Ítem	Código de Catálogo	Descripción del Servicio	Unidad de Medida	Cantidad
1	76111501-001	Servicio de Limpieza Integral de los Juzgados de la IV Circunscripción Judicial del Alto Paraná	Mes	30

SUMINISTROS REQUERIDOS ESPECIFICACIONES TÉCNICAS.
ITEM  1: SERVICIO DE LIMPIEZA INTEGRAL DEL CONJUNTO EDILICIO DEL PODER JUDICIAL DE CIUDAD DEL ESTE KM8 DEPENDENCIAS
AREAS CUBIERTAS	DIMENSIONES
Subsuelo 2 / Estacionamiento Magistrados	5.929 m2
Subsuelo 1 / Centro de Servicios apoyo	6.255 m2
Estacionamiento funcionarios	3.800 m2
Área centro de servicios / basamento	1.786 m2
Bloque A: Civil, Comercial y Laboral	8.146 m2
Bloque B: Penal	8.830 m2
Bloque C: Administración Presidencia	1.996 m2
Bloque D: Niñez y Adolescencia	5.700 m2
Bloque E: Centro de Convenciones	4.312 m2

 

Total m2 áreas cubiertas

46,754 m2

 

Total m2 áreas abiertas

24.136 m2

 

Total general m2

70.890 m2

 

Cantidad de Sanitarios

Área centro de servicios / basamento
4 baños públicos sexados
2 baños para discapacitados/familiar
10 baños de funcionarios sexados
6 salas de lactancia
2 baños con vestuarios para funcionarios
2 baños de retenes, baño público en reten adultos,
2 baños sexados en descanso guardia policial.

1 kitchenettes.

Bloque A: Civil, Comercial y Laboral
13 baños públicos sexados
7 baños para discapacitados/familiar
13 baños para Magistrados sexados
13 baños de funcionarios sexados
6 salas de lactancia

7 kitchenettes.

Bloque B: Penal

13 baños públicos sexados

7 baños para discapacitados/familiar

14 baños para Magistrados sexados

14 baños de funcionarios sexados

6 salas de lactancia 8 kitchenettes

8 kitchenettes

Bloque C: Administración Presidencia

6 baños públicos sexados

2 baños para discapacitados/familiar

1 baño para Presidencia

4 baños sexados para funcionarios

2 salas de lactancia

3 kitchenettes.

Bloque D: Niñez y Adolescencia
10 baños públicos sexados
5 baños para discapacitados/familiar
3 baños para Magistrados sexados

4 baños sexados para funcionarios
4 salas de lactancia
4 kitchenettes.

Bloque E: Centro de Convenciones

4 baños públicos sexados
2 baños para camerinos

3 baños para camerinos

2 baños para discapacitados
La limpieza se realizará, por eventos a ser comunicados, mayor parte del tiempo permanecerán cerradas.

Guardería Infantil
Baños sexados para niños, cambiador, cocina, baño para maestros y director/a.
Estación de Policías y Bomberos
Área de atención, dormitorios sexados en ambas dependencias. Baños sexados y kitchenettes en ambas dependencias.

 

DESCRIPCION DE TAREAS DIARIAS

1. Barrido y repasado de pisos en general.
2. Limpieza de escaleras.
3. Limpieza de vidrios alto tránsito y puertas de vidrio templado.
4. Limpieza y desinfección de sanitarios: personal femenino para SSHH damas y masculino para SSHH caballeros.
5. Los baños públicos deberán mantenerse limpios durante todo el día.
6. Limpieza y desinfección de sanitarios de retenes debe realizarse una vez al día,o conforme a necesidad y/o a expreso pedido del ámbito de la Seguridad.
7. Descarga, limpieza y desinfección de cestos de basura  con bolsas de los sanitarios deberán realizarse conforme a revisión periódica y de acuerdo a la necesidad; como mínimo cada 2 horas.
8. Embolse de residuos con bolsas provistos por la Empresa y traslado de los mismos hasta el sitio de acopio temporal destinado para el efecto dentro del predio.
9. Recolección diferenciada (bolsas negras-orgánicas y azules-inorgánicas) en las kitchenettes, para lo cual la empresa proveerá de las bolsas y los tachos.
10. Limpieza de mobiliarios, equipos de oficina, computadoras, impresoras, teléfonos y similares; con productos adecuados provistos por la empresa.
11. Provisión y reposición de papel higiénico blanco premium perfumado, jabón líquido y dispensers la cantidad que fuere necesario.
12. Aplicación de desodorante de ambiente en aerosol.
13. Limpieza de espejos, accesorios metálicos y lustre de apliques
14. Limpieza de veredas, accesos, áreas comunes, estacionamientos internos y externos.
15. Recolección de basuras de oficinas y pasillos; traslado de los mismos hasta el sitio de acopio temporal destinado para el efecto dentro del predio.
16. Reposición de alcohol liquido al 70% en los accesos principales, en atomizadores, la cantidad que fuere necesario.
17. Disposición final de los residuos tres veces por semana y eventualmente reforzar el servicio a pedido del Administrador de Contrato cuando las circunstancias ameritan; Debiendo la empresa adjudicada , bajo su responsabilidad y costo ,realizar los trámites con las empresas habilitadas por el Municipio de Ciudad del Este para la disposición final de residuos,
18. Limpieza de ascensores, como mínimo cada una hora.
19. Limpieza integral del Centro de Convenciones

DESCRIPCION DE TAREAS SEMANALES

1. Limpieza profunda de pisos duros en general
2. Limpieza de vidrios externos desde subsuelo hasta la planta baja.
3. Limpieza de cielorrasos, puertas, puertas y vidrios internos.
4. Limpieza profunda de escaleras y barandas (lustre)

TAREAS QUINCENALES

1. Limpieza profunda de pisos en las áreas de estar, salas de espera o recepción.
2. Limpieza general de áreas verdes y mantenimiento de plantas fito depuradoras y reposición en caso de necesidad
3. Lavado y encerado de los pasillos del edificio.
4. Limpieza de azotea.
5. Desinfección total de todas las áreas del Complejo Edilicio.
6. Corte de césped en el predio del Km 8
7. Limpieza integral de cañerías de conductores eléctricos, A.A., desagües pluviales y otros, con especial atención y cuidado en las partes eléctricas ubicados en la SS2 y estacionamiento de funcionarios.

TAREAS MENSUALES

1. Limpieza de zócalos.
2. Limpieza y arreglo de jardines, con preparación de suelo y reposición de plantas ornamentales de estación.
3. Poda de árboles según necesidad.
4. Limpieza integral del predio y vereda del km. 4 con corpida, barrido, recolección y disposición final de residuos.

