a cumplir por cada socio? favor cubrir esta laguna en vuestro pbc
En caso de consorcios los mismos son los que determinan los términos y acuerdos sobre la distribución de los recursos humanos provistos por cada integrante del consorcio. La convocante no tiene injerencia en esto
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Arquitecto
por medio de la adenda 2 omiten la posibilidad que se ofrezca a un estudiante para el cargo de Arquitecto, solicitando únicamente egresado, en ese sentido, de la manera en que está redactada la adenda, se entiende que los años de experiencia deben ser como egresado, favor aclarar, ya que es de suma importancia para ofrecer perfiles que se ajusten a la necesidad de la convocante.
por medio de la adenda 2 omiten la posibilidad que se ofrezca a un estudiante para el cargo de Arquitecto, solicitando únicamente egresado, en ese sentido, de la manera en que está redactada la adenda, se entiende que los años de experiencia deben ser como egresado, favor aclarar, ya que es de suma importancia para ofrecer perfiles que se ajusten a la necesidad de la convocante.
Referente al caso del Arquitecto y por el rol que cumplirá se solicita que sea un egresado de las carras citadas o afines.
El conteo de la experiencia para todos los perfiles se considera para todos los trabajos afines realizados según el perfil lo requiera sin tomar en cuenta la fecha de obtención, siempre y cuando tenga un título de grado
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planilla de precios
Tras la difusión de la adenda 2, descargamos la planilla de precios y observamos que para el ítem 1 se indica un monto máximo de Gs 267.125, consultamos si completamos la planilla dejando de lado ese monto máximo o prefiere la convocante que se indique 0,00 como ocurre con los demás ítems
Tras la difusión de la adenda 2, descargamos la planilla de precios y observamos que para el ítem 1 se indica un monto máximo de Gs 267.125, consultamos si completamos la planilla dejando de lado ese monto máximo o prefiere la convocante que se indique 0,00 como ocurre con los demás ítems