No se visualiza la cantidad de personal requerido Tiempo de contratación o duración de la obra/trabajo. - Favor determinar para poder incluir en los costos.
No se visualiza la cantidad de personal requerido Tiempo de contratación o duración de la obra/trabajo. - Favor determinar para poder incluir en los costos.
Teniendo en cuenta que el proceso es un Contrato Abierto por monto mínimo y monto máximo, es decir que la cantidad del personal a ser contratado será definido según la necesidad del contratante. Con una vigencia contractual, hasta el 31 de diciembre del 2025. El Oferente deberá remitirse a lo indicado en el PBC.-
2
PERFILES
No se visualiza el salario por los cargos solicitados.
- Cuál es el salario a pagar por cada cargo?
El precio unitario estimado, se encuentra estipulado en el SICP, también cabe mencionar que el proceso es un llamado por Contrato Abierto, por monto mínimo y monto máximo. El Oferente deberá remitirse a lo indicado en el SICP y el PBC.-
3
Sitio de trabajo
Los sitios en donde tendrán lugar la prestación de los servicios son, sin detrimento de otros eventuales siempre ubicados dentro del territorio nacional: Asunción e Interior del País. - Los gastos de movilidad, viáticos y hospedaje en caso de ser necesario, serían reembolsables? ya que los costos se deben considerar, dependiendo del punto de ubicación son elevados.
Los sitios en donde tendrán lugar la prestación de los servicios son, sin detrimento de otros eventuales siempre ubicados dentro del territorio nacional: Asunción e Interior del País. - Los gastos de movilidad, viáticos y hospedaje en caso de ser necesario, serían reembolsables? ya que los costos se deben considerar, dependiendo del punto de ubicación son elevados.
El oferente deberá, remitirse a lo indicado en el PBC.-
4
Gastos del interior
Los sitios en donde tendrán lugar la prestación de los servicios son, sin detrimento de otros eventuales siempre ubicados dentro del territorio nacional: Asunción e Interior del País.
- Se tiene un plan de viajes al interior o un cronograma en donde se especifique la frecuencia de viajes y los puntos a cubrir para los cálculos de costos, ya que tienen un impacto significativo en el costo del servicio, o bien aclarar si los gastos corren por la convocante o serán gastos reembolsables?
Los sitios en donde tendrán lugar la prestación de los servicios son, sin detrimento de otros eventuales siempre ubicados dentro del territorio nacional: Asunción e Interior del País.
- Se tiene un plan de viajes al interior o un cronograma en donde se especifique la frecuencia de viajes y los puntos a cubrir para los cálculos de costos, ya que tienen un impacto significativo en el costo del servicio, o bien aclarar si los gastos corren por la convocante o serán gastos reembolsables?
Remitirse a la sección de SUMINISTROS REQUERIDOS - ESPECIFICACIONES
TÉCNICAS, del PBC del llamado.-
5
Domingos y Feriados
En el PBC se menciona HORARIOS ROTATIVOS DE 48 HORAS INCLUYENDO FERIADOS Y FINES DE SEMANA
- Que frecuencia de Feriados y/o Fines de Semana serán los servicios y cómo se considera el pago?
- Los mismos están considerados en los precios de referencia?
En el PBC se menciona HORARIOS ROTATIVOS DE 48 HORAS INCLUYENDO FERIADOS Y FINES DE SEMANA
- Que frecuencia de Feriados y/o Fines de Semana serán los servicios y cómo se considera el pago?
- Los mismos están considerados en los precios de referencia?
La frecuencia con la que se requerirán los servicios en feriados y/o fines de semana dependerá de las necesidades específicas de la ESSAP S.A. El pliego establece la posibilidad de "horarios rotativos de 48 horas incluyendo feriados y fines de semana", lo que significa que la empresa adjudicada deberá contar con la capacidad de proveer el servicio en cualquier día y horario, según se requiera. Favor remitirse a la sección de SUMINISTROS REQUERIDOS - ESPECIFICACIONES TÉCNICAS, del PBC del llamado.-
6
Sueldos por cargo
En el precio referencial remitido por los proveedores, para el sueldo que se establece en los mismos: ¿Se consideran las cargas sociales e impuestos como IVA?
En el precio referencial remitido por los proveedores, para el sueldo que se establece en los mismos: ¿Se consideran las cargas sociales e impuestos como IVA?
Los precios remitidos por los proveedores deben incluir las cargas sociales e impuestos como el IVA, ya que se espera que reflejen el costo total asociado a la prestación del servicio, incluyendo la remuneración del personal. Favor remitirse al PBC del llamado.-
7
Perfil Operador de Planta de Tratamiento.
En el caso del Operador de Planta de Tratamiento de Agua de Asunción e Interior, favor indicar las localidades del interior en las cuales se cubrirá el servicio.
En el caso del Operador de Planta de Tratamiento de Agua de Asunción e Interior, favor indicar las localidades del interior en las cuales se cubrirá el servicio.
Remitirse a la sección de SUMINISTROS REQUERIDOS - ESPECIFICACIONES TÉCNICAS, del PBC del llamado.-
8
Plazo de Reposición de Personas.
Referente al plazo de reposición de personas dispuesto en el tiempo de 2 horas desde la notificación de ausencia del personal, solicitamos la exclusión de esta disposición teniendo en cuenta que es muy difícil contar con un back up de los perfiles solicitados en el PBC.
Referente al plazo de reposición de personas dispuesto en el tiempo de 2 horas desde la notificación de ausencia del personal, solicitamos la exclusión de esta disposición teniendo en cuenta que es muy difícil contar con un back up de los perfiles solicitados en el PBC.
El objetivo principal del mismo es asegurar la continuidad del servicio y contar con personal idóneo en todo momento. Por lo tanto, solicitamos ajustarse al PBC del llamado.-
9
Registro de Entrada/Salida.
En el caso de que el proveedor posea una aplicación para registrar la entrada/salida, llegadas tardías y otros, ¿Es necesario contar de igual forma con el reloj marcador?
En el caso de que el proveedor posea una aplicación para registrar la entrada/salida, llegadas tardías y otros, ¿Es necesario contar de igual forma con el reloj marcador?
Sí, es necesario contar con un reloj marcador, incluso si el proveedor posee una aplicación para registrar la entrada/salida del personal. La aplicación puede complementar el reloj marcador, pero no sustituirlo. Favor ajustarse a lo estipulado en el PBC.
10
Salario por Cargo.
El precio unitario promedio que se presenta como referencial para cada puesto, ¿Se considera como salario a percibir?, ¿O ya incluye el coeficiente del proveedor?
El precio unitario promedio que se presenta como referencial para cada puesto, ¿Se considera como salario a percibir?, ¿O ya incluye el coeficiente del proveedor?