TAREAS BIMESTRALES

 Limpieza de vidrios y parasoles externos, a partir del primer piso hasta el último nivel, de todos los edificios.

TAREAS POR EVENTOS

 Limpieza integral de alfombras del Centro de Convenciones.

Los días sábados deben realizarse la limpieza y desinfección de las siguientes oficinas:

Atención permanente

Sala de control

Seguridad Policías

Bomberos

Observación: En el caso de ser feriado o asueto distrital, las tareas serán realizadas en el primer día hábil siguiente.

LA EMPRESA ADJUDICADA AL SERVICIO DEBERA GESTIONAR BAJO SU RESPONSABILIDAD Y COSTO, LA DISPOSICION  FINAL DE RESIDUOS POR MEDIO DE UNA EMPRESA HABILITADA POR LA MUNICIPALIDAD DE CIUDAD DEL ESTE

 

 

ITEM 2: 

SERVICIO DE LIMPIEZA INTEGRAL DE LAS SEDES DE LOS JUZGADOS SAN ALBERTO, ITAKYRY, MINGA PORA, JUAN LEÓN MALLORQUIN

1. Locales de prestación de los servicios

UBICACIÓN	DEPENDENCIAS	TOTAL m2
Ciudad de San Alberto	Un despacho, una secretaría y un sanitario en Juzgado de Paz. Un despacho, una secretaría del Juzgado Penal, una sala de estadísticas, una sala de administración, un sanitario y un estar publico correspondiente al Juzgado de Primera Instancia	147
Ciudad de Minga Porá	Un despacho de Juzgado Civil, tres secretarías, una mesa de entrada, un despacho de Juzgado Penal de Garantía, una sala de notificaciones penales, una sala de estadísticas, una sala de administración, sanitarios normales y PCD, una sala de equipo técnico de niñez y adolescencia, un despacho de Juzgado de Paz, una sala de secretaría de Juzgado de Paz y amplio espacio de circulación.	367
Ciudad de Juan L. Mallorquin	Un despacho de Juzgado de Primera Instancia, una sala de secretaría, una cocina, dos sanitarios, una oficina administrativa, una sala de espera y espacio de circulación	136,125
Ciudad de Itakyry	Un despacho de Juzgado Civil, una sala de audiencias del Juzgado civil, un despacho de actuario, un espacio de administración y secretaría, una sala de espera para Juzgado Civil, cuatro sanitarios. Un despacho de Juzgado Penal, una sala de audiencia de Juzgado Penal, un kitchenette, una secretaría, una sala de espera y un espacio para estadística.	278
Dimensión total de la Sede                                                                                928,125

 

ITEM 3:

SERVICIO DE LIMPIEZA INTEGRAL DE LAS SEDES DE LOS JUZGADOS DE IRUÑA Y NARANJAL

1. Locales de prestación de los servicios:

UBICACIÓN	DEPENDENCIAS	TOTAL m2
Ciudad de Naranjal	Un despacho de Juzgado Civil, una secretaría de Juzgado Civil, Un despacho de Juzgado Penal, una secretaría de Juzgado Penal, una sala de audiencia, una sala de estadística y administración, espacio de circulación, dos sanitarios, un balcón	174
Ciudad de Iruña	En Planta Baja: Dos despachos, dos salas de audiencia, dos salas de secretaría, dos de actuarios, espacio de circulación y estar, un sanitario. Planta Subsuelo: Un despacho de administración, un despacho de estadística, un sanitario, espacio de estar. Juzgado de Paz: un despacho, una sala de audiencia, una secretaría, un lavadero y un sanitario	855
Dimensión total de los locales		1029

 

ITEM 4:

SERVICIO DE LIMPIEZA INTEGRAL DE LA SEDE DE LOS JUZGADOS DE PAZ DE CIUDAD DEL ESTE

 

DEPENDENCIAS	DEPENDENCIAS CANTIDADES
Planta baja	26 dependencias 6 baños públicos sexados 8 baños privados 1 pasillo
Planta alta	2 baños públicos sexados 2 escaleras y barandas 1 Salón Auditorio 1 Pasillo
Estacionamiento abierto pisos duros, áreas verdes y jardines (m2)	10.000

 

Dimensión total del edificio (m2)	4.129
Dimensión total del área de prestación del servicio interno(m2)	3.425
Dimensión total área de prestación del servicio en m2	13.425 m2

 

DESCRIPCIÓN DE LAS TAREAS DE LOS ITEMS 2,3 Y 4. 

a-     DESCRIPCION DE TAREAS DIARIAS

1. Barrido y repasado de pisos
2. Limpieza de escaleras (si hubiere)
3. Limpieza de vidrios internos
4. Descarga, limpieza y desinfección de todos los sanitarios y cestos de basura de los sanitarios proveídos por la empresa contratada.
5. Embolse de residuos con bolsas provistos por la Empresa, las veces que fueren necesarios y depositados en un lugar adecuado dentro de la Institución para su disposición final.
6. Limpieza y desinfección de mobiliarios y equipos de oficina, computadoras, impresoras, teléfonos y similares; lustrados con productos adecuados provistos por la empresa.
7. Reposición en los sanitarios de papel higiénico color blanco de 1ra. calidad, jabón líquido, toallas con sus correspondientes soportes provistas por la empresa contratada.
8. Aplicación de desodorante de ambiente en aerosol.
9. Limpieza de veredas, accesos y estacionamiento (si hubiere)
10. Recolección de basuras de oficinas y pasillo

 

b. TAREAS SEMANALES

1. Limpieza profunda de pisos duros en general
2. Limpieza general de puertas, pared, techos, equipos de A.A. y ventiladores.
3. Disposición final de los residuos por medio de las empresas habilitadas por el municipio al menos 03(tres) veces por semana. Debiendo la empresa adjudicada al servicio, realizar los trámites con el Municipio de cada Sede, para el efecto.

 

 c. TAREAS QUINCENALES

   1. Limpieza y baldeo general de las áreas de estar, salas de espera o recepción.

   2. Lavado y encerado de los pasillos del edificio

 

d. TAREAS MENSUALES

1. Limpieza de zócalos
2. Lavado y lustre de pared y mamparas
3. Limpieza de vidrios externos
4. Corte de pasto, barrido, poda de árboles y limpieza general del patio (si hubiere)
5. Trabajos de jardinería con preparación de suelo y reposición de plantas ornamentales de estación (si hubiere)

Observación: En el caso de ser feriado o asueto distrital, las tareas serán realizadas en el primer día hábil siguiente.

 

IDENTIFICACIÓN DE LA UNIDAD SOLICITANTE Y JUSTIFICACIONES
Nombre, Cargo y dependencia que solicita el llamado:	Lic. Edilberto Ascención Avalos Samudio Jefe de Sección- Servicios Generales
Justificar la necesidad que se pretende satisfacer mediante la contratación:	Por medio del contrato tercerizado se brinda un servicio integral de limpieza que resulta indispensable para el mantenimiento de los locales; dando cobertura a las condiciones de trabajo ante posibles alteraciones de salud y riesgos laborales en general que pongan en peligro la integridad física de Magistrados, funcionarios, Profesionales y Justiciables que concurren a diario en la Institución.
Justificar la planificación si se trata de un llamado periódico o si responde a una necesidad temporal:	El presente llamado será de ejecución periódica y sucesiva considerando que la misma contempla necesidades básicas e imprescindibles que perdurarán en el tiempo.
Justificar Especificaciones Técnicas establecidas:	Las E.E. T.T. fueron elaboradas conforme a las necesidades reales de contar con un servicio integral de limpieza teniendo en cuenta las superficies donde se prestarán los servicios, días y horarios de atención.

Ítem	Descripción del Servicio	Cantidad[1]	Unidad de medida	Lugar de prestación de los servicios	Fecha(s) final(es) de prestación de los servicios
1	SERVICIO DE LIMPIEZA INTEGRAL DEL CONJUNTO EDILICIO DEL PODER JUDICIAL DE CIUDAD DEL ESTE KM8- ITEM 1	30	Meses	Complejo edilicio del Km 8	30 meses, desde la suscripción de contrato.
2	SERVICIO DE LIMPIEZA INTEGRAL DE LAS SEDES DE LOS JUZGADOS SAN ALBERTO, ITAKYRY, MINGA PORA, JUAN LEÓN MALLORQUIN - ITEM 2	30	Meses	Ciudad de San Alberto Ciudad de Minga Pora Ciudad de Juan León Mallorquín Ciudad de Itakyry	30 meses, desde la suscripción de contrato
3	SERVICIO DE LIMPIEZA INTEGRAL DE LAS SEDES DE LOS JUZGADOS DE IRUÑA Y NARANJAL -  ITEM 3	30	Meses	Ciudad de Naranjal Ciudad de Iruña	30 meses, desde la suscripción de contrato
4	4 SERVICIO DE LIMPIEZA INTEGRAL DE LA SEDE DE LOS JUZGADOS DE PAZ DE CIUDAD DEL ESTE - ITEM 4	30	Meses	Ciudad del Este	30 meses, desde la suscripción de contrato

 

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[1] Si corresponde.

El propósito de las Especificaciones Técnicas (ET), es el de definir las características técnicas de los servicios que la convocante requiere. La convocante preparará las ET detalladas teniendo en cuenta mínimamente lo considerado en las condiciones contractuales y en este apartado:

1- La recolección de residuos deberá efectuarse en forma selectiva, separándose el papel, el vidrio, y envases de plástico y de conformidad a lo dispuesto por las disposiciones legales pertinentes a la materia. Los desechos y basura que genere la prestación del servicio, deberá ser removidos de las instalaciones y depositados en los centros de acopio que designe la contratante.

2- Deberá proporcionarle un medio de comunicación al coordinador de limpieza que se encuentre destacado para dicha función en el edificio. El coordinador asignado por la empresa deberá reportar inmediatamente cualquier defecto y anomalía o cualquier avería importante que observe en el edificio como: servicios sanitarios en mal estado, fugas de agua, goteras, etc., lo cual debe ser comunicado al encargado que asigne la contratante.

3- El proveedor deberá proveer las señales de prevención necesarias al personal contratado, que realiza el servicio de limpieza, señales que deberán colocarse en lugares visibles cada vez que dichos empleados realicen algún trabajo que ponga en riesgo la seguridad de las personas que transitan por el lugar, lo anterior con el fin de evitar accidentes, de igual forma deberán colocar el aviso en los lugares donde se esté prestando el servicio de limpieza.

Además, deberá considerar:

• • Que todos los bienes o materiales que serán utilizados y proveídos por la adjudicada durante la prestación de los servicios deberán ser idóneos para el cumplimiento de las prestaciones requeridas.
  • En las ET se utilizarán las mejores prácticas. Ejemplos de especificaciones de adquisiciones similares satisfactorias en el mismo sector podrán proporcionar bases concretas para redactar las ET.
  • Las normas de calidad del equipo, materiales y manufactura en caso de que se especifiquen en los Documentos de Licitación no deberán ser restrictivas. Siempre que sea posible deberán especificarse normas de calidad internacionales. Se deberán evitar referencias a marcas, números de catálogos u otros detalles que limiten los materiales o artículos a un fabricante en particular. Cuando sean inevitables dichas descripciones, siempre deberá estar seguida de expresiones tales como “o sustancialmente equivalente” u “o por lo menos equivalente”. Cuando en las ET se haga referencia a otras normas o códigos de práctica particulares, éstos solo serán aceptables si a continuación de los mismos se agrega un enunciado indicando otras normas emitidas por autoridades reconocidas que aseguren que la calidad sea por lo menos sustancialmente igual.

Las ET deberán describir detalladamente los siguientes requisitos con respecto a por lo menos lo siguiente:

(a)      Normas de calidad de los materiales y manufactura para la producción y fabricación de los bienes a ser utilizados por el personal durante el tiempo de servicios.

(b)      Otro trabajo adicional y/o servicios requeridos para lograr la entrega o el cumplimiento total.

(c)       Actividades detalladas que deberá cumplir el proveedor, y consiguiente participación de la convocante.

Se deberán especificar los horarios y puestos a ser cubiertos horario de permanencia en el servicio, debidamente uniformados, si el contratista se obligará a destinar en exclusividad un supervisor para el control y fiscalización y la frecuencia de la inspección.

La contratante determinará los equipos de radio comunicación que el proveedor deberá poseer a su cargo y costa; el tipo de uniforme, insumos, elementos y porta nombre correspondiente del personal y otros equipos de limpieza a su cargo y costa, atendiendo a las exigencias sobre trabajos insalubres previstas por el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social y el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social.

Cuando la convocante requiera que el oferente proporcione en su oferta una parte de o todas las Especificaciones Técnicas, cronogramas técnicos, u otra información técnica, la convocante deberá especificar detalladamente la naturaleza y alcance de la información requerida y la forma en que deberá ser presentada por el oferente en su oferta.

RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES NECESARIOS A SER PROVEIDOS POR LA EMPRESA

Personal capacitado en el rubro de limpieza para la realización optima del servicio. El personal será el propuesto por la empresa adjudicada.

La empresa presentará la lista del personal en la planilla que forma parte de la EE.TT., en la cual deberán detallarse los datos de los empleados y/o funcionarios de la empresa.

Los insumos y elementos para la limpieza, así como las herramientas y maquinarias necesarias para el fiel cumplimiento de las tareas asignadas deberán ser presentadas mediante documentos que describan cada herramienta, insumos y maquinarias de cada Sede, ante el Administrador de contrato designado por parte de la VI Circunscripción Judicial de Alto Paraná.

Si fuesen requeridos otros insumos, elementos, herramientas y/o maquinarias de alta capacidad para la realización óptima del servicio de limpieza; la empresa adjudicada deberá proveerlos en tiempo y forma.

Los personales deberán estar uniformados, con un carnet identificatorio con fotografía, nombre y apellido, con el logotipo de la prestadora del servicio.

ITEM 1

 SERVICIO DE LIMPIEZA INTEGRAL DEL CONJUNTO EDILICIO DEL PODER JUDICIAL DE CIUDAD DEL ESTE KM8

PERFIL REQUERIDO PARA:

1.  SUPERVISOR/A

Edad mínima de 25 años

Conocimiento del paquete básico de Office (excluyente)

Formación académica: profesional o estudiante del último año de la carrera de administración o afines (excluyente)

Experiencia comprobada de manejo de personal, (mínimo 2 años)

TAREAS A REALIZAR

Será responsable de la administración del personal, elevar los informes, ser el nexo entre el administrador del contrato y la empresa adjudicada, del servicio de limpieza y proveer todas las documentaciones requeridas para el pago.

2.  ENCARGADOS/AS

Edad mínima de 25 años

Formación académica: bachiller concluido (excluyente)

Experiencia comprobada en servicios de limpieza en empresas (mínimo 1 año)

TAREAS A REALIZAR

Coordinar la ejecución de las labores de limpieza; proveer las maquinarias, equipos e insumos necesarios para la limpieza, verificación constante del cumplimiento de lo establecido en el PBC.

 

RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA POR ROTURAS O DAÑOS CONTRA TERCEROS

La empresa contratada se responsabilizará por roturas o daños causados por el personal asignado para la prestación del servicio.

Póliza de seguro de daños contra terceros.

DESCRIPCION DE INSUMOS NECESARIOS PARA LA LIMPIEZA

1. Limpieza de sanitarios sexados de alto tránsito (públicos)	Detergente concentrado al 100%, lavandina para la limpieza de sanitarios públicos 6%; pastilla adherente para inodoros y naftalina para mingitorios
2. Para limpieza de pisos duros de alto tránsito (veredas, accesos y estacionamiento)	Detergente concentrado especialmente formulado para limpieza de pisos de alto tránsito, lavado con agua
3.Para desinfección profunda	Para todas las áreas Hipoclorito de sodio concentrado con graduación al 6%. A excepción de la Unidad de Urgencia que deberá utilizarse amonio cuaternario de quinta generación.
4. Para sanitarios sexados (Magistrados, funcionarios)	Detergente concentrado al 100%, lavandina para la limpieza de sanitarios con graduación al 6% y pastilla adherente para inodoros y naftalina para mingitorios
5. Para limpieza y desinfección de azulejos de sanitarios en general.	Limpiador con desinfectante (Hipoclorito de sodio concentrado con graduación 6% y desodorante de ambiente)
6. Para desodorizar pisos	Desodorante de ambiente líquido concentrado aromas cítricos o frutales.
7. Para desodorizar ambientes en general	Desodorante de ambiente en aerosol, con acción antimicrobiana. De tres diferentes fragancias no florales, que no dañen la capa de ozono.
8. Para lustrar muebles en general	Lustra muebles con restaurador y silicona de efecto prolongado apto para uso en fórmica, madera, plástico y cuero.
9. Para limpieza de muebles, equipos de oficina (informáticos y aparatos telefónicos)	Limpiador con desinfectante y bactericida.
10. Para limpieza de vidrios de alto tránsito, espejos, puertas y pasamanos de metal.	Limpiador líquido multiuso.
11. Para lustre de metales	Crema abrillantadora de metales.

12. Para encerado de pisos duros en general.	Cera acrílica antideslizante.
13. Para limpieza de granito reconstituido	limpieza con escoba y lavado con agua
14. Para limpieza de pisos vinílicos de la guardería	Detergente neutro y lavado con agua
15. Para limpieza de alfombrados	Detergente concentrado al 100 %
16. Para limpieza de pisos de caucho	Detergente neutro y lavado con agua
17. Para limpieza de ascensores	vaselina líquida y limpiavidrios
18. Para limpieza de pisos de tejuelita de la azotea	barrido con escoba y limpieza con detergente concentrado al 100 %
19. Para el cumplimiento de protocolo de salud	Provisión alcohol liquido al 70%
20 Para baños públicos y privados..	Provisión y reposición de papel higiénico blanco premium perfumado, en 500mts para los magistrados y funcionarios, papel higiénico de primera calidad para el publico

 

DESCRIPCION DE LOS ELEMENTOS NECESARIOS PARA LA LIMPIEZA

 

1. Para limpieza de superficies delicadas	Paño de microfibras (que no emitan pelusas)
2. Para limpieza de superficies que no requieran de mayor cuidado	Franela convencional absorbente
3. Para limpieza de sanitarios	Esponjas de colores diferentes a ser utilizados para el lavado de cubiertos en general y cestas de basura mediana para residuos.
4. Para limpieza de inodoros	Cepillos con fibras resistentes
5. Para embolse y descarga de basura en tachos	Bolsas de basura para recolección diferenciada (negras y azules) con capacidad para 150 o 200 litros y tachos de la misma capacidad.
6. Para embolse y descarga de basura en cestos	Bolsas de basura para recolección diferenciada (negras y azules) con capacidad para 40 litros y cestas de basura con la misma capacidad.
7. Para barrido de accesos y escaleras	Escobillones apropiados para áreas internas con cerdas blandas.
8. Para barrido de veredas y estacionamiento	Escobillones apropiados para áreas externas con cerdas duras.
9. Para limpieza de techos	Prolongador telescópico
10. Para limpieza de vidrios	Equipo mojador y escurridor con prolongador telescópico y escalera telescópica
11. Para limpieza de vidrios de altura y parasoles externos	Prolongador, silleta, andamio, arnés de seguridad reforzado, chalecos con compartimientos para herramientas, casco y escalera
12. Para repasado de áreas pequeñas	Balde Kit
13. Para repasado de área amplia	Carro prensa MOP
14. Para la limpieza de la Unidad de Urgencia y Guardería	Los elementos deben ser de uso exclusivos para estas áreas.
15. Para trabajos de jardinería, poda de árboles y áreas verdes	Motosierras, desmalezadoras, bordeadoras, cortadoras de pasto eléctrica y/o naftera, carretillas, escaleras, andamio manual y todos los implementos de jardinería necesarios

 

OTROS MATERIALES DE APOYO

 

1. Elementos de señalización	Placas de señalización que identifiquen áreas de limpieza y ayuden al aislamiento temporal de las áreas de limpieza.
2. Equipos de apoyo	Carro organizador (para colocar elementos e insumos de limpieza y bolsas de basura), guantes de gomas especiales para limpieza y otros elementos que se requiera para la realización optima del servicio de limpieza y que no estén especificados precedentemente.
3. Otros materiales	Para los días de lluvia deberán ubicar alfombras absorbentes en todas las entradas del edificio. *De 1,00m a 1,50m aprox. para la entrada principal *Dos de 0,80m a 1,00m para la entrada de funcionarios *Las alfombras deberán retirarse después de la lluvia

 

CONDICIONES NECESARIAS PARA LIMPIEZA DE VIDRIO DE ALTURA Y PARASOLES

Para la limpieza de vidrios de altura y parasoles, la empresa proveerá de personales necesarios para esta tarea, y los mismos deberán contar obligatoriamente con los implementos de seguridad establecidos en el punto referente a limpieza de vidrios de altura.

 

MAQUINARIAS DE ALTA CAPACIDAD

1. Aspiradoras industriales de polvo y líquidos	Aptas para la limpieza de grandes edificios con alto tránsito; complementos con adaptadores-.
2. Máquinas	Lavadora de alfombras al seco, lavadora de pisos, enceradora de pisos y mantenedora del brillo de los pisos duros. Maquina cortadora de césped y elementos para poda de árboles, la cantidad necesaria
3. Hidrolavadoras	A presión con motor trifásico para agua caliente y fría para el lavado de los pisos, la cantidad necesaria
4. Fregadoras- aspiradora profesional	Contar con fregadora-aspiradora de uso profesional con rendimiento mínimo de limpieza de superficie de 2000 m²/h, accionada a batería

 

EXIGENCIAS EN CUANTO AL PERSONAL

1. Cantidad de personal, días y horario de prestación del servicio.	Total: 70 (setenta) personales 65 (Sesenta y cinco) Operarios 01 (una) Supervisora General; solo para el ITEM 1. 04 (cuatro) Encargados/as de limpieza Personal: hombres y mujeres (mixto) Días y horarios: Horario de prestación de los servicios abarca desde las 06:00 hasta las 15:00 horas de lunes a viernes, en cuyo lapso se deberá consignar 01 (una) hora de almuerzo para los personales Los días sábados de 07:00 a 11:00 hs.(Sin horario de almuerzo)
2. Listado de personal propuesto para su habilitación de ingreso	La empresa adjudicada presentará la lista del personal que prestará servicio a la convocante, en la cual deberán detallarse los datos de los empleados y/o funcionarios de la empresa. (Nombre y Apellido, Nro de Cedula de identidad, función o cargo); entre los cuales podrá contratar como parte del plantel a personas con capacidades especiales, conforme a la ley 4962/13 y 3540/08. Esta lista deberá ser presentada al Administrador de Contrato, previo al inicio de la vigencia del contrato acompañada de los siguientes documentos: Currículum Vitae Copia de C.I Antecedente Judicial original Informe médico toxicológico original actualizado La convocante se reserva el derecho de requerir en forma aleatoria un nuevo informe médico toxicológico durante la vigencia del contrato. Obs. Estos mismos requisitos deberán ser presentados en caso de cambio del personal.
3.Supervisión del servicio.	La empresa adjudicada deberá designar 01 (una) Supervisora General; responsable de organizar y coordinar los equipos y tareas de limpieza con todas las Sedes y así mismo elaborar los informes o cualquier otra aclaración que requiera el Administrador del Contrato y 04 (cuatro) Encargadas para el fiel cumplimiento de los servicios establecidos en el PBC.
4.Registro de asistencia	En todos los casos el personal deberá registrar indefectiblemente su entrada y salida en cada Sede, a través de reloj marcador biométrico de la Institución. En caso de reemplazo temporal por ausencia del personal o imposibilidad de registro en el reloj biométrico institucional se procederá a elaborar una nota en dos copias, firmado por el Supervisor General, el personal afectado y el Administrador de Contrato o su Auxiliar; así mismo, la empresa deberá colocar un reloj biométrico para controles en caso de necesidad de justificación. En caso de registrarse ausencia del personal por motivo ajeno a la VI Circunscripción Judicial de Alto Paraná, la Supervisora General comunicará el hecho en forma inmediata a la empresa que deberá enviar el reemplazo necesario en un plazo no mayor a dos horas. Si la empresa no enviara personal para reemplazo, pasado este tiempo se dará por no cubierto el servicio y se aplicarán penas pecuniarias establecidas por la Institución; 02 (dos) jornales mínimos por cada ausencia no reemplazada. Se estipula una tolerancia en el horario de entrada de 10 minutos con un máximo de 5 (cinco) veces en el mes. Superada esa cantidad, se aplicará penas pecuniarias de medio jornal mínimo.
5. Inscripción en el Seguro Social	El personal de limpieza en su totalidad deberá estar inscripto en el Instituto de Previsión Social, para lo cual la empresa adjudicada deberá presentar copia de la Declaración Jurada de Salarios correspondiente al periodo de pago, debidamente firmado acompañado de comprobante de pago.
6. Salario	El salario de cada personal deberá ser el salario mínimo vigente actual para actividades diversas no especificadas. El extracto de las acreditaciones de pagos de salarios conformados por los siguientes documentos, deberán estar firmados por el representante o propietarios: orden de transferencia bancaria original, firmado por el representante o propietario Comprobante de transferencia bancarias a las cuentas de ahorro habilitadas para el cobro de salarios. Extracto de cuenta bancaria de cada personal de la empresa, emitido por el Banco. La Supervisora General, (1) deberá percibir un complemento salarial (bonificación por responsabilidad en el cargo) de como mínimo Gs. 1.500.000. (guaraníes un millón quinientos mil) Los Encargados/as de limpieza, 04 (cuatro), deberán percibir un complemento salarial (bonificación por responsabilidad en el cargo) de como mínimo Gs. 700.000. (guaraníes setecientos mil)
7. Oficina Administrativa	La empresa adjudicada deberá contar en la Sede Central (km.8 CDE), con una oficina con equipos informáticos, impresora y otros elementos necesarios proveídos por la empresa adjudicada a fin de facilitar una comunicación efectiva con el Administrador de Contrato designado por la Institución. Estos elementos y equipos deben ser ingresados o retirados previa comunicación vía nota a la Sección de Patrimonio.

 

ITEM  2

SERVICIO DE LIMPIEZA INTEGRAL DE LAS SEDES DE LOS JUZGADOS SAN ALBERTO, ITAKYRY, MINGA PORA, JUAN LEÓN MALLORQUIN

1. Locales de prestación de los servicios

UBICACIÓN	DEPENDENCIAS	TOTAL m2
Ciudad de San Alberto	Un despacho, una secretaría y un sanitario en Juzgado de Paz. Un despacho, una secretaría del Juzgado Penal, una sala de estadísticas, una sala de administración, un sanitario y un estar publico correspondiente al Juzgado de Primera Instancia	147
Ciudad de Minga Porá	Un despacho de Juzgado Civil, tres secretarías, una mesa de entrada, un despacho de Juzgado Penal de Garantía, una sala de notificaciones penales, una sala de estadísticas, una sala de administración, sanitarios normales y PCD, una sala de equipo técnico de niñez y adolescencia, un despacho de Juzgado de Paz, una sala de secretaría de Juzgado de Paz y amplio espacio de circulación.	367
Ciudad de Juan L. Mallorquin	Un despacho de Juzgado de Primera Instancia, una sala de secretaría, una cocina, dos sanitarios, una oficina administrativa, una sala de espera y espacio de circulación	136,125
Ciudad de Itakyry	Un despacho de Juzgado Civil, una sala de audiencias del Juzgado civil, un despacho de actuario, un espacio de administración y secretaría, una sala de espera para Juzgado Civil, cuatro sanitarios. Un despacho de Juzgado Penal, una sala de audiencia de Juzgado Penal, un kitchenette, una secretaría, una sala de espera y un espacio para estadística.	278
Dimensión total de la Sede                                                                                928,125

2- Horarios y actividades a realizar

HORARIO Y ACTIVIDAD A REALIZAR EN LAS SEDES
HORARIO	ACTIVIDAD
06:00 a 12:00 horas	06 (seis) horas de limpieza integral
12:00 a 13:00 horas	Almuerzo
13:00 a 15:00 horas	02 (dos) horas de servicio (pasillos, accesos y estacionamientos)
OBSERVACIÓN	Los días sábados sin actividad laboral.

 

3- Cantidad de funcionarios y días laborales

Cantidad de personal, días y horario de prestación del servicio

Total: 10 (diez) funcionarios a- Juzgado de 1ra. Instancia de San Alberto      02 (dos) b-Juzgado de 1ra. Instancia de Minga Porá       03 (tres) c- Juzgado de 1ra. Instancia de Itakyry              02 (dos) d- Juzgado de 1ra. Instancia de J.L. Mallorquín 02 (dos) f- Encargada                                                        01 (uno) Días laborales: de lunes a viernes 06:00 hs a 15:00 hs (8 horas laborales) Los días sábados sin actividad laboral.

 

4. Salario

El salario de cada personal deberá ser el salario mínimo vigente actual para actividades diversas no especificadas. El extracto de las acreditaciones de pagos de salarios conformados por los siguientes documentos, deberán estar firmados por el representante o propietarios:

a) Orden de transferencia bancaria original, firmado por el representante o propietario

b) Comprobante de transferencia bancaria a las cuentas de ahorro habilitadas para el cobro de salarios.

c) Extracto de cuenta bancaria de cada personal de la empresa, emitido por el Banco.

• El Encargado/a de limpieza, 01 (uno), deberá percibir un complemento salarial (bonificación por responsabilidad en el cargo) de como mínimo Gs. 700.000 (Guaraníes setecientos mil)

 

 

ITEM 3

SERVICIO DE LIMPIEZA INTEGRAL DE LAS SEDES DE LOS JUZGADOS DE IRUÑA Y NARANJAL

1. Locales de prestación de los servicios:

UBICACIÓN	DEPENDENCIAS	TOTAL m2
Ciudad de Naranjal	Un despacho de Juzgado Civil, una secretaría de Juzgado Civil, Un despacho de Juzgado Penal, una secretaría de Juzgado Penal, una sala de audiencia, una sala de estadística y administración, espacio de circulación, dos sanitarios, un balcón	174
Ciudad de Iruña	En Planta Baja: Dos despachos, dos salas de audiencia, dos salas de secretaría, dos de actuarios, espacio de circulación y estar, un sanitario. Planta Subsuelo: Un despacho de administración, un despacho de estadística, un sanitario, espacio de estar. Juzgado de Paz: un despacho, una sala de audiencia, una secretaría, un lavadero y un sanitario	855
Dimensión total de los locales		1029

 

2- Horarios y actividades a realizar

HORARIO Y ACTIVIDAD A REALIZAR EN LOS LOCALES
HORARIO	ACTIVIDAD
06:00 a 12:00 horas	Limpieza integral de todas las dependencias
12:00 a 13:00 horas	Almuerzo
13:00 a 15:00 horas	Servicio de limpieza integral (pasillos, accesos y estacionamientos)
OBSERVACIÓN	Los días sábados sin actividad laboral.

3- Funcionarios y días laborales

Cantidad de personal y días del servicio

Total: 06 (seis) funcionarios a- Juzgado de 1ra. Inst. de Naranjal      02 (dos) b- Juzgado de 1ra. Inst. de Iruña            03 (tres) c- Encargada                                           01 (uno) Días y Horario: de lunes a viernes 06:00 hs a 15:00 hs (8 horas laborales) Los días sábados sin actividad laboral.

4. Salario

El salario de cada personal deberá ser el salario mínimo vigente actual para actividades diversas no especificadas. El extracto de las acreditaciones de pagos de salarios conformados por los siguientes documentos, deberán estar firmados por el representante o propietarios:

a) orden de transferencia bancaria original, firmado por el representante o propietario

b) Comprobante de transferencia bancarias a las cuentas de ahorro habilitadas para el cobro de salarios.

c) Extracto de cuenta bancaria de cada personal de la empresa, emitido por el Banco.

-  El Encargado/a de limpieza, 01 (uno), deberá percibir un complemento salarial (bonificación por responsabilidad en el cargo) de como mínimo Gs. 700.000. (guaraníes setecientos mil)

 

 

ITEM 4

SERVICIO DE LIMPIEZA INTEGRAL DE LA SEDE DE LOS JUZGADOS DE PAZ DE CIUDAD DEL ESTE

 

DEPENDENCIAS	DEPENDENCIAS CANTIDADES
Planta baja	26 dependencias 6 baños públicos sexados 8 baños privados 1 pasillo
Planta alta	2 baños públicos sexados 2 escaleras y barandas 1 Salón Auditorio 1 Pasillo
Estacionamiento abierto pisos duros, áreas verdes y jardines (m2)	10.000

 

Dimensión total del edificio (m2)	4.129
Dimensión total del área de prestación del servicio interno(m2)	3.425
Dimensión total área de prestación del servicio en m2	13.425 m2

 

HORARIOS Y ACTIVIDADES A REALIZAR
HORARIO	ACTIVIDADES A REALIZAR
06:00 A 12:00 horas	06 (seis) horas de servicio (limpieza integral de todas las dependencias)
12:00 a 13:00 horas	01 (una) hora para almuerzo de los funcionarios
13:00 a 15:00 horas	02 (dos) horas de servicio (limpieza de pasillos, accesos y estacionamientos)
Sábados	No se cuenta con servicio.

 

CANTIDAD DE PERSONAL Y DÍAS LABORALES
Cantidad de personal y días de prestación del servicio	Total: 07 (siete) funcionarios a- Personales de limpieza                       06 (seis) b- Encargada                                           01 (uno)                                                           Días y Horarios: de lunes a viernes 06:00 hs a 15:00 hs (8 horas laborales) Los días sábados sin actividad laboral

El salario de cada personal deberá ser el salario mínimo vigente actual para actividades diversas no especificadas. El extracto de las acreditaciones de pagos de salarios conformados por los siguientes documentos, deberán estar firmados por el representante o propietarios:

 

a) Orden de transferencia bancaria original, firmado por el representante o propietario

b) Comprobante de transferencia bancaria a las cuentas de ahorro habilitadas para el cobro de salarios.

c) Extracto de cuenta bancaria de cada personal de la empresa, emitido por el Banco.

 

• El Encargado/a de limpieza, 01 (uno), deberá percibir un complemento salarial (bonificación por responsabilidad en el cargo) de como mínimo Gs. 700.000 (Guaraníes setecientos mil)

Descripción de las tareas de los ITEMS 2,3,4.

1. Recursos humanos y materiales necesarios para la prestación del servicio

3. 1. Personal capacitado en el rubro de limpieza para realización óptima del servicio. El personal será el propuesto por la empresa adjudicada a la contratante y presentará la lista del personal en la planilla que forma parte de la E.E.T.T. al Administrador de Contrato designado por la contratante, en la cual deberán detallarse los datos de los empleados y/o funcionarios de la empresa; antes del inicio de las actividades para su habilitación correspondiente por los organismos de Seguridad.
   2. Los insumos y elementos para la limpieza, así como las herramientas y maquinarias necesarias para el fiel cumplimiento de las tareas asignadas deberán ser presentadas mediante documentos que describan cada herramienta, insumos y maquinarias ante la VI Circunscripción Judicial de Alto Paraná.
   3. Provisión e instalación de tres tipos de Dispensers para todos los sanitarios: dispenser para papel higiénico fijados a paredes con capacidad para rollos de 500 metros, dispenser para jabón líquido y dispenser para toallas de papel para mano, alcohol al 70% en atomizadores en los accesos principales, provistos por la empresa.
   4. Si fuesen requeridos otros insumos, elementos, herramientas y/o maquinarias de alta capacidad para la realización optima del servicio de limpieza; la empresa adjudicada deberá proveerlos en tiempo y forma.
   5. Todos los personales deberán estar uniformados, un carnet con foto, donde se identifique el nombre y apellido del personal y de la empresa prestadora del servicio

2. Responsabilidad de la empresa por roturas o daños contra terceros

1. La empresa contratada se responsabilizará por roturas o daños causados por el personal asignado para la prestación del servicio.
2. Póliza de seguro de daños contra terceros

3. Insumos necesarios para la limpieza

 

a-	Limpieza de sanitarios	Detergente para la limpieza de sanitarios
b-	Para limpieza de pisos duros de alto tránsito (veredas y accesos)	Detergente concentrado especialmente formulado para limpieza de pisos de alto transito
c-	Para sanitarios privados y públicos	Pastilla adherente para inodoro
d-	Para limpieza y desinfección de azulejos de sanitarios	Limpiador con desinfectante y desodorante
e-	Para desodorizar pisos	Desodorante de ambiente líquido concentrado aromas cítricos o frutales.
g-	Para desodorizar ambientes en general	Desodorante de ambiente en aerosol, con acción anti Microbiana, diferentes fragancias no florales, que no dañen la capa de ozono.
h-	Para lustrar muebles en general	Lustra muebles con restaurador y silicona de efecto prolongado apto para uso de fórmica, madera, plástico y cuero.
i-	Para limpieza de muebles, equipos de oficina (informáticos y aparatos telefónicos)	Limpiador con desinfectante y bactericida
j-	Para limpieza de vidrios, espejos y puertas	limpiador liquido multiuso
k-	Para lustre de metales	crema abrillantadora de metales
l-	para encerado de pisos duros en general	cera acrílica antideslizante

 

 

4. Elementos necesarios para la limpieza

 

a. Para limpieza de superficies delicadas	Paño de microfibras (que no emitan pelusas)
b.     Para limpieza de superficies que no requieran de mayor cuidado	Franela convencional absorbente
c. Para limpieza de sanitarios	Esponjas de colores diferentes
d. Para limpieza de inodoros	Cepillos con fibras resistentes
e. Para embolse y descarga de basura en tachos	Bolsas de basura con capacidad para 100 o litros mas provistos por la empresa
f. Para embolse y descarga de basura en cestos	Bolsas de basura con capacidad para 40 litros provistos por la empresa
g. Para barrido de accesos y escaleras	Escobillones apropiados para áreas internas con cerdas blandas.
h. Para barrido de veredas y estacionamiento	Escobillones apropiados para áreas externas con cerdas duras y escobas metálicas
i. Para limpieza de techos	Prolongador telescópico
j. Para limpieza de vidrios internos	Equipo mojador y escurridor con prolongador telescópico y escalera telescópica
k. Para limpieza de vidrios externos	Prolongador, silleta, andamio, arnés de seguridad reforzado, chalecos con compartimientos para herramientas, casco y escalera
L. Para repasado de áreas pequeñas	Balde Kit
LL. Basurero de oficinas y baños	Cestas y tachos de basura de 40 lts, con bolsas de la misma capacidad provistos por la empresa

 

5. Otros materiales de apoyo

 

	a. Elementos de señalización	Placas de señalización que identifiquen áreas de limpieza y ayuden al aislamiento temporal de las áreas de limpieza-.
	b. Equipos de apoyo	Guantes de gomas y calzados especiales para limpieza y otros elementos que se requiera para la realización optima del servicio y que no estén especificados precedentemente.
	c. Otros materiales	Para los días de lluvia deberán ubicar alfombras absorbentes en todas las entradas de los locales. *De 1,00m a 1,50m aproximadamente. *Las alfombras deberán retirarse después de cada lluvia

 

6. Maquinarias varias

 

a.     Máquinas	Lavadora de alfombras, lavadora de pisos, enceradora de pisos y mantenedora del brillo de los pisos duros. Maquina cortadora de césped y elementos para poda de árboles, si fuere necesario
b.     Hidrolavadoras	Para el lavado de los pisos, la cantidad necesaria

 

7. Registro y control de asistencia de personal

 

	a. Registro de asistencia	En todos los casos el personal deberá registrar indefectiblemente su entrada y salida en cada Sede en el reloj biométrico palmar o facial provisto por la empresa adjudicada, para el registro de las asistencias diarias por cada personal. Las planillas de asistencia deberán ser presentadas en forma mensual con los otros documentos que acompañan a la factura correspondiente para su verificación y procesamiento. En caso de registrarse ausencia del personal por motivo ajeno a la VI Circunscripción Judicial de Alto Paraná, las Encargadas de cada Sede comunicarán el hecho en forma inmediata a la Supervisora General de la empresa para coordinar el reemplazo necesario en un plazo no mayor a dos horas; debiendo la misma asentar su entrada y salida en el reloj marcador y en una planilla independiente. para justificar en caso de imprevistos del reloj marcador biométrico. El reemplazo del personal deberá ser informado por nota en la fecha de ocurrencia, con la firma de la Encargada de la Sede, el/la reemplazante y la Superviso General de la empresa al Administrador de Contrato para su registro correspondiente. Si la empresa no enviara personal para reemplazo, pasado este tiempo se dará por no cubierto el servicio y se aplicarán penas pecuniarias establecidas por la Institución.
	b.     Control de asistencia del personal de limpieza.	Mensualmente se contabilizarán las ausencias del personal no reemplazado por la empresa adjudicada y el Administrador de Contrato se elevará un informe con el legajo al Departamento Administrativo Financiero para su aprobación y autorizar la aplicación de una multa de 2 (dos) jornales diarios, vigente en el mes respectivo por cada personal ausente en planilla que no haya sido reemplazado por la empresa adjudicada; la multa será descontada del monto total a ser abonado mensualmente por el servicio de limpieza prestado por la empresa adjudicada considerando que dichas ausencias afectan a la calidad del servicio.
	c.          Inscripción en el Seguro Social	El personal de limpieza en su totalidad deberá estar inscripto en el Instituto de Previsión Social, para lo cual la empresa adjudicada deberá presentar mensualmente copia de la planilla de aportes al Instituto de Previsión Social con el comprobante de pago correspondiente, como requisito para el cobro. La presentación se realizará del 1 al 10 de cada mes posterior al mes vencido, acompañando a la factura a crédito.
	d.          Salario	El salario mensual será el mínimo legal vigente actual
	e. Listado de personal propuesto para su habilitación de ingreso	La empresa adjudicada presentará en forma anticipada la lista del personal que prestará servicio a la convocante, en la cual deberán detallarse los datos de los empleados y/o funcionarios de la empresa. (Nombre y Apellido, Nro de Cedula de identidad, función o cargo); entre los cuales podrá contratar como parte a persona con capacidades especiales, conforme a la ley 4962/13 y 3540/08. Deberán dar empleo a residentes de la zona del País y sus adyacentes. Esta lista deberá ser presentada al Administrador de Contrato, previo al inicio de la vigencia del contrato y deberá ir acompañada de los siguientes documentos: Currículum vitae actualizado Copia de C.I Antecedente Judicial original Informe médico toxicológico original   La convocante se reserva el derecho de requerir en forma aleatoria un nuevo informe médico toxicológico durante la vigencia del contrato. Obs. Estos mismos requisitos deberán ser presentados en caso de cambio del personal.

 

7. Supervisión del Servicio

1.     La Supervisión del servicio en los ITEMS 2,3 y 4 estarán a cargo de las Encargadas designadas por la/las empresa/as adjudicada/as, por cada ITEM del presente contrato.

Observación: En el caso de ser feriado o asueto distrital, las tareas deberán ser realizadas en el primer día hábil siguiente.

 

8. Sistema de evaluación del servicio

El cumplimiento del servicio de limpieza será evaluado mensualmente por la Administración desde el inicio hasta el final del contrato, a través del Administrador del Contrato designado por Resolución del Consejo de Administración de la VI Circunscripción Judicial de Alto Paraná.

 

 

 

 

 

Para los procedimientos de Menor Cuantía, este tipo de procedimiento de contratación estará preferentemente reservado a las MIPYMES, de conformidad al artículo 34 inc b) de la Ley N° 7021/22 ‘’De Suministro y Contrataciones Públicas". Son consideradas Mipymes las unidades económicas que, según la dimensión en que organicen el trabajo y el capital, se encuentren dentro de las categorías establecidas en el Artículo 5° de la Ley N° 4457/2012 ‘’PARA LAS MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS’’, y se ocupen del trabajo artesanal, industrial, agroindustrial, agropecuario, forestal, comercial o de servicio

No aplica

INDICADOR	TIPO	FECHA DE PRESENTACIÓN PREVISTA (Se indica la fecha que debe presentar según el PBC)
Informe 1	Informe de conformidad del servicio mensual por mes	Octubre 2025
Informe 30	Informe de conformidad del servicio	Marzo 2028